博世
Process Engineer _ ME
Process Engineer _ ME
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Fmea
Tpm
持续改善
数据分析
电子制造
自动化
设备管理
AI 估算 · 15k–25k
职位详情
关于这个职位
该职位负责博世常州工厂的测试设备管理，包括新设备导入、设备维护与故障排除、流程优化和不良率改善
需要与生产部门紧密合作，参与日常会议，并培训技术员和操作员
该岗位要求自动化相关专业背景，具备三年以上电子制造业经验，并熟悉Linux系统、电子和自动化原理
最低要求
自动化类控制专业大学毕业
三年以上电子制造业从业经验
Linux系统知识
电子系统原理
自动化系统原理
软件理解
工作职责
追踪新设备的项目进度和安装,放行测试设备.
负责设备放行和保养流程的管理.
ECR 执行, 新项目, 软件更新, 硬件更新
设备问题的解决, 持续改善, 维护
准备作业指导书, 保养计划, FMEA, 控制计划
负责设备原因导致的不良率的改善
负责自己制程的生产效率的改善
参加每日Q-base会议
与生产及相关部门同事紧密合作
每周和主管一起讨论定义的主题和工作的进展
培训和教导Service技术员,以及定期考核技术员（设备）
培训生产线人员（设备）
负责生产线的备件与易耗品使用的控制
支持EWAK, d-sample
其他可能分配的特殊任务
需要电话待命来支持生产线的设备或程序问题的解决
参加line circle 和国外主厂定期沟通会议
与部门其他同事一起优化数据管理系统，并通过数据分析软件辅助分析问题原因及呈现改善结果
优先资格
有统计知识基础，了解python(R语言)编程，会使用matlab, SPSS modeler, tableau/power BI等软件优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是全球领先的工业企业，平台大，职业发展路径清晰
- 职位涉及设备全生命周期管理，能积累丰富的技术和管理经验
- 有机会参与全球项目，与国外团队合作，提升国际化视野
- 公司提供完善的培训体系和福利待遇
- 需要电话待命，可能影响工作与生活的平衡
- 适合有电子制造业设备或工艺背景，喜欢动手解决问题，愿意在大型跨国企业长期发展的工程师
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及面广，需要同时处理设备、质量、生产等多方面问题，压力较大
- 对技术能力要求较高，需要不断学习新知识，适应技术更新
角色解读
- 可向高级工艺工程师或专家方向发展，深耕设备和技术领域
- 有机会转向管理岗位，如设备主管或生产主管
- 在博世这样的大型跨国企业，可跨部门、跨地区轮岗，拓宽职业视野
- 负责新测试设备的导入、安装、调试和放行，确保设备按时投入使用
- 管理设备维护和保养流程，包括制定保养计划、作业指导书，并执行ECR变更
- 解决设备故障，进行持续改善和TPM活动，降低设备原因导致的不良率
- 培训技术员和生产人员，并参与跨部门会议和全球电话会议，支持生产
- 具备自动化、电子或相关专业的本科及以上学历，掌握电子和自动化系统原理
- 熟悉Linux系统，具备一定的软件理解和编程能力，如Python
- 了解FMEA、控制计划等质量管理工具，具备数据分析能力
- 有3年以上电子制造业设备维护或工艺相关经验
申请策略
- 了解博世在常州的具体业务和产品线，在面试中展示对公司的了解
- 强调对设备管理和持续改善的热情，以及解决复杂问题的能力
- 突出设备维护、故障排除和持续改善的项目经验，用数据量化成果
- 强调自动化、电子相关的教育背景和技能，如Linux、Python
- 展示与生产、质量等部门协作的经验，体现沟通和团队合作能力
- 如有FMEA、TPM等质量管理经验，务必提及
- 提前学习Python和数据分析工具（如Tableau、Power BI），提升数据处理能力
- 熟悉博世的生产管理系统和质量管理工具，如FMEA、控制计划
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出个人贡献和量化结果
- 对于技术问题，先阐述基本原理，再结合具体案例说明
- 强调解决问题的逻辑和持续改善的思路
- 请描述一次你成功解决设备故障的经历
- 你如何制定设备保养计划？如何确保其有效执行？
- 谈谈你对FMEA的理解，并举例说明如何应用
- 你如何与生产部门协作，提高设备利用率？
- 你熟悉哪些数据分析工具？如何用它们进行问题分析？
职位点评
69
综合评分
跨国企业设备工程师，技术成长空间大，但需现场办公和电话待命。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展，能接受一定工作强度，追求稳定平台的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
博世作为大型跨国企业，薪资福利在市场上具有竞争力，但具体薪资未在JD中披露，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及设备全生命周期管理，技术深度和广度兼备，且博世提供完善的培训体系，有利于技能成长和职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Linux、Python、FMEA、TPM、数据分析
成长机会Training and coaching service technician
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位要求现场办公，且需要电话待命，可能影响工作生活平衡，但博世通常有规范的工时制度。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
博世致力于用技术改善生活质量，但该职位主要聚焦于内部设备管理，社会影响力相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve quality of life all across the globe
创新程度稳健跟随主流
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