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Recruiter - Campus Recruitment - Beijing(106696)内部服务部门
立即应聘

Recruiter - Campus Recruitment - Beijing(106696)内部服务部门

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
招聘
Ai技能
Ppt
数据报表
校园招聘
沟通协调
活动策划
渠道运营
雇主品牌
项目管理

AI 估算 · 8k–12k

德勤平台稳定，校招HR岗位初级，薪资符合北京市场水平，年终奖约13薪。

职位详情

关于这个职位

加入德勤校园招聘团队，你将全面参与春秋招全流程运作，负责院校对接、活动执行、简历筛选、offer跟进等核心环节

系统积累专业服务领域高含金量的校招实战经验，掌握雇主品牌与渠道运营能力
团队氛围友爱高效，适合应届生及职场新人快速成长

最低要求

本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先

届优秀应届生、1–2年校园招聘经验均可
英文四级及以上：读写流利，可满足日常工作需求
口语好加分
熟悉校招基本流程，有校招实习/全职工作经验
四大/专业服务业领域的校招经验加分
熟练使用Office，具备良好的数据整理、文档输出、PPT制作能力，AI技能加分
沟通协调能力强，踏实努力，细致认真，有自驱性
抗压能力强，适应春秋招旺季节奏，目标感强，想在校园招聘方向长期发展

工作职责

负责校园招聘活动落地，包含院校对接、宣讲会、双选会、招聘活动的统筹执行、物料筹备、现场交付与复盘总结

负责校园招聘全流程：简历筛选、笔面试协调、候选人沟通、offer跟进、三方签约、保温活动等，持续提升候选人体验与招聘转化率
维护高校就业办、院系、校园大使渠道资源，拓展重点院校合作，落地雇主品牌校园宣传工作
跟进招聘数据指标，定期输出招聘数据报表，复盘招聘问题，持续优化招聘流程与渠道效率
对接内部业务团队，同步招聘需求与进度，沉淀校招SOP、宣传物料、项目文档
支持校园开放日、高校竞赛等专项活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德勤品牌背书，四大平台提供优质履历和职业起点
  • 全流程参与校招项目，系统掌握招聘、雇主品牌、渠道运营等核心技能
  • 团队氛围纯粹友爱、简单高效，无内耗，适合新人成长
  • 明确要求长期发展校园招聘方向，有清晰的职业积累路径
  • 春秋招旺季节奏快、工作强度较大，需要较强的抗压能力
  • HR领域晋升路径相对窄，需主动拓展专业深度才能突破
  • 适合沟通能力强、细心踏实、对人力资源招聘方向有热情，愿意在校园招聘领域长期发展的应届生或初级HR

缺点 / 挑战

  • 事务性工作较多，需处理大量重复性协调和文档工作

角色解读

  • 从校招专员向招聘主管、招聘经理发展，逐步扩大管理范围
  • 未来可转向HRBP、雇主品牌、人才发展等细分领域
  • 在四大平台积累经验，可向专业服务行业或其他行业HR岗位转型
  • 负责校园招聘活动的全流程执行，包括院校对接、宣讲会、双选会等活动的统筹与落地
  • 管理校招全流程，涵盖简历筛选、笔面试协调、候选人沟通、offer跟进及三方签约等环节
  • 维护高校就业办、院系及校园大使渠道，拓展重点院校合作，宣传雇主品牌
  • 跟踪招聘数据，输出数据报表并复盘优化招聘流程与渠道效率
  • 优秀的沟通协调能力，能高效对接高校、业务部门及候选人
  • 项目统筹与细节执行能力，能独立组织大型校园活动
  • 熟练使用Office（Excel/PPT），具备数据整理和文档输出能力
  • 自驱力强，抗压能力好，能适应春秋招旺季的快节奏

申请策略

  • 在申请时表达对德勤校招项目的理解和对校招工作的热情
  • 可结合自身经历策划一个校招活动方案作为作品展示
  • 突出校园招聘相关实习或项目经历，体现全流程参与和成就
  • 强调活动组织、数据报表和PPT制作的具体案例及结果
  • 展示沟通协调能力，如成功推动多方合作的经历
  • 提及对校招行业的理解和长期职业兴趣
  • 提升Excel数据处理和PPT呈现能力，掌握常用数据透视表与图表制作
  • 学习基础的AI工具（如ChatGPT）在招聘中的应用，增强竞争力

面试指南

  • 采用STAR法则回答行为类问题，清晰说明情境、任务、行动和结果
  • 回答策划类问题时，强调需求分析、资源整合、执行细节和复盘闭环
  • 对数据类问题，展示用数据发现问题、提出改进方案的具体方法
  • 如何策划一场高校宣讲会？请描述你的思路和具体步骤
  • 在校园招聘中如何提高候选人的转化率？
  • 举一个你处理过的高校老师或候选人异议的案例
  • 如何看待校招中的数据指标？你如何通过数据优化流程？
  • 为什么想长期从事校园招聘方向？

职位点评

64
综合评分

四大平台、校招HR岗位，发展前景好但旺季强度大，薪资未披露。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业技能成长、希望在人力资源招聘领域长期发展的求职者，尤其适合应届生和早期职场新人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

德勤作为四大，提供稳定平台和具有竞争力的薪酬福利，但JD未明确具体薪资，因此补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）

成长发展

75中等

职位强调快速成长和长期发展，能系统积累校招全流程经验，发展性动机得到较好满足。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会快速成长、长期发展
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在北京，未提及远程，且明确要适应春秋招旺季节奏，生活化动机满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

校园招聘帮助毕业生就业，有一定社会意义，但行业成熟，创新性不高，意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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