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Johnson Controls logo
江森自控
Sales Engineer
立即应聘

Sales Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
解决方案销售
客户关系管理
暖通空调
楼宇控制
客户拜访
中央空调
顾问式销售

AI 估算 · 8k–15k

重庆地区销售工程师,本科3年经验,外企上市企业,薪资处于行业中上水平,含年终奖后月均约11500元。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责暖通空调、楼宇控制等设备的售后服务和保养业务销售

你需要主动拜访客户,挖掘需求并提供增值解决方案,推动零配件更换、维修调试等销售,同时协调内部团队确保服务交付
适合有技术背景且热爱销售、善于建立客户关系的人才

最低要求

本科及以上学历,暖通、自控、机电等相关专业优先

三年以上相关行业经验,熟悉中央空调、机房系统、水系统、末端空调及控制系统
具备优秀的销售能力和客户沟通技巧,能快速建立信任并挖掘核心需求
具备顾问式销售经验,能提供有价值的解决方案
优秀的时间和项目管理能力,能高效制定拜访计划并推进项目
有责任心、性格外向,沟通能力强

工作职责

为使用江森自控设备和系统(暖通空调、楼宇控制、工业冷冻等)的客户提供服务,涵盖签订或未签订保养合同的客户

主动拜访客户,深入了解其业务需求与挑战,识别潜在问题并提供专业解决方案
以保养业务合作为基础,为客户提供增值服务,助力客户实现安全、可靠、高效及可持续发展的目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名外企平台,品牌认可度高,客户信任度强,有利于长期职业发展
  • 技术结合销售,既能积累行业知识又能锻炼商业能力,职业护城河较深
  • 服务销售具有持续性,客户粘性高,业绩稳定且有增长潜力
  • 需频繁外出拜访客户,工作强度较大,对时间和行程管理要求高
  • 适合有暖通或机电技术背景、热爱与人打交道、喜欢通过解决问题实现业绩增长的人

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力明确,需同时兼顾新客户开发与老客户维护,心理压力不小
  • 技术背景要求较高,非暖通专业者需快速学习大量产品知识

角色解读

  • 纵向晋升:从销售工程师到大客户经理、区域销售经理,负责更大客户或团队
  • 横向发展:向技术专家转型(如解决方案工程师)或产品管理方向
  • 跨部门机会:在江森自控这样的跨国企业,有机会转向楼宇解决方案整体销售或国际市场
  • 主动拜访现有及潜在客户,深入了解其暖通空调系统运行状况,识别保养、维修或升级需求
  • 推动零配件更换、维修保养、系统调试等增值服务的销售,完成公司下达的业绩指标
  • 协调内部运营及技术团队,确保服务方案落地并跟踪客户满意度
  • 暖通空调及相关技术知识:熟悉中央空调、楼宇控制系统,能进行技术交流
  • 顾问式销售能力:通过分析客户痛点提供定制化解决方案,而非单纯推销
  • 客户关系管理:擅长建立长期信任,挖掘客户预算和决策流程
  • 项目管理与时间管理:高效制定拜访计划,推进订单全流程

申请策略

  • 面试前准备一个客户拜访案例,展示你如何挖掘需求并促成保养合同
  • 强调自己对外企文化和流程的适应能力,以及英语基础(可能需用英语汇报)
  • 突出暖通空调或相关行业经验:详细描述你服务过的客户类型、系统规模
  • 量化销售业绩:例如“年度销售额增长30%”、“新客户开发数”等
  • 展示技术能力:列出熟悉的暖通品牌、控制系统(如楼宇自控)和相关认证
  • 补充顾问式销售方法论,如SPIN、Challenger Sale等,并在简历中体现应用案例
  • 学习江森自控的产品线(如Metasys楼控系统),提前了解其竞争优势

面试指南

  • STAR法则:描述具体情境、任务、行动、结果,突出技术理解和沟通技巧
  • 解决方案导向:先分析客户痛点,再提出定制方案,强调价值而非价格
  • 数据支撑:用数字说明拜访频率、转化率、客户满意度提升等
  • 请描述一次你成功将保养合同转化为长期服务协议的案例
  • 如何应对客户对维修报价的质疑?请举例说明
  • 你如何规划一周的客户拜访计划以提高效率?
  • 谈谈你对楼宇控制系统的理解,以及它如何影响保养服务销售
  • 复习中央空调和楼宇自控的基本原理,能流利解释常见故障与保养方案

职位点评

64
综合评分

外企技术销售岗,薪资有提成空间,WLB一般,成长性良好。

更适合这类人
适合追求技术与销售双线成长、愿意通过客户拜访获取高回报的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资与业绩挂钩,基本薪资+提成+年终奖,外企福利较完善,但收入波动性较大。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

75中等

技术+销售复合成长路径,江森自控培训体系完善,能接触前沿楼宇技术,但晋升通道明确但需业绩支撑。

技术前沿主流现代技术
技术栈暖通空调、楼宇控制、工业冷冻
业务类型profit_center

工作生活

50较低

频繁外出拜访客户,工作地点不固定,需自行规划行程,工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

帮助客户实现设备可靠运行和节能,有一定社会意义,但本质是商业销售,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号安全、可靠、高效及可持续发展
创新程度稳健跟随主流
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