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利洁时
Quality Associate

Quality Associate

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
Capa
Gmp
Qms
供应链质量
医疗器械
持续改进
法规事务
质量合规
风险分析

AI 估算 · 15k–25k

医疗健康行业质量岗位,3年以上经验,外资企业,上海,薪资具有竞争力,月薪中位数约2万。

职位详情

关于这个职位

作为利洁时中国的质量专员,您将负责确保产品在分销、装饰和上市过程中的质量与合规性,建立和维护质量管理体系(QMS),并与内部团队和外部合作伙伴协作推动持续改进

该职位要求3年以上医疗健康或医疗器械行业质量经验,并提供跨国平台和职业发展机会

最低要求

至少3年在医疗健康、卫生、制药或医疗器械相关行业的质量工作经验(MD/药品)

了解受监管产品的典型法规要求
制造方面的质量经验优先
专业资格要求:必须具有医疗设备相关专业(包括医疗设备、生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理、康复、检验科学、计算机、法律、管理)的本科或以上学历,或中级及以上专业技术职称

工作职责

领导中国产品类别的质量保证与合规,确保符合QMS和法规要求

与采购基地和市场合作,开展根本原因问题解决(RCPS)并实施有效的CAPA以降低质量风险
在中国所有配送中心实施全球分销政策
在所有中国装饰流程中实施全球装饰政策
监督进货、分销和装饰运营的质量,包括变更控制和合规性
支持商业质量经理维护和更新本地质量管理体系(QMS),确保符合利洁时全球要求和相关法规
评估和批准分销商和装饰商,包括DC审计、风险评估等
确保分销、装饰、重新包装和合作包装活动的质量体系到位
开发和提供关于QMS流程和法规合规的培训
确保根据公司指标和时间表定期报告指标
有效且及时地管理变更控制、偏差、CAPA治理
根据本地反馈、法规变化或全球质量要求推动持续改进举措
支持产品上市,包括GFS审查、准备评估、产品放行和上市后质量审查

优先资格

制造方面的质量经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,品牌知名,质量管理体系完善,利于专业积累
  • 覆盖从生产到上市的全链条质量工作,接触面广,提升综合能力
  • 公司提供研发学院和内部机会,注重员工发展
  • 医疗健康行业稳定,质量岗位需求刚性,职业安全度高
  • 需要与多方协作,处理复杂质量问题,沟通成本高
  • 可能涉及频繁出差到供应商或配送中心
  • 适合有医疗健康行业质量背景、注重工作稳定性且希望深度发展质量管理专业能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 医疗器械质量合规要求高,需严谨细致,压力较大

角色解读

  • 积累医疗器械质量管理经验,可向质量经理或高级质量专家方向发展
  • 在跨国企业平台,有机会轮岗至研发、供应链或法规事务部门,拓宽职业路径
  • 通过参与全球项目,可向区域性质量领导岗位晋升
  • 负责中国市场的产品质量和合规,建立和维护质量管理体系(QMS),覆盖货物处理、运输、分销、装饰、产品放行及上市后活动
  • 领导投诉处理、变更控制、偏差、CAPA 治理及持续改进项目,确保质量风险得到有效缓解
  • 与制造基地、外部伙伴及商业质量经理协作,执行全球分销和装饰政策,监督分销商和装饰商的资质
  • 支持产品上市流程,包括 GFS 审查、准备评估、产品放行和上市后质量审查
  • 熟悉质量管理体系(QMS)和相关法规(如医疗器械法规、GMP等),具备质量保证和合规管理能力
  • 具备根本原因分析和 CAPA 执行能力,能有效解决质量问题
  • 良好的跨部门协作和沟通能力,能与制造、供应链、商业团队及外部伙伴紧密配合
  • 有医疗设备、制药或相关行业质量经验,了解分销和装饰流程者优先

申请策略

  • 了解利洁时的核心产品线(如滴露、杜蕾斯等)以及质量理念,在面试中展现对公司的认同
  • 准备一个完整的质量改进案例,说明你的角色和成果
  • 突出质量管理工作经验,特别是医疗设备或药品领域的 QMS、CAPA、合规等具体项目
  • 展示根本原因分析、变更控制、投诉处理等实际案例
  • 强调与跨部门团队及外部伙伴的合作成果
  • 如有分销、装饰或供应链质量经验,重点提及
  • 补充医疗器械相关法规知识,如国内《医疗器械监督管理条例》和 ISO 13485
  • 掌握质量工具,如 FMEA、8D、六西格玛等

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出逻辑和结果
  • 强调以风险为基础的质量思维,平衡业务需求与合规要求
  • 展示你对法规和标准的熟悉度,并说明实际操作中的经验
  • 请描述一次你主导 CAPA 的经验,你是如何识别根本原因并实施纠正预防措施的?
  • 如何处理供应商质量问题?请举例说明
  • 你如何确保产品在分销过程中符合质量要求?
  • 面对法规更新,你如何调整质量体系?
  • 如果你发现一批产品有潜在质量风险,但交付压力很大,你会怎么做?

职位点评

73
综合评分

跨国医疗健康企业的质量管理岗位,发展机会好,薪资市场水准,但工作弹性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展、追求稳定平台和质量专业深度的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

跨国企业提供有竞争力的薪酬和福利,但薪资未在JD中透露,故给75分。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇parental benefits、Employee Assistance Program、life insurance、global share plans、short-term incentives

成长发展

80较高

公司提供研发学院和职业发展支持,岗位涉及全链条质量工作,学习机会多,但晋升路径未明确,给80分。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈QMS、CAPA、RCPS、GMP
成长机会Research and Development Academy、develop our team、grow in our great organisation
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

未提及远程或弹性工作,默认现场办公,可能需出差,WLB信号不明,给60分。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命是创造更清洁健康的世界,质量岗位关乎消费者安全,有社会价值,但直接工作偏合规,给70分。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect, heal and nurture、cleaner, healthier world
创新程度稳健跟随主流
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