开云
KERING EYEWEAR Assistant Integrated Marketing Manager
KERING EYEWEAR Assistant Integrated Marketing Manager
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
预算管理
AIGC
整合营销
KOL合作
小红书
内容共创
奢侈品品牌
Kos赋能
天猫内容营销
AI 估算 · 18k–28k
奢侈品集团经理助理级别，上海市场薪资较高，要求3-5年经验及平台专长，估算月薪18k-28k。
职位详情
关于这个职位
作为开云眼镜的整合营销经理助理，你将负责天猫旗舰店内容营销、KOL合作及客户共同营销，助力奢侈品牌调性提升与销售转化
该岗位要求3-5年整合营销或电商内容经验，熟悉天猫和小红书平台，具备高级审美和项目协调能力，同时鼓励运用AI工具提升内容创作效率
加入全球奢侈品集团，你将参与品牌内容生态建设，与内外部团队协作推动业务增长
最低要求
· 本科及以上学历，3-5年整合营销、电商内容或社交媒体营销经验，美妆/时尚/快消背景优先
· 对高端视觉和品牌叙事有敏锐的美感
· 熟悉天猫站内内容生态系统和小红书平台逻辑
· 优秀的项目协调能力，能与内外部伙伴良好合作
· 良好的中英文能力，熟练使用PPT和Excel
· 结果导向，能在现有资源下交付高质量成果
· 熟悉或渴望应用AI工具（如AIGC图像生成、智能文案辅助）以提升内容创作
工作职责
天猫站内内容营销 – 提升品牌调性并赋能销售
· 协助制定和执行天猫旗舰店内容营销计划，在保持奢侈品品牌调性的同时支持销售转化
· 管理和优化自有内容资产：产品页面、品牌首页、短视频（逛逛）等，提升浏览体验
· 与电商销售团队和TP合作伙伴合作，确保新品上市和站内活动的高质量执行
KOL/KOE合作 – 影响力内容共创
· 规划与KOL和KOE的合作矩阵，符合奢侈品眼镜定位
· 在小红书等平台主导内容共创，发布具有美学深度和相关话题的高质量帖子，提升品牌亲和力和社区渗透
与关键客户及KOS生态的共同营销 – 与零售合作伙伴创造价值
· 与关键客户建立客户营销内容体系，包括共创、资产共享和O2O激活
· 赋能关键意见销售（KOS）：提供内容日历和创意指导，组织系统化培训（如每月直播课），支持KOS发布品牌一致的社交内容
· 与客户合作分配优质流量，实现从线上种草到线下或电商购买的高雅闭环
预算与绩效管理
· 支持整合营销预算规划和跟踪，确保投资符合品牌优先事项
· 定期进行活动和内容绩效回顾，为策略优化提供洞见
优先资格
熟悉或渴望应用AI工具（如AIGC图像生成、智能文案辅助）以提升内容创作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球奢侈品集团，品牌背景强大，职业履历含金量高
- 工作内容涉及天猫、小红书、KOL、O2O等多模块，技能积累全面
- 鼓励使用AI工具提升效率，紧跟行业技术趋势
- 内部培训与成长机会多，集团重视人才发展
- 涉及多部门跨团队协作，沟通成本高，需较强的项目协调能力
- 固定期限合同（Fixed Term），工作稳定性可能不如永久合同
- 适合拥有3-5年整合营销或电商内容经验，热爱奢侈品行业，具备高级审美和强执行力，希望在成熟集团体系中快速成长的营销人才
缺点 / 挑战
- 对审美和内容创意要求极高，需持续产出高品质内容，压力较大
角色解读
- 向高级整合营销经理或品牌营销负责人发展，独立制定全年内容策略
- 横向拓展至电商运营或品牌传播领域，积累全渠道营销经验
- 在开云集团内部可跨品牌或跨职能轮岗，获得全球化职业机会
- 负责天猫旗舰店的内容营销，包括产品页面优化、短视频制作和品牌首页管理，以提升转化率
- 与KOL和KOE合作共创高质量内容，重点在小红书平台输出具有美学深度的笔记，增强品牌影响力
- 联合关键零售客户建立客户营销内容体系，赋能KOS（关键意见销售）发布一致化社交内容，并组织培训
- 管理整合营销预算，定期分析内容与活动绩效，为策略优化提供数据支持
- 精通天猫站内内容生态（如逛逛、首页、详情页）和小红书平台规则与玩法
- 具备奢侈品或高端品牌审美，能把控视觉调性并写出有吸引力的文案
- 优秀的项目协调与沟通能力，能同时管理多个内外部合作方（TP、KOL、零售客户）
- 结果导向，能用有限资源达成高质量交付，熟练使用PPT和Excel
申请策略
- 在求职信中强调对开云集团旗下品牌的了解与热情，展示文化契合度
- 关注固定期限合同的条款，提前了解转正或续签可能性
- 突出天猫内容营销或小红书运营的实际案例，附上数据成果（如转化率提升、互动量增长）
- 展示与KOL/KOE合作的策划及执行经验，强调内容共创的质量和效果
- 体现对奢侈品或高端品牌的审美理解，可附作品集或社交账号
- 深入学习天猫站内内容工具（如阿里妈妈、数据银行）和小红书聚光平台
- 尝试使用AIGC工具（如Midjourney、ChatGPT）制作营销素材，积累实战经验
面试指南
- 使用STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），量化成果
- 强调“品牌+转化”的双重目标，说明如何通过内容设计兼顾两者
- 展示数据分析能力：从曝光、互动、转化等维度评估内容效果，并据此优化
- 请分享一个你曾经负责的天猫内容营销项目，具体做了什么，结果如何？
- 你如何平衡品牌调性和销售转化？请举例
- 小红书平台上的KOL合作，你如何选择合作对象并评估效果？
- 如果预算有限，你会如何分配资源以最大化品牌曝光和销售？
- 你用过哪些AI工具辅助内容创作？请举例说明
职位点评
69
综合评分
奢侈品大平台，营销技能全面，学习机会多，但WLB一般且为固定期限合同。
更适合这类人
最适合追求技能成长和职业发展的求职者，特别是希望深耕奢侈品营销领域的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资处于市场中上水平，固定期限合同稳定性一般，但集团福利完善。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
85较高
集团提供丰富的培训与成长机会，鼓励学习AI工具，岗位涉及多模块营销，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈AIGC、天猫内容生态系统、小红书
成长机会人才发展是管理原则、致力于培养内部流动、提供刺激和充实的工作环境
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，奢侈品行业节奏快，加班可能较频繁。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
奢侈品行业稳定增长，品牌影响力大，工作内容具有创造性和社会美学价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号以最具想象力和可持续的方式实现艺术和财务潜力
创新程度积极采用新技术
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