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Analyst - Strategy and Capital Investment - Merger & Acquisition - Consulting - BJ
立即应聘

Analyst - Strategy and Capital Investment - Merger & Acquisition - Consulting - BJ

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
战略咨询
Powerpoint
商业分析
并购咨询
数据分析
沟通能力
财务建模
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

北京德勤咨询分析师，应届起薪较高，有年终奖，薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是德勤中国并购咨询团队的分析师，主要协助管理项目、参与业务拓展，并开发分析模型

适合对并购交易、战略咨询感兴趣，有良好沟通能力和财务基础的应届生或初级求职者
工作地点在北京，需适应高强度出差

最低要求

本科及以上学历，专业为会计、金融、经济、工商管理、计算机科学、数学、数据科学、信息技术、管理、科学、工程、环境研究或信息系统管理

其他专业亦可考虑
优秀的沟通能力，高度重视客户服务质量
有志成为专业人士，并对本职业表现出浓厚兴趣
快速学习能力，能灵活适应不同行业
良好的商业敏感度和职业道德
良好的时间管理和优先级排序能力
主动性强，优秀的团队合作精神，并愿意在压力和紧迫截止日期下工作
良好的中英文书面和口头沟通能力，包括技术和商务写作，良好的文档和演示技能
熟练使用计算机应用，尤其是Office
愿意出差

工作职责

协助准备、管理和交付项目：根据交易规模，通常负责协助管理整个项目或项目的主要模块，包括与客户及其他方的联络，领导团队的方法和思路，并指导团队中的关键人员

参与业务发展和市场活动，与目标公司、私募股权基金和银行建立并保持联系
开发可视化和可解释的分析模型，为建议提供依据
在开展和管理的工作中应用质量保证、风险管理和保密程序
此外，您还需要：
建立对德勤宗旨和价值观的理解，探索产生影响的机会
展示对个人学习和发展的坚定承诺，并作为品牌大使帮助吸引顶尖人才
理解期望，并展示对保持绩效的个人责任
积极培养有效的沟通和关系建立技能
理解日常工作如何为团队和业务的优先事项做出贡献
在担任并购分析师期间，您将在以下方面展示和发展领导力和专业能力：
建设多元化能力、协作、创造目标、传递价值、驱动敏捷性、影响、激励、建设业务、分析敏锐度、有效沟通、交付卓越、管理变革、战略思维与解决问题以及技术精通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德勤是全球领先的专业服务机构，平台大，客户资源优质，能接触各类行业和交易
  • 并购咨询领域能锻炼严密的逻辑思维和商业判断能力，积累宝贵的项目经验
  • 公司注重个人发展和培训，提供清晰的职业晋升路径
  • 工作强度高，经常面临紧迫的截止日期和高压场景，需要适应加班和出差
  • 对分析能力、沟通能力要求高，需要快速学习不同行业的知识
  • 竞争激烈，需要持续证明自己的价值
  • 适合具备较强分析能力和沟通意愿，追求职业快速发展并愿意接受高强度工作的应届毕业生或早期职业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从分析师起步，逐步晋升为高级分析师、咨询顾问、经理等
  • 在公司内部积累并购交易和战略咨询经验，可向专家或管理方向深入发展
  • 德勤提供系统的培训和领导力发展项目，有助于快速成长为行业专家
  • 协助准备、管理和交付并购咨询项目，负责整个项目或主要模块的日常执行，包括与客户和其他方的联络
  • 参与业务拓展和市场活动，与目标公司、私募股权基金和银行建立并维护联系
  • 开发可视化、可解释的分析模型，为咨询建议提供支持
  • 执行质量保证、风险管理和保密程序
  • 具备会计、金融、经济、商业或相关专业的学士学位，拥有较强的分析和财务建模能力
  • 优秀的英文和中文书面及口头沟通能力，能撰写高质量的业务文件
  • 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PowerPoint
  • 快速学习能力，适应不同行业，且能承受高压工作

申请策略

  • 关注德勤的招聘动态，了解并购咨询业务方向和近期交易案例
  • 在申请和面试中展现对咨询行业的热情和抗压能力
  • 突出相关的实习或项目经验，尤其是涉及财务分析、行业研究或咨询的项目
  • 展示熟练使用Excel、PowerPoint等工具的实例
  • 强调团队合作和客户沟通能力，可举出具体案例
  • 如果有财务或商业分析相关的证书（如CPA、CFA），务必列出
  • 提前熟悉基本的财务建模和估值方法，如DCF、可比公司分析
  • 提高数据可视化能力，学习使用Excel图表和PowerPoint呈现

面试指南

  • 对于项目经验问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构清晰地回答
  • 对于估值建模问题，展示逻辑框架，从基础假设到最终结论，强调关键驱动因素
  • 对于压力问题，表明自己的时间管理方法和优先级排序，并突出结果导向
  • 请介绍一个你做过的财务分析或行业研究项目
  • 为什么想加入并购咨询团队？你对德勤有什么了解？
  • 如何搭建一个DCF模型？主要假设是什么？
  • 描述一次你在团队中面临压力并按时完成任务的情况
  • 如果你被安排到一个完全陌生的行业，你会如何快速了解它？

职位点评

67
综合评分

德勤并购咨询分析师，发展空间大，但工作强度高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、希望快速成长且能接受高强度和差旅的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

德勤提供有竞争力的薪酬和品牌声誉，但JD未披露具体薪资和福利，薪资竞争力处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展

85较高

德勤强调个人学习和发展，提供丰富的培训机会和领导力培养，职业成长空间大。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会personal learning and development、develop your leadership and professional capabilities
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

JD明确要求愿意在压力下工作并接受差旅，工作强度大，工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

咨询工作为客户创造价值，具有一定社会意义，但主要服务商业客户，影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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