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兰特黎斯
Event Manager
立即应聘

Event Manager

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
项目管理
供应商管理
跨部门协作
品牌营销
活动策划
预算控制
ROI分析
线上线下整合
B2B食品

AI 估算 · 15k–25k

跨国食品巨头,中级管理岗,4年经验,薪资处于市场主流水平,加上外企福利有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为兰特黎斯的Event Manager,您将负责制定并执行线上线下品牌活动策略,包括大型展会、品牌体验活动等,以提升品牌知名度并驱动可衡量的业务成果

该职位需要与内部多个部门(研发、法务、物流等)及外部合作伙伴紧密协作,确保活动从策划到执行的全流程高质量完成

最低要求

市场营销/传播或相关专业本科或硕士学位

年以上活动营销经验,最好在2B食品行业
有成功的活动营销执行经验,包括策划、参与和报告
注重线下物料细节,在项目管理和预算控制方面有出色的追踪记录
高度组织能力,能够管理资源、预算和现场人员
优秀的沟通和表达能力(书面和口头)
能够同时管理多个项目

工作职责

向市场负责人汇报并支持其领导活动策略

通过了解消费者、市场和竞争对手趋势来识别和探索商业机会
深入理解品牌战略和目标,协助制定线上+线下激活计划,推动清晰对齐和可追踪的KPI
负责线下和线上渠道的展会、品牌活动、演示等品牌体验活动,为客户、媒体合作伙伴和影响者带来体验
与内部利益相关者和外部合作伙伴建立合作关系,组织行业最高水准的活动
谈判并执行大小型活动的合同
基于预定渠道分析、跟踪和报告活动ROI
全流程产品管理一些新产品开发项目,并与内部部门(包括研发、质量控制、采购、物流、法务等)以及外部各方协调,确保按时完成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入跨国食品巨头,平台大、资源丰富,利于积累行业经验
  • 全流程负责活动,从策划到ROI分析,技能锻炼全面
  • 与多部门协作,能建立广泛内部人脉,提升综合能力
  • 活动密集期可能面临高强度工作,需适应快节奏
  • 同时管理多个项目,对时间管理和抗压能力要求高
  • B2B食品行业相对垂直,需快速理解行业特性
  • 适合有3-5年活动营销经验、渴望管理全流程项目、希望在稳定大平台发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向市场负责人学习,积累战略视野,未来可晋升为高级活动经理或市场总监
  • 通过管理大型项目,培养领导力,转向综合市场管理岗位
  • 积累行业资源,可横向拓展至品牌管理或数字营销方向
  • 制定线上线下品牌活动策略,确保与品牌战略和业务目标对齐
  • 负责从策划到执行的全流程活动管理,包括展会、品牌体验活动等
  • 跨部门协调(研发、物流、法务等)和外部供应商管理,确保活动高质量交付
  • 分析活动ROI,基于数据优化未来活动策略
  • 扎实的活动策划与执行能力,有大型活动管理经验
  • 优秀的项目管理与预算控制能力,能同时管理多个项目
  • 出色的沟通与谈判技巧,能够协调内外多方资源
  • 数据驱动思维,能分析活动效果并优化策略

申请策略

  • 了解兰特黎斯品牌战略和近期市场活动,面试中展现行业洞察
  • 关注细节与复盘思维,准备一个完整的活动案例展示
  • 突出大型活动策划与执行的具体案例,强调ROI贡献
  • 展示项目管理和预算控制的能力,用数据说明成果
  • 强调跨部门协作和供应商管理经验,体现协调能力
  • 熟悉食品行业B2B展会和活动流程,可提前研究行业趋势
  • 补充数字营销和线上活动策划经验,增强线上线下整合能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,用具体数据和事实支撑
  • 强调系统性思考:先明确目标,再分解任务,最后复盘优化
  • 突出协作与领导力:如何调动资源、解决冲突、推动结果
  • 请分享一个你策划的大型活动案例,包括目标、执行过程和结果
  • 如何评估活动ROI?你常用哪些指标?
  • 当多个活动同时推进时,你如何管理优先级?
  • 描述一次与内部部门或外部供应商发生冲突的经历,你是如何解决的?
  • 对于B2B食品行业的活动营销,你有什么独特见解?

职位点评

64
综合评分

稳定外企、市场水准薪资、全流程活动管理,WLB和成长性一般。

更适合这类人
最看重薪资稳定性和外企平台,对工作意义感要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

跨国外企,薪资福利体系完善,但JD未明确具体薪资和福利,属于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位有全流程管理机会,但JD未提及培训或晋升路径,成长信号有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点为市区办公室,JD未提及灵活办公或加班情况,判断为常规工作模式。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

食品行业稳定成熟,但JD未强调社会价值或创新使命,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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