
德勤
Associate - Big Bank Team - Audit & Assurance - BJ
Associate - Big Bank Team - Audit & Assurance - BJ
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
Sas
Vba
信用风险建模
数据分析
机器学习
统计建模
金融风险管理
Esg风险
AI 估算 · 10k–16k
四大初级岗位薪资透明,北京地区起薪约1-1.6万,含绩效奖金,薪酬增速较快。
职位详情
关于这个职位
加入德勤中国审计与鉴证部门的大银行团队,为大型商业银行和顶级非银金融机构提供信用风险模型开发与验证、ESG与气候风险管理、监管合规等创新解决方案
你将运用统计学、机器学习和数据分析技能,参与前沿金融风险管理项目,并与全球团队合作,获得清晰的职业发展路径和培训支持
最低要求
金融、经济、管理科学、统计、数学、物理、计算机科学、电子工程或其他STEM专业本科及以上学历
热衷于帮助客户解决问题并实现双赢
对AI等先进技术在业务增长、数字化转型、数据分析、量化模型开发和金融风险管理中的应用有浓厚兴趣
具备扎实的数学统计、计量经济学和机器学习理论专业知识,展现出端到端大数据分析、可视化和模型开发的强大编程能力
具有团队合作精神和快速学习能力,具备优秀的人际交往、沟通和时间管理能力,能在压力下工作并遵守项目截止日期
工作职责
开发并验证信用风险评级模型和策略,运用统计学、大数据分析、机器学习算法和AI解决方案,为顶级金融机构设计行业领先的智能风控和合规模型应用方案
协助客户在ESG与气候风险管理、风险数据平台、数字化下一代风险管理解决方案等前沿业务领域开展创新项目
为GSIBs/DSIBs提供风险数据汇总与报告、恢复与处置计划、海外监管合规等监管合规服务
在动态、跨文化、跨职能的合作中获得经验:与不同业务部门、不同文化背景和专业能力的团队紧密合作,为大型银行和顶级金融机构提供领先解决方案
有机会与德勤全球网络的团队合作,聚焦专业服务领域
为银行业领先实践做出贡献:为顶级银行提供解决方案,理解行业最佳实践的演进,推动风险管理行业进步
促进个人和职业成长:获得明确的职业发展路径,有竞争力的个人和财务增长,配备尖端培训平台和项目,以及明确的年度评估晋升机制
优先资格
持有FRM、CFA或CQF认证者优先
优先考虑精通一种或多种编程语言(如Python、R、VBA或SAS等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德勤作为全球顶级专业服务机构,平台大,客户资源高端,能够快速积累金融行业经验
- 明确的职业发展路径和完善的培训体系,晋升机制透明
- 团队氛围国际化,跨文化协作机会多,有利于拓展视野和全球人脉
- 工作强度较大,尤其在项目高峰期需应对严格截止日期,可能面临加班
- 需要持续学习新知识,适应技术更新快、监管要求变化频繁的环境
- 作为初级岗位,初期可能承担较多执行性工作,需要耐心和抗压能力
缺点 / 挑战
- 接触前沿技术(AI、大数据、机器学习)在金融风险领域的应用,技能成长快
- 适合对金融风险管理、数据分析有浓厚兴趣,且愿意接受高强度挑战的应届毕业生或初级从业者
角色解读
- 从Associate起步,参与大型项目积累行业经验,可逐步晋升为Senior Associate、Manager等
- 在风险管理、数据分析等专业领域深耕,成为细分领域的专家或咨询顾问
- 德勤提供明确的晋升通道和全球轮岗机会,未来可转向业务线管理或高端咨询
- 开发与验证信用风险模型,利用统计和机器学习算法处理大型银行数据,支持智能风控决策
- 参与ESG与气候风险管理、风险数据平台等前沿项目,设计数字化风险解决方案
- 为系统重要性银行提供监管合规服务,包括风险数据汇总、恢复计划等
- 与全球团队协作,共同交付高质量审计与鉴证服务,理解行业最佳实践
- 扎实的数学统计、计量经济学和机器学习理论基础,能够独立完成数据建模与分析
- 熟练使用Python、R、VBA、SAS等编程工具,具备端到端大数据处理能力
- 熟悉金融风险管理领域知识,了解信用风险、ESG等方向
- 优秀的沟通能力和团队协作精神,能在压力下高效完成项目
申请策略
- 关注德勤官网和微信公众号的招聘信息,可寻求内推机会
- 在面试中展现对德勤文化和创新服务的理解,强调自身解决问题的热情
- 突出量化建模和数据分析项目经验,如信用评分卡、机器学习模型的开发案例
- 强调编程能力,列出Python、R、SAS等工具的实际应用成果
- 提及金融相关实习或课题,尤其是银行、券商、咨询公司的风险岗位经历
- 展示团队合作和跨文化沟通经验,如国际交流、多部门协作项目
- 强化Python和SQL,学习常用机器学习库(如sklearn、xgboost)
- 补充金融风险管理知识,了解巴塞尔协议、ESG风险框架
面试指南
- 应用STAR法则回答行为问题:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
- 对于技术问题,先阐述整体思路,再分步骤结合具体工具和算法,最后总结应用价值
- 展示逻辑性和结构化思维,用数据或项目经历支撑观点
- 如何构建一个信用风险评分模型?请描述步骤和所用技术
- 你如何处理高维度数据?举例说明特征选择和降维方法
- 对机器学习在金融领域的应用有哪些了解?谈一个你熟悉的案例
- 能否分享一次在团队中解决复杂问题的经历?
- 为什么选择德勤?你对风险管理工作有什么期待?
职位点评
68
综合评分
四大风险咨询岗,职业发展清晰,技术前沿,但工作强度大且薪资初始一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业成长、追求前沿技术应用且能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资水平未在JD中披露,但德勤作为国际大所,薪酬福利较为规范,初始薪资中等,但成长性强。
薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)
成长发展
85较高
JD明确提及清晰的职业发展路径、培训平台和年度晋升机制,且工作内容涉及AI、大数据等前沿技术,发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、R、VBA、SAS、机器学习、AI、大数据
成长机会career development path、training platforms and programs、annual evaluation promotion mechanism
业务类型profit_center
工作生活
55较低
职位为现场办公,未提及弹性工作或远程,且四大工作通常强度较大,生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
金融风险管理行业稳定,对社会具有正面意义,德勤积极采用新技术,使命导向明显,但个人日常工作的社会影响感知有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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