阿法拉伐
Team Leader, R&D engineering
Team Leader, R&D engineering
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
青岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
团队领导
产品优化
3D CAD
机械设计
ANSYS
Team center
FEM分析
Vault
AI 估算 · 15k–25k
外资巨头研发团队领导岗，青岛薪资水平中等偏上，管理+技术复合要求，综合市场行情预估。
职位详情
关于这个职位
作为阿法拉伐青岛海洋基地的研发工程团队负责人，你将领导一支由机械和电气工程师组成的团队，负责产品改进和工程变更，同时与丹麦奥尔堡的研发团队紧密协作
这个职位兼具管理和技术实践，推动产品优化和制造协作
最低要求
Degree in Mechanical Engineering (M.Sc. or B.Sc.) or similar.
Minimum 5 years of experience in people management.
Solid background in mechanical design and manufacturing collaboration.
Experience with 3D CAD tools (preferably Autodesk Inventor and Vault); Team Center knowledge is a plus.
Experience with FEM analysis (Ansys Mechanical or similar)
Good English skills, both written and spoken.
Strong coordination and communication skills.
Strategic mindset with a hands-on, solution-oriented approach.
Ambitious, proactive, and passionate about team development.
工作职责
Lead and develop a high-performing team of mechanical engineers working with mechanical & CAD design. Your responsibility is also lead electrical engineers working with control panel design.
Drive product optimization through structured Engineering Changes.
Contribute to product development and maintenance tasks(hands-on)
Ensure efficient, high-quality output in designs and documentation.
Foster strong collaboration with manufacturing, contributing to ensure we apply Design for Manufacturing principles.
Bridge between R&D and manufacturing/operations
Arrange cause- and impact analysis for manufacturing issues related to existing and new products.
Act as the extended arm of the Product Development Manager in Aalborg, Denmark ensuring alignment and transparency across sites.
Lead and support your team in daily operations and development.
Ensure quality and efficiency in mechanical and electrical design and CAD deliverables.
Manage Engineering Changes to improve product performance and manufacturability.
Set and monitor KPIs; set goals for your team and conduct performance dialogues.
Translate strategic goals into operational actions.
Build trust and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.
Motivate the team to optimize workflows and deliver results.
Collaborate closely with Aalborg-based Product Development and Engineering Change teams.
优先资格
Experience in boiler and pressure vessel manufacturing.
Knowledge of marine or shipbuilding industry.
Familiarity with PLM systems like Team Center.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际化工作环境，与丹麦团队密切协作，积累跨文化管理经验
- 职位兼具管理与技术实践，技能积累全面
- 公司行业领先，在能源、环保等关键领域有广阔前景
- 需要平衡管理职责与具体技术工作，对时间管理要求高
- 与海外团队协作可能涉及时差和沟通障碍
- 需适应青岛现场办公，灵活性较低
- 适合有机械工程背景、热爱团队管理、希望在国际化环境中发展的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在阿法拉伐内部向更高级研发管理岗位发展，如产品开发经理
- 精通工程变更和设计制造流程后，可转向运营或产品线管理
- 跨文化团队经验有助于未来承担全球性管理职责
- 领导机械和电气工程师团队，负责产品机械设计和控制面板设计
- 通过结构化工程变更驱动产品优化，提升性能与可制造性
- 与丹麦奥尔堡研发团队紧密协作，确保跨站点项目对齐
- 作为研发与制造的桥梁，解决生产问题并推动持续改进
- 扎实的机械设计背景，熟悉3D CAD工具（如Autodesk Inventor、Vault）
- 至少5年人员管理经验，具备团队激励和绩效管理能力
- 了解FEM分析（Ansys）和PLM系统（Team Center）优先
- 良好的英语沟通能力，能够与国际团队协作
申请策略
- 准备一个成功推动产品优化或工程变更的案例，展示领导力和技术洞察
- 展现你对跨团队协作和推动改进的热情
- 突出5年以上团队管理经验，具体管理人数和成果
- 强调机械设计项目经验，特别是与制造部门协作的案例
- 列出掌握的CAD/FEM工具及PLM系统使用经验
- 体现英语能力，如有海外项目或沟通经历
- 如不熟悉Autodesk Inventor或Vault，可提前学习基础操作
- 补充FEM分析（Ansys）实际应用经验
面试指南
- STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述项目经验
- 强调领导力中的沟通、激励和决策能力，用具体数据佐证
- 展现对工艺优化和成本控制的深入理解
- 请分享一个你领导团队完成重要产品改进的例子
- 如何处理团队中绩效不佳的成员？
- 描述一次你协调研发与制造部门解决生产问题的经历
- 你如何确保工程变更在团队中高效执行？
- 你为什么选择加入阿法拉伐？你对我们公司有什么了解？
职位点评
66
综合评分
外资巨头研发管理岗，技术与管理融合，国际协作机会多，但WLB一般。
更适合这类人
适合追求技术与管理双线发展、愿意接受国际化挑战的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
60中等
薪资信息未在JD中披露，但外资巨头通常提供具有竞争力的薪酬和福利，不过JD未明确提及具体补贴或奖金，故评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位提供跨国际团队协作机会，管理技能与技术深度结合，JD强调团队发展和个人成长，但未明确晋升路径，发展空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈3D CAD、Autodesk Inventor、Vault、FEM分析、Ansys、PLM、Team Center
成长机会团队发展、个人成长、职业生涯
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在青岛，仅现场办公，无远程或弹性安排，JD未提及工作生活平衡相关福利，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司业务涉及能源、环保等关键领域，职位通过产品优化助力可持续发展，社会影响力积极，但行业成熟，创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动可持续发展、资源优化
创新程度积极采用新技术
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