皮尔法伯
医药地区经理(肺癌&乳腺癌)-郑州
医药地区经理(肺癌&乳腺癌)-郑州
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Kol管理
乳腺癌
合规
团队管理
学术推广
市场开发
肺癌
肿瘤药
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国医药公司地区经理，专注肿瘤药领域，团队管理职责重，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与销售管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招
市场机会
选择适中
郑州 · 销售管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
作为医药地区经理，你将负责肺癌和乳腺癌治疗领域的区域学术推广、团队管理和市场开发，确保学术活动有效执行并维护KOL关系，推动产品市场渗透
最低要求
本科及以上学历，医学或药学相关专业
2年以上地区经理工作经验，肿瘤药肺癌、乳腺癌背景优先
了解区域内的药品相关法律法规，对市场有较强的敏锐度，并有较强的开发能力
专业性强，具有较强的抗压能力，具有分析和解决问题的能力，有较强的沟通与表达能力，具有亲和力和领导力
工作职责
根据市场情况与大区经理沟通制定所辖区域的学术推广计划并实施
分解辖区内的工作任务目标，跟踪并监督区域内市场计划的执行情况并作出反馈
维护区域内KOL的合作关系，建立良好的沟通渠道，配合区域市场经理有效的执行市场活动，确保费用在预算内的活动计划有效执行
目标区域市场的开发与维护，建立良好的客户关系
全面负责下属代表的日常管理、协同拜访与辅导
负责团队的费用预算管理与优化、绩效目标设定与评估、以及人才发展与能力建设，打造高绩效、高素质的团队
严格遵守公司合规政策并辅导员工严格执行公司的合规政策
完成公司和上级主管安排的其他工作任务
优先资格
肿瘤药肺癌、乳腺癌背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国制药公司工作，品牌影响力大
- 专注于肿瘤药领域，专业性强，职业发展路径清晰
- 负责团队管理，培养领导能力
- 区域市场开发需要持续努力和客户关系维护
- 合规要求严格，需严格遵守公司政策
- 适合具有医药背景、喜欢销售管理、并希望在肿瘤药领域深入发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大，需要较强抗压能力
角色解读
- 从地区经理晋升至大区经理或全国销售总监
- 转向市场部或战略规划等更高级别职位
- 在跨国医药公司内积累经验，提升国际视野
- 制定并实施区域学术推广计划，推动肺癌和乳腺癌治疗产品的市场渗透
- 管理团队日常运营，包括辅导代表、设定绩效目标和人才发展
- 维护关键意见领袖（KOL）关系，确保市场活动符合预算和合规要求
- 肿瘤药领域知识，特别是肺癌和乳腺癌治疗
- 团队管理和领导力，包括辅导和绩效评估
- 市场开发和客户关系维护能力
申请策略
- 研究皮尔法伯公司文化，尤其是'We Care Movement'理念
- 准备具体案例，展示如何成功管理团队和推动市场计划
- 突出2年以上地区经理经验，特别是肿瘤药相关
- 强调团队管理成果和市场开发案例
- 展示对肺癌和乳腺癌治疗领域的了解和专业知识
- 加强肿瘤药市场趋势和竞争分析能力
- 提升合规管理知识，了解药品相关法律法规
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答具体问题
- 强调数据驱动决策和合规意识
- 展示领导力和团队协作能力
- 请描述你如何制定区域学术推广计划？
- 你如何管理团队并提升绩效？
- 如何处理预算限制下的市场活动执行？
- 你对肺癌和乳腺癌治疗市场有什么了解？
- 如何维护与KOL的关系？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位提供稳定的全职雇佣，薪资在郑州市场有竞争力，但具体福利未在JD中提及。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位涉及团队管理和专业领域知识，有助于领导力和医药销售技能的成长，但技术前沿性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才发展与能力建设
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作模式未明确，但地区经理通常需要现场办公，可能涉及出差，WLB未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
制药行业具有社会价值，帮助患者，但JD未强调使命感，更多是业务导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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