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开云
QEELIN_Marketing Assistant
立即应聘

QEELIN_Marketing Assistant

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
团队合作
英语
沟通能力
普通话
PowerPoint
MS Office
贸易营销
奢侈品零售
硬奢

AI 估算 · 10k–15k

奢侈品行业营销助理岗位,要求2-3年经验,工资水平中等偏上,考虑行业特性。

职位详情

关于这个职位

该职位是开云集团旗下品牌Qeelin的营销助理,主要负责品牌在批发渠道的推广,通过创意材料激励分销伙伴、提升销售和品牌知名度

适合具有2-3年奢侈品零售经验、熟悉硬奢行业的候选人,需要良好的沟通能力和团队协作精神

最低要求

学位持有者或以上学历

-3年奢侈品零售行业相关经验,硬奢背景优先
良好的沟通和人际交往能力
良好的英语和普通话口语及书写能力
思想开放、充满热情、富有创意、以客户为导向
能在压力下工作,良好的团队合作精神
可立即到岗者优先
精通所有MS Office工具(PowerPoint、Excel等)

工作职责

推广品牌产品到批发渠道,开发激励分销伙伴的材料,提升销售和品牌在特定市场的知名度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先奢侈品集团,品牌影响力强,为简历增色
  • 贸易营销方向核心,直接接触销售渠道,能快速积累行业资源
  • 工作职责明确,可深入学习硬奢领域的营销策略
  • 跨国团队协作,提升跨文化沟通能力
  • 职位为固定期限合同,稳定性较永久职位低,需关注续签机会
  • 奢侈品行业节奏快,需高频与分销商沟通,抗压能力要求高
  • 需要综合能力:创意、分析、执行缺一不可,对多任务处理要求高

缺点 / 挑战

  • 适合有2-3年奢侈品零售经验,希望在营销领域深耕、对硬奢行业有热情,且能适应压力与快节奏的求职者

角色解读

  • 在奢侈品营销领域积累经验后,可晋升为高级营销专员或营销经理,负责更大范围的品牌推广
  • 未来可转向品牌管理、数字营销或零售运营等方向,拓展职业广度
  • 在开云集团内,表现优异者有机会跨品牌轮岗,接触更多国际奢侈品操盘经验
  • 负责品牌产品在批发渠道的推广策略制定与执行,开发吸引分销商的营销材料
  • 与分销伙伴沟通,激励其增加销售,提升品牌在特定市场的可见度
  • 协助策划和执行贸易营销活动,监控效果并优化方案
  • 与其他部门协作,确保品牌形象一致性和营销活动的落地
  • 具备奢侈品零售行业经验,特别是硬奢(珠宝腕表)背景优先,了解高端消费者心理
  • 优秀的沟通和人际关系能力,能够与分销商、内部团队高效协作
  • 熟练使用MS Office工具(PPT、Excel等),能够制作专业的报告与演示文稿
  • 流利的中英文读写能力,适应国际化工作环境

申请策略

  • 若有内推人脉,优先通过内推申请,开云集团内部推荐成功率较高
  • 在面试中展现对奢侈品行业趋势的洞察,如数字化营销对分销的影响
  • 突出奢侈品零售经验,特别是硬奢领域的贸易营销或渠道推广项目
  • 展示与分销商合作的成果,如提升了销售额或品牌曝光度
  • 强调英语和普通话能力,尤其是双语沟通的实际案例
  • 列举精通MS Office的具体应用,如制作过何种营销分析报告
  • 提前了解Qeelin品牌历史、产品线及当前营销策略
  • 补充硬奢行业知识,熟悉珠宝或腕表的销售渠道特点

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为类问题
  • 针对行业热情问题,结合品牌故事与个人体验,展示真诚与匹配度
  • 对于压力管理,提出具体的时间管理工具或方法,并举例说明
  • 请分享一个你成功推动分销伙伴增加订单的案例
  • 你如何协调多方资源(如设计团队、销售团队)来执行一个营销活动?
  • 面对紧迫的截止日期和高压工作,你如何保持效率?
  • 为什么对硬奢(珠宝/腕表)行业感兴趣?你对Qeelin品牌有什么了解?
  • 请用英语介绍一次你策划的贸易营销活动及其效果

职位点评

61
综合评分

奢侈品集团营销岗,有行业前景但合同灵活性低,适合追求品牌经验者。

更适合这类人
最适合看重品牌价值和行业前景,愿意接受固定期限合同和一定工作压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

固定期限合同稳定性弱于永久职位,但奢侈品行业薪资福利通常优于市场平均水平。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展

65中等

职位提供奢侈品营销实战经验,但未明确提及培训或晋升路径,成长更多依赖个人主动积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

要求现场办公,且奢侈品行业通常工作压力大,但未明确加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

奢侈品行业具有品牌使命感和文化价值,能够满足对美与品质的追求,社会影响力偏向正面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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