路易威登
Merchandising Manager - ACC
Merchandising Manager - ACC
发布于 超过 1 年前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场分析
销售策略
库存管理
CRM
产品组合管理
物流协调
视觉营销
奢侈品零售
AI 估算 · 25k–45k
该职位为奢侈品零售经理级别，上海外企，薪资具有竞争力，但市场跨度较大，取中位数35k/月
职位详情
关于这个职位
作为路易威登的商品经理（ACC），您将负责定义合适的产品组合，制定销售策略与目标，并与巴黎总部及中国门店网络紧密协作
您需要管理库存、确保视觉陈列标准、策划产品上市及CRM活动，以推动业绩增长
该职位需要您具备敏锐的市场洞察力、跨部门协调能力和奢侈品零售行业经验
工作职责
Assist in definition of sales objectives and action plans for ACC as a coordinator for all sales-related issues between the LV Paris and the China network
Provide stores with ACC product information, sales strategies and selling techniques
Manage, review, and adapt the ACC product offer by store and ensure stock quality
Manage adequate replenishment of permanents items, and order of seasonal items
Report effectively to the management team on quantitative aspects of the business
Assist department heads in formulation and coordination of launching plans and follow-up /CRM strategies for all products
Follow up the organizing of product related CRM events
Implement action plans to achieve objectives as defined by the company
Develop the knowledge of the market, gather and provide marketing information and comments on country on sales, products, prices, consumer behaviors and needs, trends, competition
Cooperate with Logistics team to ensure a relevant distribution of product allocation
Work closely with the Visual Merchandising team in order to ensure the efficient in store display policy, within the company’s image parameters and guidelines
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 路易威登作为全球顶级奢侈品牌，平台资源丰富，有助于积累高端零售经验和人脉
- 职位涉及商品、销售、市场、视觉多维度，能全面锻炼零售管理能力
- 外企文化通常注重培训与职业发展，有清晰的晋升路径
- 需要频繁与巴黎总部沟通，时差和文化差异可能带来协调难度
- 业绩指标明确，对销售目标和库存周转要求严格，需持续关注数据
- 适合有3-5年以上零售商品管理或销售运营经验，热爱奢侈品行业，具备数据敏感度和跨文化沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容具有战略性与执行性结合，挑战与成就感并重
- 奢侈品零售行业工作节奏快，新品上市、节假日促销期间压力较大，可能需要加班
角色解读
- 在路易威登内部可晋升为高级商品经理或品类总监，负责更大区域或更多品类
- 积累奢侈品行业经验后可跨品牌担任商品管理或零售运营高管职位
- 通过深入理解中国市场，可向品牌管理或零售业务总经理方向发展
- 定义ACC品类的产品组合，制定销售目标与行动计划，协调巴黎总部与国内门店的销售相关事宜
- 管理库存，确保永久性商品的补货和季节性商品的订购，并监控库存质量
- 与视觉陈列团队合作确保店铺陈列符合品牌标准，策划新品上市及CRM活动
- 收集市场及竞品信息，分析销售数据、消费者行为及趋势，为公司提供决策支持
- 商品管理与销售策略制定能力，包括产品组合规划、库存优化和销售数据分析
- 跨部门协调与沟通能力，能与巴黎总部、物流、视觉陈列及门店团队高效协作
- 市场洞察力，熟悉奢侈品零售行业趋势、消费者行为及竞争环境
- 项目管理能力，能够同时推进新品上市、CRM活动及补货计划等多条线任务
申请策略
- 深入了解路易威登ACC品类（如配件、皮具等）的产品特点和市场定位，在面试中表达热情
- 准备一个你曾主导的商品策略案例，说明如何分析数据、协调资源并达成目标
- 突出商品管理经验，特别是产品组合优化、库存周转率提升的具体案例和数据
- 强调与跨部门（如物流、视觉、门店）或跨区域（如海外总部）协作的成功经历
- 展示市场分析能力，如消费者洞察、竞品分析等，最好有量化成果
- 如果有奢侈品或高端零售行业经验，务必标注品牌和职责
- 可加强Excel数据分析、PowerPoint汇报能力，熟悉SAP或类似ERP系统
- 了解奢侈品行业最新趋势（如可持续时尚、数字化体验），可在面试中展现
面试指南
- 对于案例类问题，采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，并强调数据支撑
- 对于行业趋势类问题，展现你对市场的关注，结合路易威登品牌特点提出建设性观点
- 对于协作类问题，突出你的沟通策略、解决冲突的方法和结果
- 请介绍你曾负责的一个商品组合优化项目，你是如何分析数据并做出决策的？
- 如何与跨部门团队（如物流、视觉陈列）协作确保新品按时上市？
- 如何看待当前奢侈品行业在中国市场的趋势？对我们的ACC品类有何建议？
- 如果门店某款产品库存过高，你会如何制定清仓计划同时维护品牌形象？
- 描述一次你与海外总部沟通并成功推动项目落地的经历
职位点评
66
综合评分
奢侈品牌商品经理，薪资中上、发展前景好、核心地段办公，但工作节奏较快。
更适合这类人
适合看重职业成长和品牌平台，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资属于市场水准，外企福利完善（如五险一金、补充医疗、年终奖），但未在JD中明确列出，综合来看补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
路易威登提供清晰的职业发展路径和培训资源，岗位能积累全面的零售管理经验，但JD中未明确提及晋升通道，稍显不足。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
上海核心地段办公，但零售行业节假日期间工作强度大，JD未提及弹性工作或加班情况，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
路易威登作为经典奢侈品牌，有一定的品牌使命感，但岗位本身以商业目标为主，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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