欧莱雅
Project Manager OMS E-commerce
Project Manager OMS E-commerce
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Api集成
O2C流程
Oms
Sap
敏捷开发
电商系统
系统集成
订单管理
跨职能协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
欧莱雅韩国电商OMS高级项目经理，技术深度与业务广度兼备，发展前景优但工作压力可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
43K
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目经理 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责欧莱雅北亚区（主要为韩国市场）电子商务订单管理系统（OMS）及相关系统集成的全生命周期项目管理
工作内容包括从项目设计、开发跟进、测试上线到后期运维交接的端到端交付，并需要推动O+O（线上线下融合）的零售系统集成，以构建统一的消费体验
你将作为业务与IT团队间的桥梁，确保技术方案精准满足复杂多变的业务需求
最低要求
-10年技术运营、供应链IT或数字物流领域工作经验，最好在零售、快速消费品或化妆品行业
-5年直接使用订单管理系统（OMS）和电子商务平台的实战经验，有成功主导至少3-5个关键项目（D2C、B2B或关联市场）的经验
熟悉从订单到现金（O2C）的全流程，包括库存移动类型、估值及前后端ERP系统（SAP经验优先）之间的库存对账
对API流程、集成中间件和Web安全参数有扎实理解
有在敏捷/Scrum项目环境中工作的实际经验
英语和中文（普通话）流利（书面和口语）
计算机科学、信息技术、供应链或商业相关的学士学位
工作职责
端到端所有权：领导北亚（主要是韩国）的电子商务和OMS项目实施
推动项目进度、风险缓解和合规框架
敏捷与执行平衡：应用敏捷方法论管理项目管线
在现实风险缓解与业务对速度、敏捷性和绩效的需求之间保持健康平衡
向运营移交：确保新部署系统向数字运营L1/L2运维团队进行结构化、稳健和可持续的交接
管理供应商合作伙伴以确保L3/L4支持的稳定性
生态系统专业知识：领导与韩国主要市场和数字合作伙伴（包括Naver， Kakao， SSG.COM及其他关键电商）的技术集成和API/平台交互管理
O+O倡议：推动线上线下（O+O）用例和零售系统集成，为消费者构建统一的商务体验
需求塑造：作为区域业务所有者和IT之间的主要联络人
收集、翻译并塑造复杂的业务需求，形成清晰、可执行的系统规范
预算与协调：负责项目预算讨论（构建与运维跟踪），并与品牌负责人就增强优先级保持一致
项目联络：促进韩国国家级业务/技术团队与外部软件供应商之间顺畅的技术沟通
系统优化：主动提出跨OMS层、API网关和ERP/SAP O2C（订单到现金）流程的架构优化方案
标准操作流程与高可用性：确保遵守围绕灾难恢复（DR）、高可用性（HA）和数据隐私的标准操作流程（SOP）
内控：倡导欧莱雅的全球IT安全、数据保护参数和内部审计指南
确保功能文档得到精心更新
优先资格
韩语专业水平（书面和口语）
项目管理认证（PMP， PMI-ACP， Agile/Scrum）或ERP/Web技术认证
硕士学位
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与跨国快消巨头的数字化核心项目，技术视野和业务影响面广
- 负责的OMS是电商核心系统，能积累宝贵的端到端项目经验和技术深度
- 工作涉及多个市场（韩国为主，支持SAPMENA），能锻炼跨文化协作和复杂环境下的问题解决能力
- 项目涉及多个系统（OMS， ERP， 市场平台）和多方团队（内部、供应商、韩国本地），协调难度大
- 适合具有丰富技术项目管理经验，特别是电商或供应链领域，并渴望在跨国公司平台承担高影响力、复杂系统集成项目的专业人士
- 需要具备良好的英语沟通能力和在多元文化环境中协作的韧性
缺点 / 挑战
- 需要在业务快速变化的需求与系统稳定性、合规性之间找到平衡点，压力较高
- 虽然工作地点在上海，但主要业务支持在韩国，可能存在时差和文化差异带来的沟通挑战
角色解读
- 深耕电商技术与项目管理领域，成长为复杂系统集成或数字化转型的专家
- 向更高阶的IT项目经理、项目集经理或区域IT负责人发展
- 凭借对快消零售和亚太市场的深度理解，可转向业务咨询或战略规划角色
- 作为电商订单管理系统（OMS）项目的总负责人，从需求分析到上线交付全程把控
- 协调技术团队、业务部门及韩国本地合作伙伴，推动线上线下（O+O）系统集成落地
- 确保系统稳定、高效运行，并负责向运维团队进行知识转移
- 扎实的项目管理与敏捷开发实践能力，能平衡风险与速度
- 深入的电商系统和OMS集成知识，熟悉API、ERP（特别是SAP）及O2C流程
- 出色的跨文化、跨职能沟通与协调能力，能有效管理内部及外部合作伙伴
申请策略
- 仔细研究欧莱雅的O+O战略和近年来的数字化转型新闻，在面试中展现你对公司业务方向的理解
- 准备一个体现你如何在高压、不确定环境下，推动项目按时交付的详细案例（Situation-Task-Action-Result）
- 重点突出主导过的3-5个完整的电商/OMS系统实施项目，说明你的角色、技术栈和最终成果
- 详细描述与第三方平台（如Naver， Kakao等）或大型ERP（如SAP）的集成经验
- 举例说明你在需求管理、风险控制和跨团队协调中发挥的关键作用，体现影响力
- 如果持有PMP或Scrum Master等认证，务必在显著位置标明
- 系统复习和梳理Order-to-Cash (O2C) 全流程知识，特别是与SAP模块的结合点
- 如果韩语非强项，可学习一些商务韩语或了解韩国主要电商平台（Naver Shopping， SSG等）的基本业务逻辑
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地回答行为面试问题，确保逻辑清晰、成果量化
- 强调你的平衡艺术：在阐述坚持技术原则和合规底线的同时，也说明你如何灵活创新以满足业务优先级
- 回答时始终将解决方案与欧莱雅的‘消费者为中心’、‘数字化转型’等战略关键词相联系，体现你的格局
- 请分享一个你主导过的最复杂的电商系统集成项目，你面临的主要挑战是什么，如何解决的？
- 当业务部门提出紧急且与现有技术架构冲突的需求时，你通常如何协调和处理？
- 你如何确保一个新上线的系统能平稳地过渡到运维团队，实现无中断支持？
- 请谈谈你对‘AI赋能电商和OMS体验’的理解，以及你曾尝试或计划应用的具体场景
- 请用英语描述一次你与非技术背景的业务方沟通复杂技术方案并达成一致的经历
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
70中等
作为一家跨国巨头企业的高级专业岗位，其薪酬福利体系预计在市场上具有竞争力，但具体数字未在JD中披露。
薪资信号面议 (30K-55K/月)
成长发展
90较高
该职位在技术前沿性、技能成长和项目复杂度上提供了极高的发展价值，能深度参与企业数字化转型的核心项目。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈OMS、API集成、SAP、ERP、敏捷开发、AI/GenAI
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作模式未在JD中明确，但作为需要紧密协作和系统上线的岗位，现场办公的可能性较大。工作内容要求高，可能存在一定的压力和协调工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
该职位处于行业数字化转型的前沿，能直接参与构建创新的消费者体验，社会价值和行业影响力较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号构建统一的消费体验、数字化革命、创新的业务用例
创新程度积极采用新技术
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