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蚂蚁集团-支付宝反洗钱合规专家-杭州
蚂蚁集团-支付宝反洗钱合规专家-杭州
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
内部控制
反洗钱
合规
尽职调查
数据分析
金融监管
风险管理
AI 估算 · 35k–65k
反洗钱合规专家需求大,蚂蚁平台薪酬竞争力强,杭州生活成本适中,综合薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁集团支付宝的反洗钱合规体系建设,包括制度制定、风险管控、客户尽职调查及监管沟通
适合具有丰富反洗钱经验、熟悉监管政策且具备数据化思维的合规专业人士
加入后可深度参与金融科技头部企业的合规治理,职业前景广阔
最低要求
本科及以上学历,5年以上反洗钱工作经验
具有丰富的风险、合规管理工作经验,熟悉国内外反洗钱监管政策,有较强的逻辑思维能力和文字表达能力
掌握风险识别、分析的方法,熟悉数据分析、挖掘方法,具备数据化的思维和能力
具有较强的组织计划、控制协调能力,较强的沟通与学习能力,抗压能力强,吃苦耐劳
工作职责
根据法律法规,持续构建并完善反洗钱制度体系、内控机制与流程
组织开展客户/业务的洗钱风险管理工作,并提出相适应的风险控制措施
完善客户尽职调查工作体系,推进反洗钱日常履职规范化管理
负责监管侧日常沟通和汇报工作
优先资格
有法人机构或大型金融机构相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 反洗钱是监管重点领域,专业人才稀缺,职业稳定性高
- 能够接触到前沿的数据分析技术和金融科技应用,提升综合能力
- 反洗钱工作涉及大量数据和流程,可能较为繁琐,需要耐心细致
- 需要持续学习更新政策法规,保持专业知识更新
- 适合有多年合规或风控经验、抗压能力强,且对金融监管有兴趣的专业人士
缺点 / 挑战
- 蚂蚁集团作为金融科技龙头,平台大,业务场景丰富,合规挑战多样
- 工作压力较大,需应对严格的监管检查和内部合规要求
角色解读
- 可在合规领域纵深发展,成为反洗钱专家或合规总监
- 积累大型金融机构合规经验后,可转向咨询机构或监管机构
- 在蚂蚁集团可参与国际化业务,拓展全球合规视野
- 负责构建和完善反洗钱制度体系与内控流程,确保符合法律法规要求
- 组织洗钱风险评估并制定风险控制措施,管理客户尽职调查工作
- 与监管机构保持沟通,完成日常汇报和合规信息报送
- 熟悉国内外反洗钱监管政策,具备扎实的合规知识体系
- 掌握风险识别与分析方法,能够使用数据分析工具进行异常检测
- 具备较强的文字表达和组织协调能力,能有效推动跨部门协作
申请策略
- 了解蚂蚁集团和支付宝的业务线,特别是跨境支付场景
- 准备与监管沟通的经验案例,体现协调能力
- 突出反洗钱项目经验,如制度搭建、监管报送、风险模型等
- 强调对国内外监管政策的熟悉程度,列举具体合规案例
- 展示数据分析能力,例如使用SQL、Python处理风险数据的经历
- 补充学习反洗钱相关认证,如CAMS(国际反洗钱师)
- 提升数据分析和挖掘技能,掌握常见工具和算法
- 了解金融科技领域的合规趋势,如数字货币反洗钱要求
面试指南
- 采用STAR法则描述项目经验,突出你的角色和量化结果
- 对于合规冲突问题,强调风险为本和业务平衡思路
- 展现持续学习能力,结合最新监管动态给出见解
- 请介绍一次你主导的反洗钱制度搭建或优化项目
- 如何识别和评估客户洗钱风险?你用过哪些模型或指标?
- 当业务创新与合规要求发生冲突时,你会如何处理?
- 你对国内外反洗钱监管趋势(如FATF建议)有何理解?
- 复习反洗钱法律法规,如《反洗钱法》、央行3号令等
职位点评
76
综合评分
大型金融科技平台,合规专家岗,发展前景好,但需承受一定工作压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业成长和职业发展,对薪资福利有一定要求,能接受适度加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
蚂蚁集团薪酬福利在行业内具有竞争力,提供稳定的职业发展平台。
薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿合规挑战和数据分析应用,成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、风险识别
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在杭州,需现场办公,未提及弹性工作,且合规岗位可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
反洗钱工作具有重要的社会价值,能维护金融安全。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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