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百威
家庭消费渠道客户服务专家
立即应聘

家庭消费渠道客户服务专家

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
客户服务
项目管理
SAP
英语
Power BI
订单管理
应收账款
PPT
OMS

AI 估算 · 8k–15k

职位要求SAP和英语,具备一定专业性,厦门快消大厂薪资中上水平

职位详情

关于这个职位

这个职位是百威中国家庭消费渠道的客户服务专家,主要负责订单管理与应收账款,确保订单及时交付和回款

您需要优化流程、分析数据,并带领团队提升客户满意度
适合有快消行业经验和SAP系统背景的人

最低要求

本科及以上学历

至少有3年以上的家庭消费渠道的财务背景或客户服务工作经验,快消品相关优先
SAP/OMS系统知识
订单管理与应收账款知识
客户服务管理经验
熟练的Excel/PPT/Power BI能力
客户服务沟通技巧
较强的逻辑能力
项目管理能力
熟练的英语口语、书写能力
较强的责任心与抗压能力
机会洞察能力
拥抱科技拥抱变革
团队协作能力

工作职责

家庭消费渠道客户的订单管理与流程标准化,包括订单及时创建与交付,客户与订单主数据管理与维护等管控事项,协助销售与客户解决问题,加速订单交付时效

家庭消费渠道客户订单对账,确保应收账款及时回款,管理坏账风险,不产生逾期,日常监控风险,与总部资和销售保持密切沟通,缩短订单到回款的周期
数据分析,洞察流程优化与业务指标的机会点
有客户服务意识,不断提高客户满意度
跨部门协调与沟通,问题解决

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百威作为全球快消巨头,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 职位涉及订单、财务和团队管理,技能覆盖面广
  • 厦门生活成本相对一线城市低,工作生活平衡较好
  • 快消行业节奏快,订单高峰期可能加班
  • 需要与销售、财务等多部门协调,沟通复杂度高
  • 这个职位适合有客户服务或财务背景,希望在快消行业稳步发展,并且乐于带团队的人

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理订单和应收账款,工作细致且有一定压力

角色解读

  • 可在客户服务领域深入,成为高级专家或团队主管
  • 转向供应链或财务相关岗位,积累快消行业经验
  • 向管理层发展,负责更大区域的客户服务团队
  • 管理家庭消费渠道客户的订单,确保订单及时创建和交付,并维护主数据
  • 与客户对账,监控应收账款回款,控制坏账风险,缩短回款周期
  • 分析订单和回款数据,发现流程优化的机会,提升业务指标
  • 带领团队,制定标准流程,提高客户满意度,并协调跨部门问题
  • 熟悉SAP/OMS系统,能高效处理订单和应收账款
  • 精通Excel和Power BI,能进行数据分析和报告呈现
  • 优秀的客户服务沟通技巧和英语口语书写能力
  • 项目管理能力,能推动流程改进和团队协作

申请策略

  • 了解百威的家庭消费渠道业务(如KA卖场、电商等),展现行业认知
  • 在面试中准备一个流程优化或问题解决的案例,展示你的分析能力
  • 突出订单管理和应收账款的实际经验,用数据展示成果
  • 强调SAP或OMS系统使用经历,以及Power BI数据分析项目
  • 如有团队管理或跨部门协作案例,重点描述
  • 英语能力要体现在简历中,如通过CET-6或商务英语证书
  • 提前熟悉SAP SD模块或OMS系统操作
  • 加强Power BI数据可视化技能,可以学习在线课程

面试指南

  • STAR法则:背景-任务-行动-结果,结构化回答问题
  • 对于流程优化,强调数据分析和跨部门协作
  • 对于团队管理,体现沟通和激励能力
  • 请描述一次你优化订单或回款流程的经历
  • 如何处理客户投诉或订单纠纷?请举例
  • 你如何管理团队中的低绩效员工?
  • 如果应收账款逾期严重,你会采取哪些措施?
  • 请用Power BI展示一个你制作过的数据看板

职位点评

64
综合评分

百威厦门客户服务专家,稳定大厂,有团队管理机会,但技术传统、WLB未明确。

更适合这类人
适合重视薪资稳定性和职业发展(带团队)的求职者,对工作意义感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

百威作为大型上市企业,薪资福利体系完善,但JD未明确具体薪资和福利,存在一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

职位明确包含团队管理和人才发展,有晋升机会,但技术栈偏向传统ERP和办公软件,创新性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、OMS、Excel、Power BI
成长机会团队管理、人才发展与培养
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在厦门,生活节奏较舒适,但JD未提及弹性办公或WLB措施,默认现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

快消行业稳定但非高速增长,岗位偏运营职能,社会影响力和创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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