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开云
Sales Advisor

Sales Advisor

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市 / 杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
客户服务
客户关系管理
沟通能力
团队协作
市场信息收集
品牌大使
自我发展
奢侈品零售

AI 估算 · 8k–15k

奢侈品销售岗位,门店前端,薪资包含基础与提成,行业附加值高,竞争激烈但收入上限可观。

职位详情

关于这个职位

作为开云集团旗下奢侈品牌Brioni的销售顾问,您将在一线门店为客户提供卓越的奢侈品购物体验

您需要完成销售目标、拓展客户关系、收集市场信息,并成为品牌大使
适合热爱奢侈品零售、善于沟通、有销售经验的求职者

最低要求

有销售工作经验

英语良好,会第二语言者优先
能够长时间在销售现场工作
每月至少有2个周六和2个周日的工作时间,包括如需年度盘点期间和假期期间
具备良好的倾听和沟通能力
能灵活工作在多元文化环境中
具备人脉协作能力和积极主动性
具备自我发展态度
具备主人翁意识

工作职责

通过完成店铺经理设定的目标,为团队工作做出贡献

至始至终与客户建立和发展积极的关系
客户关系拓展和客户粘性管理
有效利用客户手册来培养现有客户与潜在客户的关系
建立和培养人脉圈,以扩大潜在客户基础
收集市场信息: 新趋势、事件、竞争对手的活动和产品
有效地与店内和公司内的同事进行互动和协作
根据公司标准和指导方针执行库存程序
尊重Brioni的准则、职责和流程,及时分享可能出现的问题和风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶级奢侈品集团开云旗下品牌Brioni,品牌背书强,职业履历含金量高
  • 完善的CRM培训体系和内部晋升通道,可系统学习高端零售方法论
  • 薪资结构含提成,业绩优秀者收入可观,且接触高端客户群,积累人脉资源
  • 需要长时间站立工作,周末及节假日需轮班,工作强度较大
  • 需具备多元文化适应能力,应对来自不同背景的客户和同事
  • 热爱奢侈品行业、善于与人打交道、有销售热情和自驱力,愿意在零售一线长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要持续维护客户关系并完成KPI,适合抗压能力强的人

角色解读

  • 从销售顾问晋升为资深销售顾问,负责更高价值客户或VIP维护
  • 横向发展至店铺管理层(如店长助理、店长),或转向总部零售运营、培训、买手等岗位
  • 在品牌内部积累人脉和行业资源,未来可跳槽至其他奢侈品牌或高端服务行业
  • 在门店接待客户,提供个性化奢侈品购物建议,引导客户了解品牌故事和产品
  • 完成个人及店铺销售目标,通过CRM工具维护老客户、开发新客户,提升客户忠诚度
  • 收集市场信息,包括竞品动态和时尚趋势,为店铺策略调整提供依据
  • 参与库存管理,确保商品陈列符合品牌标准,并配合盘点工作
  • 优秀的沟通和倾听能力,能快速与客户建立信任关系
  • 销售技巧和客户服务意识,有奢侈品或高端零售销售经验更佳
  • 英语流利,掌握第二语言(如法语、意大利语)是加分项
  • 主动积极,具备自我发展态度和团队协作精神

申请策略

  • 面试中准备一个「成功销售案例」,用STAR法则展示问题解决能力
  • 关注品牌近期新闻和活动,面试时表达对品牌动态的关注
  • 突出过往销售业绩,如销售额、客户转化率、VIP客户维护数量等量化成果
  • 强调语言能力(特别是英语口语),如有第二语言务必列出
  • 展示客户关系管理经验,如使用CRM系统、举办VIP活动等
  • 体现对奢侈品行业的了解和热情,如相关品牌知识或个人品味
  • 提前了解Brioni品牌历史、产品线和核心DNA,面试中展现品牌认同
  • 练习英文自我介绍和模拟客户接待场景,提升商务英语口语

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化结果
  • 强调以客户为中心的服务理念,展示同理心和问题解决能力
  • 表达对奢侈品行业的热情和长期发展意愿,体现稳定性
  • 请分享一次你成功销售高价商品的经历,你是如何说服客户的?
  • 当客户对产品不满意时,你如何处理?请举例
  • 你如何维护老客户并挖掘新客户?有什么具体方法?
  • 你对我们品牌Brioni了解多少?为什么选择我们?
  • 你如何看待销售指标压力?如何管理自己的时间?

职位点评

61
综合评分

奢侈品销售岗,收入有提成弹性,品牌光环强,但需接受周末轮班和长时间站立。

更适合这类人
适合追求高收入回报、愿意在零售一线拼搏、对工作时间灵活性要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资含提成,上市大公司福利待遇有保障,但底薪部分未明确,需靠业绩提升收入。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

品牌有内部培训体系,但JD未明确提及晋升路径,成长主要靠业绩和个人主动性。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会自我发展态度
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要周末及节假日上班,门店工作需长时间站立,灵活性低,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

奢侈品行业属于稳定成熟赛道,工作能带来客户满意度,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提供独特非凡的奢侈品体验
创新程度稳健跟随主流
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