博世
供应链计划经理（生产/物料计划）/Production and Procurement Manager_PT
供应链计划经理（生产/物料计划）/Production and Procurement Manager_PT
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
团队管理
SAP
供应链管理
跨文化沟通
成本控制
英语流利
生产计划
精益生产
物料计划
AI 估算 · 20k–35k
跨国企业经理岗，杭州，要求经验丰富，供应链管理技能稀缺，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为博世杭州的供应链计划经理，你将负责生产与物料计划的制定与执行，确保客户需求得到及时响应
同时管理团队，推动精益生产和BPS评估，协同全球技术团队，提升供应链效率
这是一个需要丰富经验和优秀管理能力的领导岗位
最低要求
学历背景：本科及以上学历
专业经验：
至少5年相关工作经验，其中至少2年从事计划或同类物流相关岗位工作
至少2年团队管理或项目管理经验
具备计划及客户服务相关实操经验，拥有强烈的服务意识
熟练掌握计划管理方法及计划类IT工具（如SAP）
语言与沟通能力：
英语流利（书面、阅读及口语）
优秀的跨区域/跨国沟通能力
具备出色的PPT演示汇报能力
信息技术与系统能力：
良好的数据处理能力，熟练使用SAP R/3系统
具备基础数字化应用能力
熟练使用Office办公软件（Excel、Word）
软实力与管理能力：
具备团队协作意识，擅长信息共享、经验交流与问题协同解决
积极主动、自我驱动，具备持续学习意愿
优秀的人员管理能力
工作职责
负责生产计划制定以满足客户需求，复盘订单需求并快速响应订单交付
主导内部产能问题、物料供应问题、量产计划执行及产品导入与退市相关工作
提升精益生产与价值流（LPV）能力，满足各类新项目计划需求
负责物料计划工作，协同供应商、进口团队及采购团队，保障物料按生产需求供应
监控并提升供应商服务水平，处理物料相关问题，建立预警机制，避免应急救火式问题处理
负责非成品库存及供应链成本管理，按成本目标管控并推动潜在优化工作
负责客户需求交付管理，定期复盘客户合作情况，推动订单交付率提升
负责与全球技术/物流团队、生产技术部物流相关工作的协同对接，贯彻执行总部标准，同时结合本地团队业务优势开展创新性规划
负责团队关键绩效指标及各项工作指标的短、中、长期规划、运营与管理，助力杭州团队在全球运营各项工作中发挥标杆引领作用
从物流视角深度参与价值流持续改善工坊及相关项目
主导博世生产系统（BPS）评估及内部物流项目
负责搭建团队人才梯队，储备人才资源
与供应商、生产规划/采购部门、内部相关方及区域物流团队保持高效协同
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为跨国巨头，提供稳定的平台和全球化视野，职业发展路径清晰
- 职位涉及生产、物料、成本、客户交付等多方面，能全面提升供应链管理能力
- 主导精益生产和BPS项目，有机会接触世界级制造体系
- 团队管理经验将显著提升领导力，为未来晋升铺垫
- 需要面对多部门协调和跨国沟通，工作复杂度高，对沟通能力要求极高
- 杭州作为二线城市，薪资可能略低于一线城市相同职位
- 适合有5年以上供应链经验、擅长团队管理和跨文化协作、希望在外企深化供应链领导力的专业人士
缺点 / 挑战
- 供应链涉及紧急订单和物料问题，可能存在一定压力，需要快速决策
角色解读
- 向高级供应链经理或区域供应链总监发展，管理更大团队和更复杂的供应链网络
- 向全球物流或供应链转型专家转型，主导集团层面的流程优化项目
- 积累精益生产和BPS经验，成为内部咨询顾问
- 制定生产与物料计划，确保满足客户需求和订单交付
- 管理供应链成本与非成品库存，推动持续优化
- 带领团队，主导BPS评估和精益生产项目，提升运营效率
- 与全球技术团队及供应商协同，协调跨部门资源
- 精通SAP等计划系统，具备生产与物料计划实操经验
- 年以上供应链相关经验，至少2年团队管理
- 流利的英语沟通能力，能够进行跨国协作与汇报
- 强大的数据处理和PPT演示能力，善于跨部门沟通
申请策略
- 在求职信中表达对供应链数字化和精益管理的热情，结合博世文化
- 提前了解博世杭州的业务范围，思考如何为当地团队创造价值
- 突出生产/物料计划经验，特别是使用SAP等系统的业绩案例
- 强调团队管理或项目管理经历，如人数、项目成果
- 展示英语能力，如有跨国项目或海外工作经历
- 提及精益生产或BPS相关经验，以及成本控制成就
- 若尚未精通SAP，建议提前学习SAP PP/MM模块
- 补强数据分析能力，如Excel高级功能或Power BI
面试指南
- 使用STAR法则：阐述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 强调跨部门协作和全球化视角，体现沟通与统筹能力
- 展现数据驱动决策，如通过分析数据识别瓶颈并制定改进方案
- 请举例说明您如何通过生产计划优化降低库存成本或提升交付率
- 您如何管理下属团队？如何处理团队内部的冲突或绩效问题？
- 描述一次您处理紧急订单或物料短缺的经历，如何协调各方资源？
- 您对博世生产系统（BPS）有何了解？如何应用到实际工作中？
- 请用英文介绍您目前负责的供应链流程及改进点
职位点评
58
综合评分
外企经理岗，薪资有竞争力，发展路径清晰，生活便利性一般，意义感适中。
更适合这类人
适合注重薪酬和职业发展的资深供应链人士，但需接受现场办公和一般WLB。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利
70中等
JD未明确薪资和福利，但作为跨国企业，通常提供有竞争力的薪酬和五险一金等（未明确列举），补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
70中等
职位要求SAP等主流技术，涉及精益生产和BPS项目，成长性较好，但JD未明确培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、精益生产、BPS
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
杭州现场办公，未提及远程或弹性工作，且经理岗可能涉及加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
传统制造业供应链，社会影响力中性，行业稳定但非高速增长，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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