利洁时
Supply Graduate
Supply Graduate
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
青岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
TPM
Data Analytics
Leadership
Root Cause Analysis
Supply Chain Management
AI 估算 · 10k–18k
外企供应链管理岗，青岛生活成本适中，综合福利完善，薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
利洁时供应链毕业生项目招聘的协调员岗位，负责管理工厂团队、监督生产运营、优化流程并确保安全合规
适合有制造经验、具备领导潜力的求职者，在跨国企业快速成长
最低要求
Substantial experience in manufacturing, well-versed in 5S, TPM, and root cause analysis.
A strong track record of leadership and team management.
Comprehensive knowledge of manufacturing processes and experience leading factory employees.
Solution-oriented approach to complex challenges, with a focus on process improvement.
Business acumen, paired with expertise in supply chain management and production optimisation.
工作职责
Oversee the daily operations of our manufacturing teams to meet our ambitious production goals.
Recruit and cultivate a high-functioning team, providing mentorship and identifying areas for development.
Ensure our operations are efficient and adhere to health and safety standards for both products and personnel.
Conduct training needs analysis and implement strategies to bridge skill gaps.
Manage the production budget, making sure resources are used efficiently.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 利洁时是全球领先的快消品巨头，品牌知名度和平台资源丰富
- 职位提供实打实的管理权限，能够快速积累带团队经验
- 供应链岗位核心且稳定，职业路径清晰
- 福利完善（补充医疗、人寿保险、全球股票计划等）
- 工厂环境可能较为偏远，工作节奏偏快
- 适合有3-5年制造经验、渴望转向管理岗的实干型人才，尤其是对快消供应链有热情、愿意在青岛发展的人
缺点 / 挑战
- 需要扎实的制造现场经验，对非制造背景的求职者门槛较高
- 作为协调员需平衡多方需求，压力较大
角色解读
- 可在供应链内部轮岗，从工厂协调员向供应链经理发展
- 可横向拓展至全球供应链计划、采购、物流等方向
- 外企体系完善，有机会晋升为工厂厂长或区域供应链负责人
- 监督制造团队的日常运行，确保达成生产目标
- 招募、培养并指导下属员工，识别发展机会
- 通过5S、TPM等方法优化流程，解决生产瓶颈
- 管理生产预算，控制成本，提升效率
- 精通制造现场管理（5S、TPM、根因分析）
- 强大的领导力和团队管理能力
- 供应链与生产优化的业务洞察力
- 数据分析与问题解决能力
申请策略
- 在面试中强调你与公司使命（保护、治愈、滋养）的共鸣，体现价值观契合
- 准备一个你成功解决复杂生产问题的STAR案例
- 突出你在制造现场应用5S、TPM的具体案例及成果
- 强调你带团队或项目管理的经历，包括人员培养与绩效提升
- 量化展示你如何优化生产流程或降低成本（如效率提升百分比）
- 展示供应链全局思维，比如与采购、物流协同的经验
- 系统学习精益生产或六西格玛方法（如绿带/黑带）
- 提升数据分析能力（Excel、Power BI或SQL）
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果
- 体现管理思维：先倾听、再分析、最后行动
- 展示对利洁时价值观的理解，强调安全与质量优先
- 请分享一个你运用5S或TPM改善生产效率的实例
- 作为团队领导，你如何处理下属之间的冲突？
- 你如何确保生产安全与效率的平衡？
- 描述一次你推动跨部门协作解决供应链问题的经历
- 你对预算管理有哪些经验？如何控制成本？
职位点评
66
综合评分
外企制造管理岗，薪资福利优厚，发展路径清晰，但工作地点固定且厂区环境可能较偏远。
更适合这类人
适合优先考虑薪酬福利和职业稳定性，对工作地点灵活性要求不高，愿意在工厂现场投入的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值75
薪资福利
80较高
薪资符合市场水准，福利多元（补充医疗、人寿保险、全球股票计划），补偿性需求满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
福利待遇parental benefits、Employee Assistance Program、life insurance、global share plans、short-term incentives
成长发展
70中等
提供导师制和团队培养机会，但未明确晋升通道，技术方法为传统成熟型，发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈5S、TPM、Root Cause Analysis
成长机会mentorship、development areas
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，工厂环境可能偏远，未提及弹性工作或WLB，生活化需求满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命明确（清洁健康世界），行业稳定，有一定社会影响力，但职位侧重运营，意义感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect, heal and nurture、cleaner, healthier world
创新程度稳健跟随主流
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