佳通轮胎
预算预测（副）经理(J10307)
预算预测（副）经理(J10307)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ifrs
中国会计准则
合并报表
团队管理
英语
财务软件
预算预测
AI 估算 · 25k–40k
作为集团总部预算预测经理，需丰富经验和英语能力，薪资处于中高水平，结合上海市场行情，月薪约2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责集团预算、滚动预测及中长期预测报表的编制与分析，需要精通Excel和财务软件，并具备团队管理经验
你将协调各部门，优化预算预测流程，支持公司财务决策
适合有丰富集团财务管理经验、熟悉IFRS准则、具备良好英语沟通能力的专业人士
最低要求
熟练操作计算机办公软件(Excel 精通)、 财务软件
身体健康、积极主动、乐观向上、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真
具有三年以上集团类公司的预算预测报表(不限于PL、BS、CF)编制工作经验，三年以上集团公司总部的相关管理工作经验
熟悉中国会计准则、IFRS会计准则
知晓集团运营相关业务流程
具备良好的领导、组织、协调、计划、沟通和分析解决问题的能力以及团队合作能力，良好的数据分析能力，良好的学习及理解能力
精通英语口语与文字表述
工作职责
集团预算报告出具：能结合不断变更的业务（不限于合并范围调整，内部交易业务变化等），组织协调各预算部门,利用现有系统及Excel工具按要求出具集团合并财务预算报表及分析报告
集团滚动预测报表 (Simulation)出具：利用现有系统及Excel工具，按要求出具集团滚动预测报表(Simulation)及分析报告
集团中长期预测报表出具：利用现有系统及Excel工具，按要求出具集团中长期预测全套报表
人员发展：通过定期安排或组织进行内部培训授课，实现知识传承，以提高集团内、小组内的整体预测水平
通过对直接下属的分配、平衡工作任务，并对工作任务进行复核和提供及时的反馈指导，发展并激励他们，帮助直接下属实现即定的目标
支持：为集团的财务报表相关分析、SBU项目、Tableau等提供预算与预测相关方面的支持
及其它领导指派的支持任务
优化：组织协调集团范围内的预算预测新系统的上线实施，通过系统实施、系统功能的优化、编制方法的优化、编制流程的优化等来不断提高集团预算预测报表编制的工作效率与质量
政策和程序：拟定预算及预测编制有关会计政策及预算预测会计岗位操作手册，并结合业务情况的改变及时的进行修订与完善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国集团总部岗位，平台大，视野广阔
- 涉及预算、预测、系统优化等多方面，技能积累全面
- 管理岗位，有团队发展机会，职业晋升空间大
- 薪资待遇较好，福利稳定
- 需要不断适应业务变化，更新预算模型，要求高
- 对英语和沟通能力要求高，需要与全球团队协作
- 适合有丰富集团预算管理经验，具备领导力，愿意在跨国企业长期发展的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度大，需应对复杂的集团业务和报表编制压力
角色解读
- 可晋升为财务总监或更高级别的财务管理岗位
- 在集团内积累丰富的预算预测经验，成为财务领域的专家
- 有机会参与集团战略规划，向CFO方向发展
- 负责集团预算、滚动预测及中长期预测报表的编制与分析，确保财务数据的准确性和及时性
- 协调各预算部门，利用Excel和财务软件完成合并报表，并出具分析报告
- 管理和发展下属团队，通过培训和指导提升团队整体预测水平
- 参与预算预测系统的优化和实施，提高工作效率和质量
- 精通Excel和财务软件，具备扎实的财务分析能力
- 熟悉中国会计准则和IFRS，具备合并报表经验
- 具备良好的领导力和组织协调能力，能有效管理团队
- 英语口语和书面表达流利，能够进行跨国沟通
申请策略
- 了解佳通轮胎的业务和行业动态，在面试中展示对公司的了解
- 准备具体的案例，展示如何优化预算流程或解决复杂问题
- 突出集团预算预测报表编制经验，特别是合并报表和预测分析
- 强调团队管理经验和领导力，展示如何激励和培养下属
- 提及熟悉IFRS和中国会计准则，以及英语能力
- 展示参与系统优化或实施项目的经历
- 加强Excel高级功能，如数据透视表、VBA等
- 学习Tableau等数据可视化工具，提升分析展示能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 突出你的领导力、分析能力和解决问题的能力
- 请描述一次你如何协调各部门完成集团预算编制的经历
- 你如何利用Excel或系统优化预算预测流程？
- 如何管理团队，确保预测准确性？
- 你如何应对业务变化对预算的影响？
- 请分享一个你使用Tableau进行财务分析的案例
- 复习预算预测相关理论，熟悉IFRS准则
职位点评
73
综合评分
跨国集团总部预算管理岗，发展空间好，但工作地点固定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意在稳定跨国集团中承担管理职责的财务专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平较高，福利稳定，但JD未明确福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及系统优化、团队发展，有成长空间，但JD未明确晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、Tableau、财务软件
成长机会内部培训、人员发展
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点明确，但未提及弹性办公，可能需现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
作为财务职能，对集团运营有支持作用，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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