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尼尔森 IQ
Senior Manager, Data Science
立即应聘

Senior Manager, Data Science

发布于 大约 1 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
数据分析与科学
机器学习
深度学习
数据分析
SQL
特征工程
算法设计
模型优化
数据中台

AI 估算 · 40k–60k

上海数据科学高级经理岗位,要求7年以上经验,技能难度高,市场竞争力强,预计月薪40K-60K。

职位详情

关于这个职位

作为数据科学高级经理,您将领导数据产品开发和模型构建,与供应商或客户沟通业务需求,并指导数据架构设计

您需要利用机器学习、深度学习等技术,从客户数据中挖掘洞察,推动业务增长
这是一个兼具技术深度和团队管理职责的高级职位

最低要求

良好的教育背景

数学、统计学、计算机科学或相关领域学士及以上学历
年以上模型开发或分析经验
熟练使用Python、R、SQL等数据分析工具
熟悉机器学习和深度学习算法
敏锐的数据观察和分析能力,能快速识别和分析隐藏问题并提供建议
熟练应用数据中台方法论,深入业务运营,理解逻辑,提供高效的数据解决方案
良好的沟通和团队管理能力,学习能力强,能承受一定工作压力

工作职责

负责数据产品的开发,包括数据清洗、处理和分析

负责数据产品的模型构建,包括算法设计、模型优化、特征工程等
负责与供应商或客户的项目负责人沟通业务需求
提出建议并及时识别潜在的数据问题
负责指导项目中的数据开发流程规划和数据架构设计
参与项目交付各阶段的沟通,包括需求分析、产品设计、技术研发跟进、产品测试和产品发布

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业领先平台:NIQ是全球消费者智能领域的巨头,能接触到海量真实数据,积累宝贵的行业经验
  • 技术栈多元:涉及机器学习、深度学习等前沿技术,有助于保持技术竞争力
  • 工作环境灵活:提供弹性工作制、志愿者假等福利,兼顾工作与生活平衡
  • 团队管理机会:作为高级经理,可以锻炼领导力,为未来晋升铺路
  • 技术深度要求高:需要精通多种模型和算法,并持续跟进最新技术
  • 业务理解复杂:需要深入理解不同客户的需求,将模糊的业务问题转化为数据问题
  • 适合拥有7年以上数据科学经验、渴望在技术深度和团队管理上同时发展的专业人士,尤其是对消费者洞察行业感兴趣的人

缺点 / 挑战

  • 项目压力:涉及多方沟通和全流程交付,需要较强的抗压能力和时间管理能力

角色解读

  • 技术方向:向首席数据科学家或数据架构师发展,成为数据领域的专家
  • 管理方向:晋升为数据科学总监或VP,领导更大的团队和项目
  • 业务方向:转向产品管理或咨询,利用数据洞察驱动商业策略
  • 负责数据产品的全流程开发,包括数据清洗、模型构建和算法优化,确保产品能够准确、高效地支撑业务决策
  • 与供应商或客户的项目负责人紧密沟通,将业务需求转化为技术方案,并推动项目落地
  • 指导团队进行数据架构设计,确保数据开发流程的规范性和可扩展性
  • 参与项目交付各阶段,从需求分析到产品发布,确保交付质量
  • 扎实的数据分析基础:精通Python、R、SQL等工具,能够高效处理大规模数据集
  • 机器学习与深度学习能力:熟悉常用算法(如回归、分类、聚类、神经网络等),并能进行模型优化和特征工程
  • 数据中台方法论:理解数据中台架构,能够深入业务逻辑,设计高效的数据解决方案
  • 沟通与团队管理能力:能够协调内外部资源,管理团队完成任务,并清晰传达技术方案

申请策略

  • 关注NIQ的业务方向(消费者智能、零售、市场研究),在面试中展示你对行业的理解和兴趣
  • 由于是高级职位,建议提前了解公司目前的数据产品和技术栈,以便在面试中提出有建设性的观点
  • 突出7年以上的模型开发经验,并列举具体的项目成果(如提升预测准确率、降低成本等)
  • 强调熟练使用的工具(Python、R、SQL)和算法(如XGBoost、LSTM等),并附上相关证书或Github链接
  • 展示数据中台相关经验或对业务逻辑的理解,说明如何通过数据解决方案创造商业价值
  • 体现团队管理或跨部门协作的经历,例如带领过多少人的团队,如何协调资源
  • 若对数据中台不熟悉,可以学习相关课程或阅读经典文献,了解数据中台的架构和最佳实践
  • 准备一些机器学习项目的案例,特别是涉及特征工程和模型优化的,建议提前梳理并准备好介绍话术

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),结构化展示项目经验
  • 技术+业务结合:回答技术问题时,同时说明业务背景和最终价值,体现商业敏感性
  • 冲突解决:先倾听,后分析,再提出折衷方案,强调合作共赢
  • 请介绍一个你主导的数据产品项目,包括需求、挑战和结果
  • 如何设计一个推荐系统/预测模型?谈谈特征工程和模型选择
  • 你如何处理数据质量问题?请举例说明
  • 当业务方和你的技术方案有冲突时,你如何协调?
  • 你如何管理和激励团队成员?请分享一个具体的例子

职位点评

74
综合评分

数据科学高级管理岗,前沿技术栈,弹性工作环境,适合追求技术深度与管理发展的求职者。

更适合这类人
适合重视技术成长和技能提升的数据科学家,同时对薪资福利和灵活工作有一定要求,对行业使命感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活80
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位薪资未明确,但作为高级管理岗,通常薪资具有竞争力;福利明确包括弹性工作、志愿者假、学习平台等,补充性较好。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)
福利待遇Flexible working environment、Volunteer time off、LinkedIn Learning、Employee-Assistance-Program (EAP)

成长发展

85较高

职位涉及前沿的机器学习与深度学习技术,能接触大规模数据,技术成长空间大;但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、深度学习、Python、R、SQL、数据中台
业务类型ambiguous

工作生活

80较高

公司明确提供弹性工作环境,有志愿者假等福利,工作生活平衡较好;但未明确远程天数,且上海核心地段办公可能性大,通勤一般。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Flexible working environment

使命价值

60中等

行业为市场研究与消费者洞察,属于稳定成熟行业,社会影响力中性;公司强调多样性和包容性,但使命信号不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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