金佰利
885195 IPC BCC FEI developer
885195 IPC BCC FEI developer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
跨团队协作
敏捷开发
原型开发
材料科学
消费者洞察
竞争分析
快速消费品
中英文
消费品创新
AI 估算 · 25k–35k
跨国快消巨头研发岗，5年+经验，上海核心地段，薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
作为金佰利婴儿与儿童护理品类的早期创新研发工程师，你将深入理解消费者需求，将洞察转化为差异化产品与技术概念
你需要主导原型的开发与测试，与市场、全球研发及外部伙伴紧密协作，推动创新从探索到商业化的全流程
这是一个技术与消费者洞察并重、涉及跨区域协作的研发岗位
最低要求
教育背景：工程、材料科学、化学、纺织或相关领域学士或更高学位
经验：5年以上消费产品、快速消费品或卫生用品经验
专业技能：
强烈的消费者同理心，能够识别并解决未满足的需求
熟练掌握早期研发方法，包括原型开发、材料/性能对标和快速迭代开发
扎实的材料科学、工程或相关领域技术背景
优秀的跨职能、跨区域协作与沟通能力
具备声明支持、竞争分析和市场评估的分析能力
适应不确定性，能在快节奏迭代环境中工作
语言：中英文书面和口头表达能力优秀
其他：自我驱动，拥抱不确定性，沟通顺畅并能影响他人达成目标
工作职责
消费者灵感创新：
通过定性和定量工具深入理解优先消费者需求空间
生成、优化并测试突破性的产品和技术概念，为护理者和婴儿提供相关且有意义的益处
与市场、本地研发、全球ICT团队合作，将消费者需求转化为技术原型和宣称
技术执行：
与跨职能伙伴密切合作，识别并表征赋能材料、技术和新结构
构建并评估工作原型，进行竞争对标，评估成本/复杂性/性能权衡
必要时与外部伙伴（供应商、合同制造商）合作探索材料和技术
创新管线管理：
使用敏捷scrum方法领导或参与FEI项目团队，快速解决技术挑战并迭代概念
引导开发过程通过FEI各阶段：探索、创意、最小可行概念、最小可行产品、最小可行技术
知识共享与组合整合：
整合并传播学习成果、最佳实践和竞争格局洞察给全球和区域团队
支持将经过验证的FEI解决方案整合到更广泛的BCC产品组合中，与各团队合作进行规模化与商业化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优质：金佰利为全球快消巨头，研发体系成熟，资源丰富，职位稳定性高
- 技能复合：岗位结合技术、消费者洞察和项目管理，能培养全面能力
- 国际视野：与多国团队协作，出差机会多，接触全球创新前沿
- 行业前景：婴儿护理和卫生用品市场持续稳定，创新空间大
- 工作强度大：需同时管理多个项目，出差频繁（30%），对体力和精力要求高
- 跨区域协作复杂：与不同时区、文化背景的团队沟通，协调难度大
- 适合具有材料或工程背景、热爱消费者导向创新、能适应快节奏和跨文化协作的中高级研发人才
缺点 / 挑战
- 技术要求高：需在短时间内掌握多种材料和技术，快速迭代压力较大
角色解读
- 在研发领域深耕，成长为前端创新（FEI）负责人，主导更大范围的产品管线
- 转向产品管理方向，成为研发产品经理，负责产品生命周期管理
- 在跨国公司内部跨区域轮岗，积累全球视野，晋升为区域或全球研发总监
- 深入消费者需求，通过定性和定量研究识别创新机会，提出产品和技术概念
- 主导原型开发与技术验证，进行材料对标和性能评估，确保方案可行且有竞争力
- 采用敏捷方法论领导项目团队，快速迭代产品概念，直至形成最小可行产品并移交商业化
- 整合跨区域知识，分享最佳实践，支持创新方案在更大范围内的应用
- 扎实的材料科学或工程背景，熟悉消费品原材料、工艺及性能测试方法
- 出色的消费者洞察能力，能将用户需求转化为技术规格和产品特性
- 精通早期研发流程，包括原型设计、快速迭代、竞争分析和成本权衡
- 优秀的跨文化沟通和项目管理能力，能够协同全球团队及外部伙伴
申请策略
- 深入了解金佰利旗下核心品牌（如好奇Huggies）的产品技术特点
- 在面试中展示对前端创新流程的理解，并准备一个体现消费者洞察驱动开发的成功案例
- 突出快消或卫生用品行业的产品创新项目经历，强调从概念到原型落地的过程
- 展示消费者研究方法论的具体应用，如用户测试、需求分析、概念验证等
- 强调跨职能团队协作和项目管理经验，特别是与市场、供应链等部门的合作
- 注明中英文双语能力和海外工作或合作经历
- 补充敏捷开发（Scrum）和快速原型技术相关经验，可以考证或参与培训
- 学习材料表征和竞争分析方法，如使用统计分析工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出关键决策和量化成果
- 展示系统思维：从问题定义、假设驱动、快速实验到数据分析的完整闭环
- 强调合作与影响：说明如何整合不同利益相关者意见，达成共识
- 请描述一个你如何从消费者洞察出发开发新产品的案例
- 在跨功能团队中遇到意见分歧时，你是如何推动项目前进的？
- 如何平衡成本、性能和消费者价值？请举例说明
- 你如何在不确定性高的早期阶段做技术决策？
- 请谈谈你对婴儿护理产品未来技术趋势的看法
职位点评
72
综合评分
跨国快消巨头核心研发岗，薪资优厚、成长空间巨大，但出差频繁且WLB一般
更适合这类人
该职位最适合追求技能成长与职业发展、能够接受较高出差频率和现场办公节奏的研发人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头上市公司的研发岗位，薪资竞争力强，福利完善（五险一金等），但JD未明确列出具体福利细节，且出差频繁可能影响稳定性感知。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
成长发展
90较高
岗位位于跨国快消巨头的核心创新部门，涉及前沿材料和技术，提供敏捷开发、跨区域协作、项目管理等多种成长机会；JD中明确提及职业发展路径（FEI leader或产品经理），成长信号强烈。
技术前沿主流现代技术
技术栈材料科学、原型开发、敏捷开发、竞争分析
成长机会职涯发展：FEI leader or R&D product manager
业务类型profit_center
工作生活
45较低
职位明确要求仅现场办公且出差频率高达30%，未提及弹性工作或远程，工作地点在上海市中心但需频繁差旅，对工作生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位通过创新改善婴儿护理体验，具有积极的社会意义；快消行业稳定成熟，创新模式偏向应用型而非突破性，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号consumer-inspired、differentiated product and technology
创新程度积极采用新技术
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