Watch Jobs
Porsche logo
保时捷
Expert Procurement Satellite China-ShanghaiPudong-00544
立即应聘

Expert Procurement Satellite China-ShanghaiPudong-00544

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
信息娱乐
成本分析
电动汽车
电池
谈判
软件
采购策略
项目管理

AI 估算 · 30k–50k

保时捷作为豪华车企，采购专家岗位薪资竞争力强，结合上海市场和5年以上经验，预估月薪在30-50K之间。

职位详情

关于这个职位

该职位是保时捷在上海浦东的资深采购专家，负责前沿技术（如电池、互联、信息娱乐和软件）的供应商创新筛选、战略采购及成本优化

你将主导与高端供应商的谈判、概念研讨会，并协调保时捷中国与德国总部及大众集团的项目，直接向高层汇报
适合拥有5年以上采购或咨询经验、英语流利、热爱豪华汽车与电动化领域的专业人士

最低要求

成功完成学业，理想情况下在商业、经济学或工程领域

多年专业经验（通常要求在获得最高学历后≥5年）
在采购、销售、创新管理、咨询和/或电动化/互联环境中的专业经验
国际经验和项目管理经验
商务流利的英语
德语能力是优势
优秀的数据分析和概念能力，高度主动性，强烈的内在驱动力以创造积极的业务影响，以及对豪华汽车、跑车和/或电动化的热情
优秀的社交和沟通能力，结合强大的自信和谈判技巧

工作职责

主动筛选和报告高端/豪华汽车领域的创新，特别是电池、互联、信息娱乐和软件领域

发起并准备与中国供应商和合作伙伴的创新与概念研讨会
独立执行成本分析，主动识别内部/外部成本潜力/优化方案并推动实施
定义能为保时捷创造可衡量竞争优势的采购策略
采购与签约流程，包括招标准备、供应商询价与报价邀请、报价评估与比较，并与保时捷总部同事协调
跨保时捷中国、保时捷AG、大众集团和外部合作伙伴的不同项目的管理与协调，通常直接向高层领导汇报
发起、解读和利用标杆分析、竞争对手解决方案和竞争对手技术概念
发起、准备、协调和总结供应商及工厂访问，通常与保时捷及供应商的高层管理合作
复杂报价的战略谈判，包括集团框架条件的协调以及超出标准合同的设计和谈判
创建供应商资格认证计划并管理创新流程

优先资格

德语能力是优势

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 保时捷作为顶级豪华品牌，提供国际化平台和广阔的职业发展空间
  • 直接接触高层管理和全球业务，提升战略视野和影响力
  • 专注前沿技术领域（电动化、互联），积累高价值行业经验
  • 对技术理解要求高，需快速学习电池、软件等专业知识
  • 谈判对象多为大型供应商，需要较强的抗压和博弈能力
  • 适合拥有5年以上采购或咨询经验、英语流利、热爱豪华汽车与电动化领域、追求高影响力和国际化职业发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高，需同时处理多个跨国项目，时间压力大

角色解读

  • 可向采购总监或全球品类经理发展，负责更大范围的战略采购
  • 转向创新管理或业务发展角色，如供应商创新合伙人
  • 在保时捷体系内积累经验后，可晋升至高级管理层，如采购副总裁
  • 筛选并报告豪华汽车领域的前沿技术创新，重点关注电池、互联、信息娱乐和软件
  • 独立执行成本分析，识别优化潜力，并主导与供应商的复杂谈判
  • 协调保时捷中国、德国总部及大众集团的项目，直接向高层汇报
  • 制定采购策略，通过供应商资格认证和创新管理创造竞争优势
  • 精通采购与供应链管理，具备成本分析和战略谈判能力
  • 深入了解电动化、互联和软件领域的行业趋势
  • 优秀的项目管理和跨文化沟通能力，英语流利，德语加分
  • 强烈的主动性和业务影响力驱动力，热爱豪华汽车

申请策略

  • 在求职信中表达对保时捷品牌和电动化战略的热情
  • 提前了解保时捷在中国的新能源布局和现有供应商体系
  • 突出采购领域的经验，特别是电池、软件或汽车零部件相关
  • 展示成本分析、谈判成果和项目管理的量化成就
  • 强调国际化经验（如海外工作或跨文化团队合作）
  • 补充电动汽车电池技术或车联网软件的基础知识
  • 提升德语能力（如果已有基础）
  • 学习战略采购方法论和供应链风险管理工具

面试指南

  • STAR原则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
  • 展示战略思维：从市场趋势和公司竞争力角度分析问题
  • 强调协作与领导力：提及如何与内外部利益相关者达成一致
  • 请举例说明你如何通过谈判降低了采购成本或优化了供应商条款
  • 你如何跟踪并评估电池或软件领域的前沿创新？
  • 描述一次你跨部门或跨文化协调复杂项目的经验
  • 保时捷的采购策略应如何应对中国本土供应商的崛起？
  • 如果供应商提出涨价，你会如何应对？

职位点评

70
综合评分

保时捷采购专家，高成长前景，前沿技术，薪资隐晦，工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业发展、前沿技术和国际影响力的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

保时捷作为跨国巨头，薪资福利有竞争力但未明确披露，整体补偿性满足度较高。

薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）

成长发展

85较高

职位聚焦电动化/互联前沿技术，提供项目管理、高层接触和全球协作机会，发展性动机满足度强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电池、互联、信息娱乐、软件、电动化
成长机会直接向高层领导汇报、跨项目协调、战略定义
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，且要求高强度主动性和谈判，生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

豪华汽车电动化赛道高速增长，社会影响力中性，但保时捷品牌有使命感，意义感动机中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号创造竞争优势、创新
创新程度积极采用新技术

保时捷 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs