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(Sr)Consultant/Manager - Deloitte Digital - Customer Strategy&Design - SH/BJ技术与转型
立即应聘

(Sr)Consultant/Manager - Deloitte Digital - Customer Strategy&Design - SH/BJ技术与转型

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
商业分析
客户体验
市场营销
战略咨询
敏捷开发
数字化转型
电子商务
项目管理

AI 估算 · 30k–60k

咨询行业高级顾问/经理级别，一线城市，薪资较高，但具体取决于项目和个人能力。

职位详情

关于这个职位

该职位是德勤数字（Deloitte Digital）的客户战略与设计方向顾问/经理，主要服务于企业客户的数字化转型项目

您将负责理解客户业务需求，设计并交付以客户为中心的数字化解决方案，涵盖战略、设计、数据、营销和平台集成等领域
工作地点在北京或上海，需要具备丰富的IT咨询经验和出色的沟通能力

最低要求

计算机科学、信息系统、商业或其他相关专业本科及以上学历

至少6年以上IT咨询或相关经验
扎实的软件开发生命周期和系统设计知识
流利的英语、粤语和普通话口头及书面沟通能力
良好的商业敏锐度、工作态度、自我驱动力和团队合作精神
良好的客户管理经验，能够同时与业务用户和技术人员打交道
能够运用2-3个广告、营销和商务领域的产品知识，交付转型计划并推动议程
能够利用2-3个特定营销产品的专业知识，提出建议，支持客户的战略营销议程

工作职责

考虑客户日常运营，交付解决方案需求，理解客户业务，关注行业趋势，学习行业最佳实践，将客户需求转化为业务和技术解决方案，提供客户数字旅程和数字化转型方面的咨询

参与各种项目，积累相关领域知识
诊断问题，进行分析，并为客户问题制定解决方案
清晰、沉着地表达想法和观点，以增强团队和客户的信心
在整个开发周期中考虑最终用户体验，以交付需求并提高采用率
捕获用户需求，并将其转化为跨行业的业务和数字化解决方案
主持发现研讨会、用户访谈，并促进利益相关者会议
支持开发和实施高质量的客户业务数字解决方案，并使交付与业务目标保持一致

优先资格

Agile、Scrum Master或项目管理认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德勤作为顶级咨询公司，提供广阔的职业发展平台和丰富的行业资源
  • 接触不同行业的客户和项目，快速积累数字化转型经验
  • 薪资待遇优厚，福利完善，包括五险一金、补充医疗等
  • 公司注重人才培养，提供系统的培训和导师制
  • 工作强度大，需要经常出差和加班，以应对客户需求
  • 咨询行业竞争激烈，需要持续提升专业能力
  • 适合具备丰富IT咨询经验，对数字化转型有热情，善于沟通和解决问题，并能在高压环境下工作的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要快速适应不同行业和项目，学习压力大

角色解读

  • 从顾问/经理晋升为高级经理、总监，负责更大规模的项目和团队
  • 在德勤内部跨部门发展，例如从咨询转向业务发展或行业解决方案
  • 积累行业经验，成为特定领域的专家，如客户体验、数字化转型等
  • 负责客户数字化转型项目的咨询与交付，包括需求分析、方案设计、实施支持等
  • 与客户高层和业务团队沟通，理解业务痛点，提供战略建议和解决方案
  • 参与项目全生命周期管理，包括项目计划、进度跟踪、质量控制和风险管理
  • 持续关注行业趋势和最佳实践，为客户提供前沿的数字化营销和客户体验建议
  • 扎实的IT咨询经验，熟悉软件开发生命周期和系统设计
  • 出色的沟通和表达能力，能够与不同层级和背景的客户进行有效沟通
  • 强大的商业敏锐度和分析能力，能够将业务需求转化为技术解决方案
  • 具备项目管理能力，能够协调团队资源，确保项目按时交付

申请策略

  • 了解德勤的业务和文化，在面试中展示对公司的认同
  • 准备一个成功的项目案例，展示你的咨询和解决问题的能力
  • 突出在IT咨询领域的项目经验，特别是数字化转型相关项目
  • 强调客户管理、团队协作和沟通能力，展示如何推动项目成功
  • 列出相关认证，如PMP、Scrum Master等，增加竞争力
  • 展示对行业趋势的理解，如客户体验、营销技术等
  • 学习最新的数字化技术，如云计算、大数据、人工智能等
  • 提升咨询方法论，如设计思维、敏捷方法论等

面试指南

  • 回答时采用STAR法则，即情境、任务、行动、结果，突出你的个人贡献和项目成果
  • 请分享一个你成功交付的数字化转型项目案例
  • 你如何理解客户体验？如何将其融入解决方案？
  • 面对一个不熟悉的行业，你如何快速了解并给出建议？
  • 你如何处理客户需求变更？请举例说明
  • 你如何平衡多个项目的优先级？
  • 准备2-3个成功案例，展示你的咨询和项目管理能力
  • 了解德勤的数字化服务和行业案例，准备相关问题

职位点评

73
综合评分

顶级咨询公司，数字化转型前沿，发展空间大，但工作强度高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、技能提升，对薪资和平台有较高要求，能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

德勤作为顶级咨询公司，薪资水平较高，福利完善，但具体薪资未披露，需面议。

薪资信号面议 (30K-60K/月)

成长发展

90较高

德勤提供丰富的培训和发展机会，职位涉及前沿的数字化转型领域，技能成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字化转型、客户体验、数据分析、电子商务
成长机会leadership and professional capabilities、develop your leadership
业务类型profit_center

工作生活

40较低

咨询行业通常工作强度大，需要出差和加班，工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

德勤作为专业服务机构，帮助客户实现数字化转型，对行业有积极影响，但社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号impact that matters
创新程度积极采用新技术

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