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路易威登
Stylist (Shenzhen Luohu MixC)/Stylist (深圳罗湖)
立即应聘

Stylist (Shenzhen Luohu MixC)/Stylist (深圳罗湖)

发布于 7 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户服务
英语
培训
沟通能力
零售
行业知识
商业敏锐度
时尚
造型师

AI 估算 · 15k–30k

奢侈品零售造型师，需要专业时尚知识和沟通能力，薪资在零售行业中属于中高水平。

职位详情

关于这个职位

作为路易威登的造型师，你将与零售团队紧密合作，通过趋势分析、造型建议和培训提升客户体验，推动成衣品类的增长

日常工作包括支持店铺预约、提升客户复购率、进行竞品分析、协助店内活动及拍摄，同时维护品牌形象

最低要求

热爱路易威登，深入了解时尚行业

优秀的 interpersonal 和沟通能力，自信分享观点
灵活、注重细节、团队合作精神
强烈的商业敏锐度
英语流利，粤语和普通话优先

工作职责

支持高质量预约，协助零售团队提高店内成衣份额

支持成衣团队经理在日常业务中提高成衣常客消费价值和重复购买率
提高成衣重复购买率
提高成衣常客消费价值
升级店内非成衣客户
人才发展：每日时尚造型主题分享
与成衣团队经理合作进行新品季产品和造型工作坊店内再培训
按季节进行竞品风格分析、月度市场调研并分享
协助造型相关培训及回店跟进反馈
由造型师对新员工进行店内成衣/造型技能评估
维护和更新时尚知识与造型技能，参与区域造型经理年度评估
日常业务和活动支持：成衣销售支持（floor time）
根据新品/库存进行每周拍摄（主要聚焦成衣，其他品类按TM/大使要求，由店铺提供模特）
店内活动支持：协助模特试衣/拍照，活动前与CRM/成衣TM/CA沟通，与造型经理/KOL共同主持，销售支持
协助区域造型经理进行混搭指南书拍摄/直播/大型活动
仪容：在带领客户和预约期间不得穿戴竞品产品
用路易威登产品搭配制服，打造完整路易威登轮廓造型
时尚、得体、不过于随意
监督所有当班员工的造型，消除不当礼仪（店内/当班时不得穿戴竞品）

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 路易威登是全球顶级奢侈品牌，平台影响力大，职业履历含金量高
  • 工作内容时尚感强，能接触最新潮流和产品，适合时尚爱好者
  • 有系统培训和发展机会，可提升专业造型和商业能力
  • 团队合作氛围，与零售、营销等部门紧密协作
  • 需保持高度品牌形象，日常仪容和言行需严格符合要求
  • 适合热爱时尚、具备良好审美和沟通能力，希望在奢侈品零售领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力，需推动成衣复购率和客户升级，业绩导向明显
  • 工作地点在店铺，需长时间站立和频繁走动，体力要求较高

角色解读

  • 可向资深造型师、区域造型经理发展，负责多个门店的造型策略
  • 也可转向零售管理岗位，如店铺经理或区域零售经理
  • 在路易威登体系内，有机会参与全球时尚项目或总部培训
  • 提供造型建议，协助客户选择路易威登产品，提升成衣销售
  • 进行市场调研和竞品分析，保持时尚趋势敏感度
  • 组织造型培训和工作坊，提升团队专业能力
  • 支持店内活动、拍摄和直播，维护品牌形象
  • 深度时尚行业知识和路易威登品牌热情
  • 优秀的人际交往和沟通能力，能够自信表达造型观点
  • 商业敏锐度，关注销售数据和客户消费行为
  • 英语流利，能够进行多语言沟通（粤语和普通话为加分项）

申请策略

  • 面试时展现对品牌的热爱和专业的造型见解，可准备一个完整的造型方案
  • 了解奢侈品零售行业的工作节奏，强调自己的抗压能力和团队合作精神
  • 突出时尚行业相关经验，如造型、销售或品牌培训经历
  • 强调沟通能力和客户服务案例，特别是提升销售或客户忠诚度的成果
  • 展示对路易威登品牌的理解和热情，可附上个人时尚作品或街拍合集
  • 注明语言能力，尤其是英语和粤语
  • 提前学习路易威登历史、核心产品和当季系列
  • 加强时尚趋势分析能力，关注各大时装周和博主

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题：情境-任务-行动-结果，强调具体数据和客户反馈
  • 对于品牌相关问题，展示对LV历史、设计理念、产品线的深入了解
  • 对于竞争品牌问题，强调品牌忠诚度和专业礼貌的处理方式
  • 为什么选择路易威登？你对品牌有什么了解？
  • 请描述一次你通过造型建议提升客户购买决策的经历
  • 如何向一位从未购买过成衣的客户推荐当季新品？
  • 在团队中你如何处理与其他销售顾问的竞争关系？
  • 如果客户穿着竞品进入店铺，你会怎么处理？

职位点评

56
综合评分

路易威登造型师，时尚零售核心岗位，有培训和发展机会，但需现场办公，强度一般。

更适合这类人
适合注重职业发展和品牌平台、追求时尚行业成长，但对工作时间和地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未明确，但奢侈品行业通常提供有竞争力的薪酬和福利，如五险一金、年终奖等；但JD未提及具体数字，存在不确定性。

薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）

成长发展

70中等

JD明确提到培训、年度评估和人才发展，内部晋升路径清晰；但技术性不强，主要为时尚和零售技能。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会people development、training、annual appraisal panel
业务类型profit_center

工作生活

40较低

明确为现场办公（店铺内），地点在深圳罗湖核心商圈，但工作强度可能较大，JD未提弹性或加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

奢侈品行业稳定成熟，社会影响力中性；品牌有文化价值，但主要为商业导向，使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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