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百威
Trading Marketing Manager 渠道营销经理
立即应聘

Trading Marketing Manager 渠道营销经理

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
团队合作
项目管理
数据分析
英语
品牌推广
渠道营销
FMCG
结果导向
商业敏感度

AI 估算 · 15k–25k

快消巨头宁波渠道营销经理,薪资具有竞争力,按市场水准估算。

职位详情

关于这个职位

作为百威中国宁波区域的渠道营销经理,你将负责制定和执行区域渠道营销策略,推动销量增长和终端执行卓越

需要与总部和事业部协同,管理售点形象和陈列标准,加速新品上市并提升品牌可见度
这是一个需要较强商业敏感度、项目管理能力和团队合作精神的岗位

最低要求

本科及以上学历,广告学、市场营销、商业、管理类、理工科等专业尤佳

至少3-5年快消行业渠道营销工作经验
英语口语及书面表达技巧
较强的商业敏感度及数据分析能力
良好的项目管理及执行能力
良好的沟通及人际关系处理能力
具备团队合作精神
积极主动,结果导向
思维开阔,乐于接受挑战
适应经常出差

工作职责

负责区域渠道营销整体策略及重点项目落地,推动销量增长及终端卓越执行

结合总部及事业部市场活动,与当地渠道及售点执行结合,提升品牌曝光及商业表现
负责售点形象、售点执行标准及终端执行追踪管理,持续提升终端执行质量
通过执行标准制定、陈列及销量追踪,加速售点增长,真实提升门店执行并驱动销量增长
通过渠道曝光及消费者活动助力新品上市,加速售点铺货、终端曝光及销量增长

优先资格

有酒水饮料行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百威作为快消巨头,平台大、资源丰富,能参与全国性大型营销活动
  • 渠道营销岗位核心且重要,直接推动销量增长,职业成就感强
  • 宁波生活成本相对一线城市较低,工作生活平衡较好
  • 需要经常出差,对工作和生活的平衡有一定影响
  • 渠道营销涉及大量执行细节,需要较强的抗压能力和多任务处理能力
  • 快消行业竞争激烈,需要持续关注市场动态和竞品动作

缺点 / 挑战

  • 适合具备3-5年快消渠道经验、希望在大平台深耕渠道营销、愿意接受出差挑战的求职者

角色解读

  • 在百威可向高级渠道营销经理、渠道营销总监或品牌营销方向发展
  • 积累丰富的快消渠道经验后,可转向其他快消巨头或电商平台的市场岗位
  • 未来也可向销售管理或综合管理岗位发展,具备渠道洞察和商业策略能力
  • 制定和执行区域渠道营销策略,包括促销活动、陈列标准、终端形象管理等
  • 与总部和区域销售团队协作,确保品牌活动在渠道端有效落地
  • 跟踪售点执行数据,分析销量和陈列表现,持续优化终端执行质量
  • 支持新品上市,通过渠道曝光和消费者活动加速铺货和动销
  • 具备快消行业渠道营销经验,熟悉渠道运作模式和终端管理
  • 较强的商业敏感度和数据分析能力,能通过数据驱动决策
  • 良好的项目管理能力,能同时推进多个区域活动
  • 出色的沟通协调能力和英语水平,能与跨部门及总部顺畅沟通

申请策略

  • 面试中准备一个成功的渠道营销案例,详细描述策略、执行和结果
  • 关注百威中国的市场活动和文化,展现对公司的热情和契合度
  • 突出以往的渠道营销项目经验和成果,用数据展示销量增长或执行改善
  • 强调与销售团队和总部的协同合作案例,体现跨部门沟通能力
  • 如有酒水饮料行业经验,务必重点标注
  • 展示英语水平和数据分析技能,如使用Excel或BI工具的经验
  • 提前了解百威旗下品牌和渠道特点,思考如何提升终端执行
  • 强化数据分析能力,学习使用Python或SQL进行数据处理

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题
  • 强调数据驱动的决策过程,以及跨部门协作的关键步骤
  • 展示结果导向和积极解决问题的态度,举例说明如何克服困难
  • 请分享一个你主导的渠道营销项目,你是如何制定策略并推动执行的?
  • 如何评估一个渠道营销活动的效果?你会关注哪些指标?
  • 当总部策略与区域实际情况冲突时,你如何协调?
  • 你如何管理多个区域的执行团队,确保标准一致?
  • 描述一次你通过数据分析发现机会并提升销量的经历

职位点评

64
综合评分

快消巨头核心渠道营销岗,发展空间好但需要频繁出差。

更适合这类人
最看重职业发展、愿意在快消渠道领域深耕,且能接受出差和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

百威作为快消巨头,薪资水平在宁波有竞争力,福利完善,但JD未明确薪资和福利细节,且需出差,补偿性满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位核心且能接触快消前沿营销方法,有成长空间,但JD未提及晋升路径和培训,发展性较好但信号不足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需经常出差,工作模式为现场办公,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

快消行业稳定发展,但岗位以商业目标为主,社会影响力一般,意义感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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