开云
KERING EYEWEAR Assistant Product Marketing Manager
KERING EYEWEAR Assistant Product Marketing Manager
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
English
PowerPoint
PR
Luxury
Eyewear
AI 估算 · 15k–25k
外资奢侈品公司助理经理级别，上海地区，3-5年经验，月薪范围合理，13薪为行业常见
职位详情
关于这个职位
该职位负责5-6个奢侈品牌眼镜业务的产品开发、产品组合及产品营销，需要360度协调产品、传播、视觉营销和商业计划
适合有3-5年产品经验、擅长跨部门沟通和项目管理的候选人
最低要求
本科学历，良好的英语和计算机技能
至少3-5年工作经验，其中2-3年产品经验
眼镜、化妆品或户外背景优先
具备动手解决问题的能力，能产生想法和解决方案
能够应对竞争性需求并确定任务优先级
熟练掌握Excel、Word和PowerPoint等办公软件
强大的沟通能力
优秀的组织和时间管理能力
积极的人际交往态度
能够独立工作
高峰期出差时间约为10%
工作职责
/ 产品开发：
季节性产品主要与亚太区和总部日常沟通，包括定期对各个品牌的新品发布提出建议和反馈
主导特殊产品开发项目，如电商/重点客户的独家款式开发或特别胶囊系列等，与产品团队、销售团队及精选重点客户保持频繁沟通以优化，管理项目时间表并向总部准备提案
/ 产品组合与样品管理：
根据需要为采购活动/路演提供B2B支持
基于产品推广和销售活动需求/总部需求，为多个品牌制作不同的产品组合
日常管理展厅和样品
/ 公关样品管理：
日常与时尚公司/公关公司进行公关样品投放
为不同拍摄目的推荐产品
收集曝光视觉资料并管理活动公关手册
每月报告所有公关曝光和图片
公关样品订购、库存管理以及投放和借用记录跟踪
/ 产品营销与传播：
产品上市计划、产品定位和关键故事线，找到并确认主要产品故事线，编写产品故事和内容作为线上线下的推广工具
通过微信公众号/视频号进行季节性产品推广传播，包括产品选择和内容编辑
为线上/线下渠道准备销售工具，如传单、手册和产品详情页
/ 竞争对手与研究：
定期进行市场走访和客户产品反馈沟通
市场与竞争对手研究及分享
/ 360度项目协调：
从产品策略开始，360度协调不同职能部门推动完整的产品上市项目，包括产品、传播、视觉营销、渠道营销和商业团队
优先资格
眼镜、化妆品或户外行业背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球奢侈品巨头开云集团，品牌平台强大，履历含金量高
- 接触高端眼镜市场，处于快速增长细分领域，职业发展空间大
- 工作内容全面，涵盖产品开发到营销，积累360度市场视角
- 公司重视人才培养，提供内部晋升和跨部门流动机会
- 与亚太区及总部时差沟通，可能需要灵活安排工作时间
- 产品营销要求创意和执行力并重，需持续产出高质量内容
- 适合有3-5年快消或奢侈品产品营销经验，喜欢跨部门协作、追求品牌创新，且能适应多任务节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时负责5-6个品牌，工作节奏较快，多任务并行压力较大
角色解读
- 在奢侈品眼镜行业积累产品营销和品牌管理经验，可向产品营销经理或品牌经理方向发展
- 通过参与全球项目，提升战略思维和项目管理能力，未来可负责更大品牌或更多品类
- 在开云集团内部有较多轮岗和晋升机会，可转向商业、零售或总部岗位
- 负责多个奢侈品牌眼镜产品的全生命周期管理，从产品开发、上市计划到营销推广
- 与总部、亚太区及内部跨部门团队（销售、视觉营销、公关等）协作，确保产品项目按时推进
- 管理公关样品和展厅，制作营销内容（如产品故事、社交推文、销售工具），并分析竞品动态
- 扎实的产品营销经验，熟悉新品开发流程和产品组合管理
- 优秀的跨部门沟通和协调能力，能高效推动多方合作
- 熟练使用Excel和PowerPoint进行数据分析和提案制作
- 流利的英语口语和书面表达能力，适应国际化工作环境
申请策略
- 了解开云集团的企业文化和可持续发展理念，在面试中体现文化契合度
- 准备1-2个完整的项目案例，展示如何从产品策略到营销执行的全流程把控
- 突出产品营销相关经验，最好有眼鏡、化妆品或户外品类背景
- 强调跨部门协调和项目管理案例，展示推动项目落地的能力
- 附上具体成果数据，如产品上市后销售增长率、公关曝光量等
- 中英文简历都要准备，并体现优秀的英语能力
- 熟悉奢侈品行业趋势和眼镜品类知识，可提前研究Kering Eyewear旗下品牌
- 提升Excel数据分析能力和PowerPoint美化技巧，用于日常报告和提案
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出跨部门协调和成果量化
- 问题拆解法：先分析需求，再给出逻辑清晰的步骤，最后强调沟通和反馈
- 行业洞察：结合个人研究，表现对奢侈品和眼镜行业的热情与理解
- 请分享一个你主导的新产品开发或上市项目，你是如何协调各部门的？
- 如何为一个奢侈品牌制定产品营销策略？请举例说明
- 你如何管理多品牌、多任务并确保按时交付？
- 如何看待当前的眼镜市场趋势？有哪些机会和挑战？
- 请用英文介绍一个你最喜欢的Kering Eyewear旗下品牌及其产品
职位点评
66
综合评分
奢侈品大厂助理经理，发展空间大但工作节奏快，薪资未明，WLB一般。
更适合这类人
最适合重视职业发展、技能积累和品牌平台的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但外资奢侈品大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利，固定期限合同可能稳定性稍弱。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
公司明确提供学习成长和内部流动机会，职位接触品牌全局，发展空间大，技能积累全面。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会endless possibilities to learn and grow、foster internal mobility、talent development is a managerial principle
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点上海核心市区，但未提及弹性工作或远程，且10%出差可能影响生活平衡。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
奢侈品行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，但公司关注可持续发展，有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable manner、diverse workforce
创新程度积极采用新技术
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