路易威登
SALES LEADER/销售主管（上海）
SALES LEADER/销售主管（上海）
发布于 6 个月前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
团队管理
客户关系管理
人际交往能力
商业头脑
品牌知识
奢侈品零售
销售领导力
AI 估算 · 15k–30k
上海奢侈品零售销售主管，需丰富经验和销售领导力，薪资含提成，市场竞争力强
职位详情
关于这个职位
作为路易威登销售主管，您将作为品牌大使，带领团队达成销售目标，提供卓越客户体验，并协助店铺日常运营管理
适合有奢侈品零售经验、具备销售领导力的人才
最低要求
好奇心、同理心、敏锐度、商业头脑、对品牌的热情、专业态度、人际交往能力、责任感和主人翁精神
工作职责
优秀的客户顾问，团队中的表率
推动和达成个人及团队的工作目标，对销售业绩负责，并就团队成员完成各自的销售任务给到支持
接待好每位客人，提升他们的体验，向客人提供品牌和全系列产品的专业建议
体现销售领导力和娴熟的销售技巧，充分运用各种客户关系管理工具，维护开发现有客人，挖掘新客人，建立长期的友好关系
掌握最完备的品牌和产品知识
作为团队一员，积极参与有助店铺达成整体业绩指标的各项工作活动
遵守路易威登的仪容仪表和行为操守准则
积极协助客户经理，在团队中创建以客人为中心的氛围
帮助管理层的日常营运工作 ：楼面管理，库存管理，开/闭店的工作等
支持客户经理和店铺经理在员工发展方面的工作，包括导师系统，员工带教和新员工的入职培训等
了解并贯彻执行公司的政策，并在必要时帮助其他客户顾问
按照店铺的不同需要，其它工作职责还可以包括：库存和店铺运营，视觉陈列，售后服务
公司商品部在店铺的联络人，提供反馈信息（产品销售情况，质量，客人相关信息，本地市场，竞争品牌，潮流动向，潜在机会等）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界顶级奢侈品品牌平台，品牌影响力大
- 完善的培训和职业发展路径，包括导师系统
- 接触高端客户群体，提升人脉和沟通能力
- 销售岗位薪酬上限高，提成丰厚
- 需要极强的客户服务意识和抗压能力
- 工作节奏快，周末和节假日可能需工作
- 适合热爱奢侈品行业、具备销售经验、渴望在零售管理方向发展的人士
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需应对高目标
角色解读
- 晋升为客户经理或店铺经理，负责更大范围的店铺运营
- 向区域销售管理方向发展
- 积累奢侈品零售经验，可转向品牌方或买手等角色
- 作为品牌大使接待客户，提供专业产品建议并维护客户关系
- 通过销售领导力推动个人及团队达成销售目标
- 协助店铺日常运营管理，包括楼面管理、库存管理等
- 参与员工带教和培训，支持团队发展
- 优秀的客户服务和沟通能力
- 销售技巧和谈判能力
- 团队管理和激励能力
- 对奢侈品行业和品牌有热情和理解
申请策略
- 关注路易威登的企业文化和价值观，在面试中展现品牌热情
- 准备具体的销售和管理案例以展示能力
- 突出过往销售业绩和达成目标的案例
- 强调团队管理和领导经验
- 展示对路易威登品牌的了解和热情
- 体现客户关系管理能力
- 提升奢侈品产品知识和行业洞察
- 学习客户关系管理工具的使用
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 展现以客户为中心的态度和商业意识
- 请分享一次你带领团队达成高销售目标的经历
- 你如何看待客户服务在奢侈品零售中的重要性？
- 如何应对难缠的客户？
- 你对我们品牌有哪些了解？
- 你如何激励团队成员？
- 研究路易威登的产品系列和品牌历史
职位点评
69
综合评分
奢侈品牌销售主管，薪资优厚，培训完善，但工作压力较大，需现场办公。
更适合这类人
适合重视薪酬和职业发展、愿意在零售一线奋斗的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
该职位薪资水平较高，且属于知名奢侈品牌，福利待遇优越。
薪资信号偏高 (15K-30K/月)
成长发展
80较高
有导师制、带教、培训机会，发展路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会导师系统、员工带教、入职培训
业务类型profit_center
工作生活
50较低
店铺工作，节假日可能上班，无远程办公选项。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
奢侈品行业，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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