百威
BCC PMO/PPM Manager
BCC PMO/PPM Manager
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
战略规划
自动化
成本管理
KPI管理
Power BI
PMO
PPM
AI 估算 · 20k–35k
快消巨头中层管理，厦门薪资水平中等偏上，需较强综合能力
职位详情
关于这个职位
作为百威亚太区的PMO与PPM经理，你将领导项目管理办公室，连接物流、财务、采购、商业、技术等关键职能部门，负责战略规划、KPI追踪与成本管理，并推动AI与自动化等战略举措落地
这是一个跨职能管理角色，适合有FMCG背景、擅长数据分析与流程优化的高阶人才
最低要求
Education & Professional Qualification:
(1) 5+ years top FMCG cross-functional experience preferred.
(2) Experience managing and implementing technology solutions (AI, automation) in various business processes.
(3) Bachelor degree or above.
Knowledge & Experience:
(1) Core knowledge of Business Planning/Commercial Operation/Business Strategy preferred.
(2) Core knowledge of emerging technologies.
Functional Competencies & Technical Skills (Job related):
(1) Strong analytical skills and business acumen.
(2) Passionate to disrupt and implement change.
(3) Excellent verbal and written communication skills in English; strong organization, planning and interpersonal skills.
(4) Good PPT/excel skill is a must, Python/Power BI/Tableau is a plus.
(5) Resilience and endurance to act as an agent of change.
工作职责
(1) Lead Project Management Office (PMO) for Budweiser APAC Backoffice and serve as connection across all key functions: Logistics, Finance, Procurement, Commercial, Technology, etc.
(2) Manage costs tightly and build routines to track execution of KPIs, consolidating insightful business analysis to identify gaps, opportunities, and actional business solutions. Lead Planning Performance Management (PPM).
(3) Co-work with operational teams to drive strategic initiatives, such as AI implementation, inline with Service Centers goals.
(4) Develop strategic roadmap, from Annual Operation Plan to Strategic KPI Dashboard, which is part of month/quarterly/yearly business planning cycle.
(5) Drive efficiency and automation across center operations.
(6) Identify synergies/best practices across different teams to establish operational excellence.
优先资格
(1) 5+ years top FMCG cross-functional experience preferred.
(2) Core knowledge of Business Planning/Commercial Operation/Business Strategy preferred.
(3) Python/Power BI/Tableau is a plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百威作为全球快消巨头，平台大、资源丰富，能参与高层级战略决策
- 跨职能角色能快速积累全链路业务知识，职业发展空间广阔
- 接触AI、自动化等前沿技术应用，提升技术管理能力
- 厦门生活成本相对一线城市较低，工作生活平衡有一定优势
- 需要同时管理多个职能关系，协调复杂度高，对沟通和抗压能力要求高
- 作为中层管理者，需在战略高度和落地执行之间取得平衡
- 适合有5年以上FMCG或相关行业经验、擅长跨职能协作、热爱通过数据驱动业务优化的成熟项目经理或业务规划人员
缺点 / 挑战
- 快消行业竞争激烈，KPI压力大，需要持续输出高质量的洞察和方案
角色解读
- 在快消巨头积累跨职能管理经验后，可晋升为区域PMO总监或业务运营负责人
- 可向战略规划或商业分析方向深耕，成为高级业务策略专家
- 可横向调动至百威其他业务单元或总部，拓展全球视野
- 领导PMO，负责跨职能（物流、财务、采购等）的协调与项目管理
- 建立KPI追踪体系，进行成本管理和业务分析，识别差距与机会
- 推动战略举措落地，如AI实施和自动化，提升运营效率
- 制定年度运营计划与战略KPI仪表盘，参与月度/季度/年度业务规划
- 扎实的项目管理（PMO）和业务规划（PPM）能力，能同时管理多个复杂项目
- 强大的分析能力和商业敏锐度，擅长用数据驱动决策
- 优秀的英语沟通和跨团队协作能力，能高效连接各职能部门
- 熟练使用PPT和Excel，掌握Python/Power BI/Tableau等数据分析工具更佳
申请策略
- 研究百威亚太的BCC战略方向，在面试中展示对该中心目标和痛点的理解
- 准备1-2个具体的跨职能项目案例，用STAR法则清晰展现领导力和影响力
- 突出在FMCG或大型企业的PMO/项目管理经验，并量化成果（如成本节约、效率提升）
- 强调跨职能协作案例，展示连接不同业务部门的能力
- 列举数据分析工具（Python/Power BI/Tableau）的实际应用场景
- 如涉及AI或自动化项目，务必详细描述角色和贡献
- 若对AI/自动化应用经验不足，可学习基础概念并通过在线课程补充案例
- 强化PPT和Excel高级技能，尤其是数据可视化和仪表盘制作
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构，突出量化成果
- 对于冲突类问题，展示结构化优先级排序（如影响/成本矩阵）和利益相关者管理技巧
- 对于技术应用问题，结合业务价值阐述，强调赋能而非技术本身
- 请分享一个你领导PMO或跨职能项目的经历，你是如何协调不同部门并确保项目成功的？
- 如何设计一套KPI体系来追踪业务绩效并驱动改进行动？
- 你如何看待AI/自动化在快消后台运营中的应用？请举例说明
- 当多个职能部门的优先级冲突时，你如何平衡并推动决策？
- 请描述一次通过数据分析识别业务机会并落地的经历
职位点评
65
综合评分
快消巨头中层管理，薪资稳健、发展空间好，但WLB和意义感表现一般。
更适合这类人
适合重视薪资稳定与职业发展空间、偏好成熟平台且不追求高强度使命感的中高层管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
百威作为上市快消巨头，薪资福利体系完善，但JD未披露具体薪资与福利，补偿动机有一定满足但存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
75中等
职位涉及战略规划、AI等新兴技术，能积累跨职能经验和前瞻性技能，但缺乏明确的晋升路径和培训机制表述，发展空间较好但非顶尖。
技术前沿主流现代技术
技术栈PMO、PPM、AI、自动化、Python、Power BI、Tableau
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及远程或弹性工作，厦门生活成本较低但WLB信息不明，整体生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
快消行业成熟稳定，社会影响一般，职位强调效率与成本优化，使命感不强，意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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