
欧莱雅
美容顾问-沈阳新玛特-兰蔻
美容顾问-沈阳新玛特-兰蔻
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
化妆技巧
团队合作
客户服务
护肤知识
数字化工具
沟通能力
美妆零售
销售技巧
香水知识
AI 估算 · 4k–8k
美妆零售底薪加提成,沈阳薪资中等,欧莱雅品牌溢价,综合估算。
职位详情
关于这个职位
作为兰蔻品牌的美容顾问,你将在沈阳新玛特百货为顾客提供专业的美妆咨询和个性化产品推荐,完成销售目标,并通过优质服务维护客户关系
这是一个融入国际美妆巨头、学习前沿护肤与彩妆知识的零售岗位
最低要求
热爱美妆零售行业
良好的沟通能力和清晰的表达能力
较强的学习能力与适应能力,具备团队合作精神
良好的服务意识
面对工作,具有一定韧性
工作职责
业绩--达成公司设定的各项销售目标
服务--运用一定的销售技巧,提供合适的产品,专业且个性化的体验,满足消费者的期待
消费者--360°维护好与消费者关系,做好新客招募,提高消费者忠诚度
与百货/商场工作人员良好合作
了解美妆市场趋势,掌握竞品情况
掌握品牌与品类知识(护肤知识、化妆技巧、香水知识)
销售与运营,发现客户需求并提供个性化咨询服务,推荐适合的产品并配合客户进行产品体验
代表品牌形象提供良好的服务态度和售后服务
熟知客户概况,及时联系与关心客户(同理心和沟通技巧)
能够执行完成柜长分配的日常性工作如:陈列,清洁,盘点等,确保门店/柜台财产安全
掌握相关零售系统,美妆设备,数字化工具的使用
规定遵守公司合规政策,维护品牌形象
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名品牌背书,简历含金量高,为未来职业发展提供坚实基础
- 完善的培训体系和福利待遇,包括五险一金、商业保险、员工内买等
- 工作环境时尚,接触高端客户群体,提升个人品味和社交能力
- 站班制工作,节假日可能需要加班或轮班,身体消耗较大
- 适合热爱美妆、善于与人沟通、有销售热情和抗压能力的求职者,尤其是希望在零售领域长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售压力较大,需要完成月度/季度指标,抗压能力要求高
- 重复性工作内容较多,长期需要保持高热情和耐心
角色解读
- 纵向晋升:美容顾问 → 高级美容顾问 → 柜长 → 区域销售主管
- 横向发展:可转至品牌培训师、CRM客户关系管理、零售运营等岗位
- 行业积累:在欧莱雅体系积累美妆零售经验后可跨品牌或跨渠道发展
- 在商场柜台为顾客提供一对一的美妆咨询服务,推荐适合的护肤、彩妆产品,并完成销售
- 维护老客户关系,通过电话或微信回访,提升复购率和客户忠诚度
- 协助柜长进行柜台陈列、清洁、库存盘点等日常运营工作,确保店面形象
- 学习品牌产品知识和销售技巧,参与内训,掌握数字化工具的使用
- 出色的沟通表达能力和亲和力,能够快速建立与顾客的信任
- 扎实的美妆知识,包括护肤、化妆、香水等,并能根据顾客需求推荐
- 目标导向,具备抗压能力和销售韧性,乐于挑战销售目标
- 团队合作精神,能与百货商场人员及其他同事良好协作
申请策略
- 关注欧莱雅集团的企业文化和价值观,面试时展现对品牌的认同
- 准备好关于如何应对困难客户和完成销售目标的例子
- 突出相关销售经验或客户服务经历,附上销售业绩数据(如达成率、客单价等)
- 展示美妆相关技能,如化妆技巧、护肤知识,可附上兴趣证书或作品
- 强调沟通能力、团队合作和抗压案例,例如在高压环境下完成目标的经历
- 提前学习兰蔻品牌历史和明星产品知识,在面试中展现热情
- 练习化妆技巧,必要时可参加线下美妆课程提升实操能力
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为性问题,突出具体行动和量化结果
- 展现对品牌的热情和产品知识,结合个人经历与品牌故事产生共鸣
- 你为什么想成为兰蔻的美容顾问?
- 你如何说服一个犹豫不决的顾客购买产品?
- 请描述一次你成功完成销售目标的经历
- 面对销售压力,你会如何调整心态?
- 你对兰蔻品牌了解多少?
- 事先熟悉兰蔻的产品线、明星单品及竞争对手(如雅诗兰黛、迪奥)
职位点评
69
综合评分
欧莱雅旗下兰蔻品牌的美容顾问,提供系统培训与优厚福利,工作体验时尚但需承担销售压力与站班制。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能提升和品牌平台、愿意接受销售挑战的求职者,对工作和生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资结构为底薪加提成,整体收入有弹性,福利完善(五险一金、商业保险、带薪年假),但底薪不高,稳定性中等。
薪资信号未披露(AI估算:4K-8K/月)
福利待遇五险一金、额外商业医疗保险、带薪年假、病假、绩效奖金、节假日福利、员工内买、免费产品
成长发展
80较高
提供品牌专业培训和晋升通道,技能成长机会多,但职级以销售导向为主,技术性不强。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会专业培训课程、绩效奖金
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
需在商场柜台站班,节假日可能轮班,工作强度较大,灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
美妆零售行业稳定,但社会价值一般,主要服务高端消费人群,使命导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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