联合利华
电商运营助理经理-天猫
电商运营助理经理-天猫
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Gmv管理
天猫运营
快消电商
拼多多运营
数据分析
电商运营
营销策划
跨部门协作
食品行业
AI 估算 · 18k–28k
联合利华上海助理经理级别，快消电商运营岗位薪资中等偏上，考虑行业及公司规模，月薪约18k-28k。
职位详情
关于这个职位
作为联合利华天猫及拼多多多品牌旗舰店负责人，你将全面负责店铺从0到1的搭建与成熟运营，涵盖销售、促销、数据分析及营销策划
核心目标是通过精细化运营策略提升品牌电商效率，实现GMV与市场份额的双重突破
适合具备3年以上电商平台运营经验、熟悉平台规则并渴望在快消巨头体系内主导业务增长的候选人
最低要求
本科及以上学历，3年以上电商平台运营经验
精通天猫、拼多多等大型电商平台的运营规则、资源分配机制及管理沟通渠道
具备丰富的电商生态合作经验，善于争取平台优先活动资源、数据接口权限及联合营销支持
优秀的增长策略制定能力，能根据平台政策变化和市场趋势快速调整运营方案以驱动业务持续增长
强大的跨部门协作能力，能高效协调总部研发及产品部门，形成资源开发与业务发展的正循环
拥有独立运营产品线的成功案例，能输出可复制的运营方法论，并带领团队提升专业能力
工作职责
店铺整体运营全周期管理
主导4家旗舰店从0到1的搭建与实施，与各货架电商平台店铺协作，制定可落地的分阶段增长策略，推动销售规模持续扩大
负责店铺端到端全流程管控，覆盖货品流转、商品上架、销售运营、售后服务等关键环节，建立高效运营闭环，确保业务顺利运行
业务分析及策略优化
深入分析销售数据、店铺表现、品类趋势及营销活动效果，建立核心业务指标的定期追踪体系（SKU及重点产品销售、平台流量、转化率、会员增长、消费者行为、营销ROI等）
定期输出竞品分析及市场洞察报告，对行业动态、平台政策及竞品策略保持高度敏感，为店铺优化及运营创新提供数据支持
具备线上分销拓展经验，能主导开发多维度的整合运营方法，持续提升整体运营效率
营销策划与业务增长
直接负责GMV、损益表及库存周转率等核心指标，与团队协作优化店铺运营流畅度及用户吸引力
策划并执行周期性营销活动，利用平台资源实现流量与销售的双重增长
快速响应市场变化及平台政策调整，动态优化营销及运营方案，确保业务稳定与增长
优先资格
优先考虑具备食品行业电商运营经验、0-1店铺搭建经验，或在TP公司或自营业务中有工作经验的候选人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联合利华作为快消巨头，平台资源丰富，能接触多渠道运营策略，对职业履历增值显著
- 工作涉及天猫、拼多多等多平台，能积累跨平台运营经验，拓展行业视野
- 需同时管理多个旗舰店，对多线程任务处理和应急响应能力要求高
- 跨部门协调可能面临沟通成本高、资源争取难度大的问题
缺点 / 挑战
- 岗位直接负责核心业务指标（GMV、利润），自主权较高，成就感强
- 电商运营节奏快，需应对平台政策频繁调整和激烈市场竞争，工作压力较大
- 适合具备3年以上电商运营经验、精通平台规则且渴望在成熟快消公司主导业务增长的候选人，尤其是对数据敏感、擅长策略规划并乐于接受挑战的运营人才
角色解读
- 在联合利华体系内，优秀表现者可晋升为电商经理、高级经理，负责更大规模的品牌或品类
- 横向发展机会：可转向品牌营销、全渠道零售或新零售项目管理，积累多领域经验
- 负责联合利华多个天猫/拼多多旗舰店的整体运营，包括从0到1搭建店铺、制定增长策略并推动执行
- 深入分析销售数据、平台流量、转化率等核心指标，定期输出竞品分析报告，为运营决策提供数据支持
- 策划并执行营销活动，对接平台资源，直接对GMV、利润及库存周转率等关键结果负责
- 精通天猫、拼多多平台运营规则及资源分配机制，具备丰富的电商生态合作经验
- 优秀的数据分析能力，能够从销售数据和消费者行为中提炼洞察并驱动策略优化
- 跨部门协作能力突出，能有效协调研发、产品等部门，推动资源整合与业务发展
申请策略
- 面试时准备一套完整的店铺运营复盘案例，体现从策略到执行的闭环能力
- 关注联合利华电商部门的组织架构，了解与总部研发、产品部门的协作模式
- 重点突出独立运营产品线的成功案例，包括0-1店铺搭建经验及具体的GMV增长成果
- 强调对天猫、拼多多平台规则的掌握，如资源位争取、活动策划等实际经历
- 展示数据分析能力，例如通过数据驱动优化运营策略并提升ROI的实例
- 提前熟悉联合利华旗下品牌及快消品类目趋势，了解食品电商的运营特点
- 补充学习平台新工具（如数据银行、生意参谋等），强化精细化运营能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人在团队中的主导作用
- 针对策略调整类问题，展示数据驱动思维：分析原因→提出假设→验证数据→制定方案→复盘优化
- 请分享一个你从0到1搭建电商店铺的案例，遇到了哪些挑战？如何解决的？
- 如何通过数据分析发现业务增长点？请举例说明
- 天猫和拼多多平台的运营规则有何不同？你如何为不同平台制定差异化的运营策略？
- 如果GMV目标未达成，你会如何调整运营计划？
- 复盘2-3个完整的运营项目，梳理关键数据和决策逻辑
- 深入了解联合利华在电商渠道的品牌布局及竞争对手策略
职位点评
67
综合评分
联合利华电商运营岗，利润中心，成长空间较大，但WLB一般，社会意义有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展（积累管理经验和核心业务能力）且对薪资要求中等偏上的求职者，对工作生活平衡要求较高或追求社会意义者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
联合利华作为上市巨头，薪资福利在行业中属于中上水平，但JD未披露具体薪酬，且助理经理级别薪资有一定天花板。稳定性高，但薪资增长可能不如高成长公司。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
75中等
岗位负责核心业务，能积累多平台运营经验和领导力，但JD未明确提及系统培训或晋升通道，成长更多依赖个人表现和项目积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上海长宁区办公室，市区核心地段通勤便利，但电商运营节奏快，JD未提灵活办公或WLB，可能需加班应对大促。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
快消电商行业成熟稳定，岗位价值主要体现在商业增长而非社会使命感，对追求社会影响力的求职者吸引力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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