卡拉奥图
（高级）活动项目经理
（高级）活动项目经理
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
供应商管理
预算管理
客户关系管理
创意策划
时尚行业
压力管理
中英文双语
奢侈品行业
酒类行业
AI 估算 · 20k–30k
5-10年经验的活动项目经理在上海，中大型企业，薪资处于行业中上水平，但高端活动压力大，月薪中位数约2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理高端活动项目，从概念到交付全流程把控，主要服务于奢侈品、时尚或酒类品牌客户
需要协调供应商、管理预算、确保项目按时高质量完成，并维护良好的客户关系
适合有5-10年活动行业经验、中英文流利、抗压能力强的专业人士
最低要求
years’ experience in event industry
Proven track record of delivering mid to large projects with creative concept and strategy in luxury /fashion/alcohol related brands
Strong client relationship skills
Able to work under stress in a fast paced agency
Trouble shooter, sense of responsibility
Mandarin and English spoken & written
工作职责
Manage projects from initial client contact, define scope of work, preparing proposal
Develop, produce and deliver projects from proposal to after events reports
Responsible for budget from start to end
Manage vendors and suppliers relationship, working closely with purchasing manager and production team
Communicate and maintain timeline and priorities on every project
Manage operational and administrative processes to make sure efficient progress on each phase of the project
Conduct onsite inspection of each project
Always meet and try to exceed clients’ expectations
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触顶级奢侈品牌客户，积累高端人脉和行业口碑
- 项目全流程管理经验，提升综合管理能力和问题解决能力
- 公司自负盈亏，经营稳健，且上海办公室位于黄浦区核心地段
- 需要频繁出差和现场勘查，工作生活平衡较难维持
- 对创意和策略能力要求高，需要持续产出新颖方案
缺点 / 挑战
- 活动行业节奏快、压力大，常面临紧迫的截止时间和客户高要求
- 适合拥有5年以上活动经验、抗压能力强、喜欢挑战、善于客户沟通，并希望在高端活动领域深耕的专业人士
角色解读
- 从高级项目经理可晋升为项目总监或客户群总监，管理更大团队和战略客户
- 积累高端品牌资源后，可转向甲方市场部或活动策划部门担任负责人
- 深耕垂直行业（如奢侈品、时尚），成为行业专家型项目管理顾问
- 从客户初步接洽开始，定义项目范围并撰写提案，推动项目从概念到最终交付
- 全权负责项目预算管理，监控成本并确保盈利
- 管理供应商和合作伙伴关系，与采购和生产团队紧密协作
- 进行现场勘查，确保活动执行符合客户期望，并处理突发问题
- -10年活动行业经验，具备中大型项目交付的扎实履历
- 优秀的客户关系管理能力，能维护长期合作并拓展业务
- 出色的中英文口语和书面沟通能力，适应跨国客户和团队
- 抗压能力强，能在快节奏的代理商环境中高效解决问题
申请策略
- 在求职信中表达对奢侈品/时尚行业的热情，并附上作品集或案例摘要
- 提前了解K2 Asia的客户案例和风格，面试中展现匹配度
- 突出过往项目中负责的预算规模、客户品牌档次（奢侈品/时尚/酒类）
- 强调成功案例的细节：如何从零到一策划并交付，以及客户反馈
- 展示中英文双语沟通能力，如与海外客户或团队的合作经历
- 体现供应商管理和成本控制的具体成果
- 可考取项目管理认证（如PMP）以增加专业背书
- 学习高端活动行业的最新趋势，如虚拟活动、可持续活动
面试指南
- STAR原则（情境-任务-行动-结果）清晰描述案例，突出你的角色和成果
- 面对压力问题，先展示冷静分析，再给出具体措施，最后总结经验
- 谈论趋势时结合自身经验，展现行业洞察和学习能力
- 请分享一个你负责的大型活动项目，从创意到交付的全过程
- 如何处理客户临时变更需求且预算紧张的情况？
- 你如何管理多个项目并确保按时交付？
- 描述一次与供应商或内部团队冲突的经历，你是如何解决的？
- 你如何看待活动行业的未来趋势？
职位点评
56
综合评分
高端活动项目经理，薪资中上、技能成长快，但WLB较差、压力大。
更适合这类人
适合看重薪资和职业发展、能够接受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活30
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资在上海属于中高水平，公司自负盈亏且规模较大，稳定性较好，但薪资未明确，综合判断有一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
65中等
职位提供高端项目经验，技能成长快，但晋升通道依赖个人表现，未明确提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
活动行业节奏快、压力大，需出差和现场工作，工作生活平衡较差，仅提供办公室办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
服务高端品牌，带来成就感，但社会影响力有限，行业属于成熟稳定领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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