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Senior Staff - Mergers & Acquisitions Tax -Shenzhen (106694)税务与商务咨询
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Senior Staff - Mergers & Acquisitions Tax -Shenzhen (106694)税务与商务咨询

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Cpa
M&A
中英文双语
客户沟通
并购
数据分析
法律
税务
财务

AI 估算 · 20k–35k

四大税务咨询高级岗位，深圳，要求资深并购税务经验，薪资具市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是德勤深圳税务与商务咨询团队的高级并购税务岗位，负责为客户提供并购交易相关的税务分析和建议，参与交易结构设计、税务风险识别和数据分析

适合有并购税务经验、希望在专业服务领域深耕的资深人士，提供良好的职业发展平台

最低要求

会计、金融、法律或相关专业本科及以上学历，最好持有认可的专业资格证书

在并购相关税务事务方面有扎实的经验，有四大工作经验者优先
有更多经验，包括商业领域经验者也会被考虑
持有税务、特许会计师、CPA或法律协会认可的专业资格
优秀的中英文书面和口头表达能力
精通中文文字处理

工作职责

深入了解并购生命周期以及德勤的政策、流程、工具、资源和解决方案，以支持客户

运用并购相关税务概念，深入了解目标公司及交易的潜在税务影响
确定条款的经济影响，包括赔偿、营运资本计算和契约
基于现行并购税务法规，向项目领导提供初步建议
综合和分析数据，为拟议交易制定高效的可替代结构方案
展现交付高质量客户服务体验所需的关键能力
选择合适的数据收集和分析方法，制定可支持客户业务战略的明智建议
阐述技术如何赋能业务，并与客户有效沟通，确保在项目中采用合适的技术和方法

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德勤作为全球四大，平台大、客户资源优质，能接触复杂并购案例
  • 完善的培训体系和清晰的职业晋升路径，有助于快速成长
  • 薪酬福利有竞争力，并多次获评最佳雇主
  • 专业要求高，需持续学习税法变化和行业动态
  • 项目周期长，需要较强的耐心和细节把控能力
  • 适合有并购税务经验，职业目标明确，愿意投入专业服务领域的资深人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大，尤其在交易旺季需应对多任务和高压力

角色解读

  • 在德勤可沿咨询阶梯晋升至经理、高级经理，逐步负责团队和客户管理
  • 积累并购税务专长后，可向企业税务总监、投行并购、私募基金等方向转型
  • 通过跨行业项目，拓展综合咨询能力和商业视野
  • 参与并购交易全流程，提供税务尽职调查、交易架构设计和税务风险评估
  • 分析交易条款的经济影响，协助客户优化交易结构以降低税务成本
  • 运用数据和税务法规，为客户提供并购税务合规建议和落地支持
  • 与客户及跨部门团队协作，确保项目高质量交付
  • 扎实的并购税务知识，熟悉中国税法及国际税收规则
  • 较强的数据分析和问题解决能力，能够处理复杂交易模型
  • 优秀的中英文书面与口头沟通能力，适应跨国团队工作
  • 持有CPA、税务师等专业资格者优先，具备四大经验更佳

申请策略

  • 了解德勤的'4+1'文化和价值观，展现与公司契合的特质
  • 准备并购税务案例，展示你的分析思路和实战能力
  • 突出并购税务项目经历，量化交易规模、节约税额等成果
  • 强调专业资格证书和语言能力，尤其是中英文商务写作
  • 展示数据分析能力，如Excel建模、财务分析工具
  • 如有四大、律所或大型企业税务经验，务必突出
  • 深入学习最新并购税务法规及国际税收协定
  • 提升财务建模和数据分析技能，掌握常用工具

面试指南

  • 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化讲述案例
  • 先阐述分析框架，再举例说明，最后强调个人贡献和成果
  • 遇到不确定的问题，可以分享思考过程，体现逻辑性
  • 请分享一次你参与并购税务项目的经历，你的角色是什么？
  • 如何评估目标公司的税务风险？
  • 在跨境并购中，你会如何设计税务架构以降低税负？
  • 如何同时管理多个项目并保证质量？
  • 为什么选择加入德勤？

职位点评

76
综合评分

全球四大平台，晋升路径清晰，薪资有竞争力，但工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重职业发展和技能积累的求职者，对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活55
使命价值70

薪资福利

80较高

德勤作为四大，提供有竞争力的薪酬和福利，且平台稳定，能较好满足补偿性需求。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

90较高

德勤提供清晰的职业发展路径和丰富的学习资源，能极大满足发展性需求。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development paths、learning platform、upskilling
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

德勤强调员工福祉，但咨询工作强度大，生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Wellbeing

使命价值

70中等

该职位通过专业服务支持商业合规，有一定社会价值，但以商业目标为核心。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make an impact that matters、support China's reform, opening-up and economic development
创新程度积极采用新技术

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