
古驰
GUCCI Online Client Advisor
GUCCI Online Client Advisor
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Crm
Kpi达成
团队协作
多任务处理
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
投诉处理
电话沟通
AI 估算 · 10k–20k
奢侈品销售岗位,薪资结构为底薪+提成,收入与个人业绩强相关,综合月薪约1-2万。
职位详情
关于这个职位
作为古驰的线上客户顾问,你将负责通过电话和在线平台为高端客户提供专业咨询,包括产品推荐、订单查询、物流信息等
你需要处理客户投诉,维护客户关系,并通过CRM系统开展主动客户关怀活动,达成个人及团队的销售目标
该职位适合热爱奢侈品零售、具备优秀沟通能力和销售热情的人才
最低要求
至少1年呼叫中心客户服务团队管理经验
熟悉操作系统和标准流程
对销售充满热情,具备团队合作精神
深入了解奢侈品客户及其需求和期望
能够在紧迫期限内完成多任务,具有主动性和问题解决能力,高度灵活
良好的口头和书面沟通能力
流利的普通话
声音优美
工作职责
负责店铺日常运营,高效处理客户咨询以满足客户期望
接听客户电话和平台咨询,提供产品推荐、品牌资讯、库存、物流、店铺信息等专业服务
达成关键KPI,如服务水平、弃单率、神秘访客结果、满意度、个人及团队销售目标等
处理客户投诉,确保客户满意度,谨慎处理敏感问题和紧急情况
通过CRM电话和电话呼叫进行客户关系维护活动
与客户建立长期关系,提升客户忠诚度,培养重点客户(VIGs)
整理相关信息并填写专项报告
收集客户反馈并上报团队主管
完成领导的日常任务,并与其他内部部门密切合作,确保店铺顺畅运营
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奢侈品行业头部品牌,平台大,产品线丰富,有助于积累高端客户服务经验
- 薪资结构包含提成,业绩好的话收入可观,且能锻炼销售能力
- 接触高端客户群体,提升沟通技巧和客户洞察力,职业素养得到综合提升
- 公司为跨国巨头,内部培训和发展机会多,优秀者有机会横向转型
- 需要处理客户投诉和紧急情况,情绪管理要求高
- 属于固定期限合同,工作稳定性相对有限,需在合同期内展现价值
- 适合性格外向、热爱销售和奢侈品文化、具备较强抗压能力和服务意识的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需要持续达成KPI,工作节奏紧凑
角色解读
- 可在客户服务领域深耕,晋升为客服主管、客服经理,负责团队管理
- 依托奢侈品行业经验,可转向门店销售、客户关系管理(CRM)或电商运营等方向
- 未来有机会在古驰集团内跨品牌发展,积累高端客户资源,实现职业价值提升
- 通过电话和在线平台处理客户咨询,提供产品推荐、订单追踪、物流信息等专业服务
- 负责维护客户关系,通过CRM系统主动联系客户,进行客户关怀和私域运营,提升品牌忠诚度
- 处理客户投诉和紧急问题,确保客户满意度,同时达成个人及团队销售目标
- 整理客户反馈并填写报告,与内部部门协作,支持店铺日常运营
- 优秀的沟通和表达能力,普通话流利,声音甜美,具备客户服务意识
- 熟悉呼叫中心或客户服务流程,能快速掌握产品知识和操作系统
- 具备销售技巧和谈判能力,能够通过服务促进销售转化
- 强大的抗压能力和多任务处理能力,适应快节奏的零售环境
申请策略
- 关注古驰的品牌文化和客户服务理念,在面试中展现对品牌的热情
- 准备具体的销售成功案例和客户服务案例,展示解决问题的思路
- 突出客户服务或呼叫中心相关工作经验,尤其是团队管理经历
- 强调销售业绩和KPI达成情况,用数据证明你的销售能力
- 展示沟通技巧和客户满意度提升案例,例如处理投诉的正面结果
- 如果有奢侈品行业或高端品牌服务经验,务必突出
- 补充学习CRM系统操作和客户服务管理知识,提升专业度
- 提升电话沟通技巧,录制并分析自己的语音,优化语调和服务语气
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出个人贡献和最终成果
- 对于客户服务类问题,强调共情、冷静、以客户为中心,同时遵守公司政策和保护品牌形象
- 对于销售类问题,强调目标导向、主动出击和客户关系维护,体现积极进取的态度
- 请分享一次你成功处理客户投诉的经历,你是如何平衡客户满意度和公司利益的?
- 你如何达成销售目标?请举例说明你曾如何超越KPI
- 如何处理同时面对多个客户咨询的情况?你的优先级是什么?
- 请描述你对奢侈品客户的了解,以及你认为他们最看重的服务是什么?
- 如果客户对某个产品不满意要求退货,但公司政策不允许,你会怎么做?
职位点评
69
综合评分
奢侈品平台,薪酬与业绩挂钩,工作强度较大,WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪酬和销售挑战,能接受快节奏和现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位提供底薪加提成的薪酬结构,业绩优秀者收入可观,同时奢侈品行业福利相对完善,补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
70中等
岗位能锻炼销售和客户管理技能,奢侈品平台提供行业视野,但职业晋升路径不明确,发展空间主要靠个人争取。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
固定现场办公,工作中需承受销售压力和处理紧急情况,工作节奏紧凑,生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
奢侈品行业本身具有品牌光环,但社会价值贡献有限,意义感主要来源于服务高端客户和销售成就。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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