
联合利华
Assistant Sales Manager/销售副经理
Assistant Sales Manager/销售副经理
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
汕头市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Office办公软件
团队管理
客户管理
沟通协调
渠道拓展
电商运营
经销商开发
调味品行业
AI 估算 · 8k–15k
跨国快消企业销售管理岗,薪资竞争力中等偏上,底薪加绩效,13薪
职位详情
关于这个职位
作为联合利华的销售副经理,你将负责汕头地区的食品零售生意发展,包括客户管理、团队管理、经销商开发以及重点渠道拓展
这个职位需要以客户为导向,具备良好的分析和创新能力,同时协调总部各部门,推动生意目标达成
适合有销售管理经验、希望在快消行业深耕的求职者
最低要求
熟练操作Office办公软件
本科及以上学历
具有良好的职业道德,踏实敬业,认真细心,良好的学习能力和积极的工作态度
以客户为导向,良好的分析与创新能力,较强的团队合作意识和吃苦耐劳的奋斗精神
工作职责
负责食品零售生意发展:客户管理/指标达成/项目执行/渠道拓展等
负责食品零售团队管理:团队打造优化/生意目标达成/项目落地等
负责经销商客户开发布局&优化建立,下游商超/农贸生鲜/批发/BC店等重点渠道的网点拓展和有效覆盖
对接潮汕等总部品牌&项目&物流&财务等部门,确保信息沟通高效通畅
年度季度月度会议以及每周周会的统筹安排,团队文化建设等
日常其它机动灵活的工作
优先资格
有上海地区调味品行业资源的人员优先
具有电商渠道销售运营经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托联合利华全球品牌平台,职业发展空间广阔
- 完善的福利体系(五险一金、有竞争力薪资)
- 接触多渠道业务(商超、农贸、电商),技能积累全面
- 团队管理和业务拓展经验并存,提升综合能力
- 可能涉及出差和拜访客户,工作节奏较快
- 适合有销售管理经验、渴望在快消行业长期发展、善于团队领导和渠道拓展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位指标压力较大,需要较强的抗压能力
- 需要协调总部多部门,沟通成本较高
角色解读
- 可向区域销售经理或大客户经理方向发展
- 在联合利华内部有机会轮岗至市场、商务等其他职能
- 随着业绩积累,未来可晋升至更高管理岗位
- 负责汕头地区食品零售生意,管理客户关系和销售指标达成
- 带领销售团队,优化团队结构,确保项目落地和生意目标完成
- 开发经销商客户,拓展商超、农贸、批发等下游渠道,提升市场覆盖率
- 与总部多部门(品牌、物流、财务)协调,确保信息高效沟通
- 较强的客户导向思维和沟通协调能力
- 团队管理和激励能力,能带领团队完成目标
- 熟练使用Office软件,具备数据分析和报告能力
- 了解快消行业渠道运作,有经销商管理经验者佳
申请策略
- 了解联合利华旗下食品品牌(如家乐、立顿等)及市场策略
- 在面试中展现对潮汕地区市场特点的认知
- 突出过往销售业绩数据(如渠道拓展数、销售额增长等)
- 展示团队管理经验(团队规模、目标达成率)
- 强调与经销商合作及渠道开发的具体案例
- 提及Office技能和数据分析能力(如报表制作、市场分析)
- 学习经销商管理和渠道运营知识,了解快消行业趋势
- 提升Excel数据分析能力(如透视表、图表制作)
面试指南
- 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
- 突出以客户为导向的思路,结合数据说明决策依据
- 强调团队协作和资源协调能力,展现领导力
- 请分享一次你成功拓展新渠道或开发新经销商的经历
- 作为销售副经理,你如何激励团队完成销售目标?
- 如何协调总部各部门推动项目落地?
- 你对潮汕地区快消品市场有什么了解?
- 如果某季度业绩未达标,你会采取哪些措施?
职位点评
66
综合评分
联合利华销售副经理,稳定大平台,薪资福利好,现场办公,发展空间明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资福利和职业发展稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
联合利华作为跨国公司提供五险一金、有竞争力薪资和福利,但具体薪资未明示,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇五险一金
成长发展
70中等
JD提及广阔发展空间,但未明确晋升路径或培训机制,发展性中等偏上。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会广阔的工作平台和发展空间
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,无弹性工作安排,工作地点汕头,生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
快消行业稳定,社会影响力中性,岗位以业务增长为主,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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