德勤
Consultant/Senior Consultant-Finance Transformation-Beijing/Shanghai/Shenzhen(107262)技术与转型
Consultant/Senior Consultant-Finance Transformation-Beijing/Shanghai/Shenzhen(107262)技术与转型
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公管理咨询
管理咨询
Fp&A
中英文沟通
共享服务中心
数据分析
管理会计
绩效管理
财务战略
财务转型
财务运营模式
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
德勤财务转型咨询岗，平台与专业成长突出，薪资未披露，办公模式与WLB需确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比管理咨询中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招 · 其中管理咨询 55 个
市场机会
选择面较广
上海 · 管理咨询 · 62 个在招
职位详情
关于这个职位
作为德勤财务与绩效团队顾问/高级顾问，为客户提供财务转型咨询，覆盖财务战略、运营模式、绩效管理、共享服务中心、管理会计与并购财务支持
你将参与项目交付，诊断财务问题、开展分析并形成解决方案，帮助CFO提升财务效能与业务价值
最低要求
能够分析客户在财务与绩效解决方案方面的需求，并识别整合和/或改进的关键点
能够围绕客户业务议程和战略驱动因素，为财务职能重塑构建扎实的商业案例基础
金融、会计、金融工程、管理或相关专业本科及以上学历
具有3年全球咨询公司工作经验，专注于财务转型——财务战略
财务运营模式
绩效管理
共享服务中心
解决方案
管理会计等
具备扎实的项目交付经验
较强的分析与问题解决能力，并高度重视高质量的客户服务
具备及时有效建立市场公信力的良好业绩记录
优秀的沟通和人际交往能力，能够以热情、动力和有效性激励并带领团队
性格外向
优秀的中英文口头和书面表达能力，普通话流利为必须条件
工作职责
根据项目计划管理自身工作，确保卓越的客户体验
了解客户业务，跟踪行业趋势并学习领先实践
诊断问题，开展分析，并为客户问题制定解决方案
收集和解读财务信息，以帮助强化所提出的建议
以清晰、沉稳的方式表达想法和观点，在团队和客户中建立信心
使用清晰简洁的信息呈现有说服力的观点或案例，并借助适当的数据和工具提供支持
与不同背景的同事和客户有效互动，以有效服务客户
建立对德勤宗旨和价值观的理解，探索创造影响的机会
展现对个人学习和发展的坚定承诺，作为品牌大使帮助吸引顶尖人才
理解期望，并对保持绩效在轨展现个人责任感
在任职期间，在以下领域展示并发展领导力和专业能力：激励、创造目标、推动敏捷、建设多元能力、影响、协作、交付价值、建设业务、分析敏锐度、有效沟通、参与管理/交付卓越、管理变革、管理质量与风险、销售卓越、战略思维与问题解决、技术敏锐度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台与品牌突出，可接触大型企业CFO和财务转型项目
- 专业覆盖广，涉及财务战略、运营模式、共享服务、FP&A、并购等，技能复合度高
- 跨行业项目经验有助于提升商业洞察、客户沟通和方案交付能力
- 咨询方法论和职业发展通道相对成熟，利于长期专业积累
- 项目交付要求高，需要同时管理分析、方案和客户沟通
- 需要快速理解不同客户业务和财务体系，学习曲线较陡
- 高级顾问需兼顾专业交付和团队/客户影响，沟通与协调要求高
- 适合有多年咨询或财务转型经验，喜欢项目制、跨客户协作，并追求专业深度与商业影响力的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从顾问/高级顾问向经理、总监发展，逐步承担更大项目与客户关系
- 积累财务转型、共享服务、FP&A、并购财务支持等专业能力，形成复合型咨询优势
- 未来可向CFO咨询、企业财务高管或独立咨询顾问方向发展
- 在财务转型项目中承担顾问/高级顾问角色，按项目计划管理自身工作，确保客户体验
- 诊断客户财务与绩效问题，收集和解读财务信息，开展分析并形成可落地解决方案
- 与客户及同事沟通协作，清晰呈现观点和方案，支持CFO及财务团队推进财务战略、运营模式、绩效管理、共享服务等转型
- 参与项目交付与客户关系维护，持续学习行业趋势和领先实践
- 多年全球咨询公司财务转型经验，熟悉财务战略、运营模式、绩效管理、共享服务中心、管理会计等模块
- 较强的财务分析、问题解决和商业案例构建能力
- 优秀的中英文沟通表达和人际协作能力，普通话流利
- 具备项目交付经验，能管理自身工作并推动团队达成目标
申请策略
- 了解德勤财务与绩效团队的服务线和近期项目，准备对应案例
- 在申请中明确可接受北京/上海/深圳的工作地点和项目安排
- 突出全球咨询公司或财务转型项目经验，量化项目规模、客户类型和交付成果
- 展示财务战略、运营模式、共享服务中心、FP&A、管理会计等具体项目模块
- 强调中英文沟通、客户汇报、跨团队协作和项目管理能力
- 用案例体现问题诊断、财务分析和解决方案落地能力
- 补齐财务转型方法论和工具，如FP&A、企业绩效管理、共享服务中心设计
- 提升数据分析和商业案例构建能力，熟练使用Excel、PowerPoint等咨询工具
面试指南
- 使用STAR结构：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 先讲问题诊断和假设，再讲分析方法和方案，最后讲客户影响
- 对行为问题突出沟通、协作、领导力和学习能力
- 请分享一个你主导或参与的财务转型项目，如何诊断问题并交付成果？
- 如何为CFO设计财务运营模式或共享服务中心方案？
- 当客户需求不清晰或数据不足时，你如何推进分析并形成建议？
- 你如何与不同背景的客户和团队成员沟通，处理分歧？
- 为什么选择德勤财务与绩效团队？你如何理解财务转型趋势？
职位点评
薪资福利60
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
60中等
JD未披露薪资和福利，补偿性信息有限；需在流程中确认薪酬结构与奖金安排。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位提供财务转型多模块项目经验、系统化领导力发展和客户接触机会，专业成长信号较强。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Finance Transformation、FP&A、Enterprise Performance Management、Shared Service Center、Data Science
成长机会personal learning and development、leadership and professional capabilities、brand ambassador
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、远程安排或WLB信号，生活方式信息不足，需与HR确认项目地点与节奏。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
财务转型咨询能帮助大型企业提升财务效能，专业价值明确；社会影响偏中性，行业属于成熟专业服务领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号purpose and values、impact that matters
创新程度积极采用新技术
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