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Senior Manager - Valuation & Modeling - Shenzhen(106899)战略、风险与企业交易
Senior Manager - Valuation & Modeling - Shenzhen(106899)战略、风险与企业交易
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
M&A
会计
估值
咨询
客户沟通
税务
财务建模
项目管理
领导力
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
德勤高级估值经理，平台佳、发展路径清晰，但工作强度较高，需适应出差和项目压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
45K
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 财务分析 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是德勤中国金融咨询部门的高级经理，专注于估值与建模服务
主要负责为企业交易、财务报告、税务合规等复杂场景提供估值咨询，运用财务建模和M&A经验帮助客户做出更有效的决策
需要领导团队、管理项目并发展业务，是兼具技术深度和领导职责的关键角色
最低要求
会计、金融、经济、工商管理或MBA本科及以上学位
具备CICPA、HKICPA、CFA、ASA、CBV或其他相关海外专业资格认证
至少八年相关工作经验，其中五年以上与并购或财务报告相关的估值经验
能够分析企业交易的财务、会计和税务影响，并为监管合规目的就复杂估值问题向客户提供咨询
能够利用建模专长和并购经验，将财务模型转化为强大的沟通工具，帮助客户做出更有效的决策
优秀的分析和量化技能，包括财务建模
高度承诺于高质量的客户服务
出色的商业意识、咨询和沟通能力，积极主动，良好的团队合作者，并愿意在压力下工作
成熟、积极和敬业
出色的项目管理和业务发展技能
出色的领导力和人际交往能力
良好的普通话口语沟通能力，包括技术和商业写作，良好的文档和演示能力
愿意出差
工作职责
分析企业交易涉及有形资产的财务、会计和税务影响，并就复杂估值问题为客户提供监管合规咨询
分析房地产交易的财务、会计和税务影响，并就复杂估值问题向客户提供咨询
利用建模专长和并购经验，将财务模型转化为强大的沟通工具，帮助客户做出更有效的决策
帮助客户基于对可用信息的复杂分析做出自信决策，以推动交易成功
超越当前交易进行长远思考，为财务上有益且可持续的解决方案提供支持
建议客户做出对投资回报有积极影响的决策
提供行业趋势和最佳实践的主题专业知识
积极管理公司从承接到项目完成的风险
应用并购生命周期某一阶段的深厚专业知识和其他阶段的广泛知识，以支持复杂交易
在任职期间，展示并在以下领域发展领导和专业能力：激励、创造目标、推动敏捷性、建立多元化能力、影响力、协作、交付价值、建立业务、分析敏锐度、有效沟通、项目管理/交付卓越、管理变革、管理质量和风险、销售卓越、战略思维和问题解决，以及技术熟练度
优先资格
量化金融、精算学或金融工程等其他学位是优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：德勤作为全球领先专业服务机构，提供顶级项目经验、培训资源和职业网络
- 技能积累：深度参与高价值交易，快速提升财务建模、估值和咨询综合能力
- 职业发展：清晰的晋升路径和全球化机会，有利于长期职业生涯规划
- 竞争环境：需持续学习行业知识、维护客户关系，并在团队中展现领导力以脱颖而出
- 适合具有财务背景、追求专业深度与领导力发展、并能适应快节奏和出差要求的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度：咨询行业项目周期紧、客户要求高，可能面临较大时间压力和出差需求
- 合规风险：估值工作涉及严格监管，需确保分析准确并管理项目风险
角色解读
- 在德勤内部可向更高管理层（如总监、合伙人）晋升，或专注于某一行业领域成为专家
- 凭借咨询经验和专业技能，可转向企业财务高管、投资银行或私募股权等领域发展
- 为企业并购、财务报告、税务合规等复杂交易提供估值咨询，分析财务、会计和税务影响
- 运用财务建模专长，将模型转化为沟通工具，帮助客户理解数据并做出投资决策
- 领导项目团队，管理客户关系，并积极参与业务发展，推动交易成功
- 扎实的财务建模和估值能力，熟悉企业交易全流程
- 出色的分析、沟通和领导力，能在压力下有效管理多利益相关方
- 专业资格认证（如CICPA、CFA等）和丰富的行业经验
申请策略
- 研究德勤金融咨询部门的业务重点和近期交易案例，在面试中展示与公司战略的契合度
- 准备行为面试问题，用STAR方法讲述领导项目、应对挑战和团队协作的具体例子
- 突出8年以上财务相关经验，特别是5年以上估值与并购或财务报告领域的项目案例
- 详细展示财务建模技能和复杂估值问题的解决成果，用数据说明对客户决策的影响
- 强调专业资格认证（如CICPA、CFA等）和领导团队、管理客户的经验
- 深化对特定行业（如房地产、科技）估值方法的了解，提升建模工具（如Excel高级功能）的熟练度
- 加强商业沟通和演示能力，练习将复杂财务分析转化为清晰、有说服力的建议
面试指南
- 对于技术问题，采用结构化分析框架：先界定问题，再分解数据，最后给出建议和验证方法
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为面试问题，突出个人贡献和成果
- 结合行业知识和德勤的服务理念，强调对客户价值和社会责任的关注
- 请描述一个你处理过的复杂估值案例，如何分析其财务、会计和税务影响？
- 在并购交易中，你如何运用财务建模帮助客户做出决策？
- 你如何管理项目风险并与客户、团队有效沟通？
- 作为高级经理，你如何领导团队并推动业务发展？
- 复习估值方法论（如DCF、市场法、收益法）和并购交易流程，准备具体案例细节
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和德勤作为全球专业服务机构的稳定福利体系，但具体待遇未在JD中披露。
薪资信号市场水准 (35K-55K/月)
成长发展
85较高
职位提供清晰的职业发展路径、培训资源和全球化项目机会，有利于技能提升和晋升，但需要主动适应高强度工作环境。
技术前沿主流现代技术
技术栈财务建模、估值、M&A
成长机会career development paths、learning platform、counseling system、project engagement、innovation incentives
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及办公模式和工作时间安排，咨询行业通常要求现场办公和频繁出差，生活与工作平衡可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
德勤强调‘创造影响力’和可持续价值，行业属于稳定成熟的财务咨询领域，社会影响力一般但具有专业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号impact that matters、sustainable solution、empowering
创新程度稳健跟随主流
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