Kering logo
开云
KERING Accountant - R2R

KERING Accountant - R2R

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
流程优化
数字化
英语
SAP FICO
内部控制
IFRS
审计支持
财务结账
资产负债表对账

AI 估算 · 18k–28k

奢侈品牌外企,SAP技能要求高,上海中级会计薪资竞争力强,月薪可达23k左右

职位详情

关于这个职位

该职位负责上海财务共享中心的月度财务结转、账务核对及报表分析,确保符合IFRS和当地会计准则

需要与香港、澳门团队协作,推动流程优化和数字化
适合有3年以上零售或FMCG经验、精通SAP FICO的会计专业人士

最低要求

会计、财务或相关专业本科学历

至少3年相关会计经验,优先考虑奢侈品零售、零售或快消行业背景
深入了解HKFRS/MFRS和IFRS
熟练掌握SAP FI/CO模块
优秀的英语书面和口头沟通能力
注重细节,具备分析能力
能独立完成结账工作,具备跨文化协作能力

工作职责

管理日常会计,负责关键结账活动,包括日记账、预提、准备和调整

支持月度、季度和年度结账,确保及时准确
按照IFRS和当地GAAP准备准确的法定财务报表,并进行差异分析
执行资产负债表对账,跟进未清项目
作为财务控制的第一道防线,确保内部控制框架合规
支持内外部审计,提供组织有序的文档和清晰解释
主动监控会计问题,及时升级潜在风险
与内部品牌财务合作,解决差异,明确交易
推动R2R流程改进和数字化,利用SAP FICO提高效率
参与跨职能财务项目,包括系统增强、新会计准则实施和新业务整合

优先资格

专业会计资格(如CPA、ACCA、HKICPA)

有SAP S/4HANA经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 开云集团为奢侈品巨头,平台大、财务体系规范,职业背景含金量高
  • 深度接触IFRS和SAP FICO,技能积累扎实
  • 上海与香港协作,有跨文化工作机会,提升国际视野
  • 参与流程优化和数字化项目,不局限于记账,有成长空间
  • 月结期间工作强度较大,需要严格按期完成
  • 需要同时处理多个实体,对细节和准确性要求极高
  • 作为共享中心岗位,与品牌财务的沟通协调可能涉及复杂问题
  • 适合有3-5年零售或FMCG财务经验、精通SAP、希望在规范外企深化会计技能并接触国际报表的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在共享中心内晋升为高级会计、团队主管或财务经理
  • 转岗至品牌公司的财务分析或业务控制岗位
  • 向财务系统优化或财务数字化转型方向发展
  • 负责月度、季度和年度财务结账,包括日记账、预提、折旧等调整分录
  • 编制符合IFRS和当地GAAP的法定财务报表,并进行差异分析
  • 执行资产负债表科目对账,跟踪并清理长账龄项目
  • 参与内部控制、审计支持以及流程改进项目,推动R2R数字化
  • 精通SAP FI/CO模块,能熟练使用SAP进行月结和报表
  • 扎实的IFRS和HKFRS知识,能处理复杂会计处理
  • 出色的Excel技能和数据分析能力,能进行财务差异分析
  • 优秀的英语沟通能力,能与香港、澳门团队高效协作

申请策略

  • 在求职信中强调对奢侈品行业的兴趣,以及对财务控制规范的认同
  • 了解开云集团旗下品牌(古驰、圣罗兰等),展现行业热情
  • 突出SAP FICO的使用经验,特别是月结、报表和对账方面的项目
  • 强调IFRS或HKFRS的应用实例,如编制法定报表
  • 展示流程改进或数字化项目的成果,用数据说明效率提升
  • 列明英语工作环境下的跨团队协作经历
  • 如果SAP经验不足,可提前学习SAP FICO基本流程和常用T-code
  • 复习IFRS准则最新变化,特别是收入确认、租赁等

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果,突出具体贡献
  • 强调SAP功能应用:如使用F.13自动清账,或使用报表分析差异
  • 展示主动性和控制意识:提到如何监控风险并及时升级问题
  • 请描述你在月结中的具体职责和遇到的挑战
  • 你如何处理复杂的资产负债表对账项目?
  • 请举例说明你如何利用SAP FICO优化财务流程
  • 你如何确保财务报表符合IFRS和当地GAAP?
  • 你如何与不同地区的财务团队协作解决差异?

职位点评

66
综合评分

奢侈品外企财务岗,SAP+IFRS技能深耕,薪酬中上,WLB一般。

更适合这类人
适合优先看重技能积累和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

外企薪资水平属市场中上,有年终奖及补充福利,但JD未明确具体福利,整体补偿较好。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

80较高

接触国际会计准则和高阶SAP技能,参与数字化项目,成长空间较大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP FICO、IFRS、S/4HANA、数字化
成长机会流程改进、数字化倡议
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,无远程选项,月结期间可能加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

奢侈品行业稳定但不属于高增长赛道,社会影响力一般,使命信号不明确。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs