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美容顾问-北京skp-植村秀

美容顾问-北京skp-植村秀

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
化妆技巧
品牌推广
客户服务
护肤知识
数字化工具
美妆零售
销售技巧
香水知识

AI 估算 · 8k–15k

美容顾问薪资含绩效奖金,品牌知名度高,SKP高端百货,综合月薪预计在8K-15K之间。

职位详情

关于这个职位

作为欧莱雅旗下植村秀品牌的美容顾问,你将驻店北京SKP,为客户提供专业的美妆咨询与产品推荐,完成销售目标

日常工作包括客户关系维护、店铺运营管理、品牌形象展示等,需要深厚的产品知识与销售技巧

最低要求

热爱美妆零售行业

良好的沟通能力和清晰的表达能力
较强的学习能力与适应能力,具备团队合作精神
良好的服务意识
面对工作,具有一定韧性

工作职责

业绩--达成公司设定的各项销售目标

服务--运用一定的销售技巧,提供合适的产品,专业且个性化的体验,满足消费者的期待
消费者--360°维护好与消费者关系,做好新客招募,提高消费者忠诚度
与百货/商场工作人员良好合作
了解美妆市场趋势,掌握竞品情况
掌握品牌与品类知识(护肤知识、化妆技巧、香水知识)
销售与运营,发现客户需求并提供个性化咨询服务,推荐适合的产品并配合客户进行产品体验
代表品牌形象提供良好的服务态度和售后服务
熟知客户概况,及时联系与关心客户(同理心和沟通技巧)
能够执行完成柜长分配的日常性工作如:陈列,清洁,盘点等,确保门店/柜台财产安全
掌握相关零售系统,美妆设备,数字化工具的使用
规定遵守公司合规政策,维护品牌形象

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球最大美妆集团欧莱雅,品牌知名度高,职业背书强
  • 北京SKP为顶级百货,客群优质,销售业绩与奖金空间较大
  • 完善的福利体系:五险一金、额外商业医疗、带薪年假病假、节假日福利、员工内购等
  • 系统性的品牌专业培训,能快速提升美妆知识与销售技能
  • 长期站立工作、周末及节假日可能需轮班,体力消耗较大
  • 需要不断学习新产品、新趋势,保持专业知识更新
  • 适合热爱美妆、善于沟通、目标感强、希望在零售领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位目标压力较大,需要具备抗压能力和韧性

角色解读

  • 纵向发展:美容顾问 → 资深美容顾问 → 柜长/店长 → 区域经理
  • 横向发展:可转向品牌培训师、产品研发或市场营销等岗位
  • 品牌内部晋升路径清晰,欧莱雅集团提供跨品牌、跨职能的发展机会
  • 在高端百货柜台(北京SKP)为顾客提供一对一美妆咨询与产品试用,推荐植村秀产品
  • 通过专业护肤/化妆知识,提升客户体验并完成个人及团队销售指标
  • 维护客户关系,进行新客招募与老客回访,建立长期忠诚度
  • 参与店铺日常运营,包括陈列、清洁、盘点,以及使用零售系统记录销售数据
  • 扎实的美妆产品知识(护肤、化妆、香水),并能结合客户需求推荐
  • 优秀的沟通与倾听能力,能快速建立信任,提供个性化服务
  • 销售技巧与目标导向,能够达成业绩指标
  • 学习能力强,能快速掌握品牌新品、数字化工具及市场趋势

申请策略

  • 申请时主动表达对植村秀品牌的认同与热爱,展示对美妆趋势的关注
  • 面试时携带个人美妆作品或成功销售案例,展现专业度
  • 突出美妆零售或高端销售经验,附上具体销售业绩数据(如月销售额、客户转化率)
  • 强调个人对护肤、化妆的热爱与学习经历,例如持有美容证书或参加相关培训
  • 体现优秀的服务意识和客户关系维护案例,如客户回头率、推荐成功率
  • 若有数字化工具使用经验(如CRM系统、零售盘点系统),请单独列出
  • 系统学习植村秀品牌历史、明星产品及成分知识,提前了解竞品(如雅诗兰黛、兰蔻)
  • 提升化妆技巧,尤其是植村秀主推的眉毛、底妆产品

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,用具体数据证明能力
  • 突出客户导向:将客户需求放在首位,通过专业建议建立信任
  • 展现成长思维:面对挑战时主动学习、寻求反馈并调整策略
  • 请描述一次你成功向客户推荐产品的经历,你是如何挖掘需求的?
  • 如果你连续两周未达成销售目标,你会怎么做?
  • 你怎么理解植村秀这个品牌?它的目标客户是谁?
  • 请说说你熟悉的美妆趋势或热门成分
  • 你如何平衡销售业绩与客户服务质量?

职位点评

69
综合评分

欧莱雅旗下植村秀北京SKP美容顾问,薪资福利好,品牌培训完善,但需适应零售排班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重薪资福利、品牌平台和稳定发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资结构含绩效奖金,福利完善(五险一金、商业医疗、带薪假、员工内购),但底薪部分未明确,整体满足程度较高。

薪资信号面议 (8K-15K/月)
福利待遇五险一金、额外商业医疗保险、带薪年假与病假、节假日福利/员工内买/免费产品

成长发展

75中等

提供品牌专业培训,但晋升通道未明确提及,成长性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会相应品牌的专业培训课程
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

现场办公且需在高端百货轮班,节假日可能工作,工作灵活性低,但福利中带薪假提供了缓冲。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

美妆零售行业稳定增长,但作为销售岗位社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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