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蚂蚁集团-资金管理专家(个贷不良资产方向)-杭州

蚂蚁集团-资金管理专家(个贷不良资产方向)-杭州

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
Amc
Npl
不良资产
个贷
交易结构
催收
资产转让
金融合规
银行业务

AI 估算 · 30k–50k

资深金融专家岗,专业稀缺,蚂蚁薪酬竞争力强,杭州生活成本适中,综合薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责蚂蚁集团个贷不良资产项目的落地与创新合作,包括与银行、消金等机构对接,设计交易结构,推动不良资产生态协作

适合具备资产管理、风险控制经验的专业人士,深入金融资产处置领域

最低要求

本科以上学历,5年以上金融机构(银行、消金、互金、AMC)不良资产相关工作经验,包括但不限于个贷不良资产包的收购与转让,不良资产NPL-ABS发行,不良资产收益权转让等业务,熟悉市场玩家与交易结构

熟悉个贷催收行业解决方案,参与过个贷不良资产处置项目的方案设计、系统对接、流程优化或运营管理
对催收策略、运营模式、技术平台有深刻理解
熟悉信用卡、个人信用贷款、消费分期等产品的业务流程、风控逻辑
熟悉个贷不良资产的法规政策

工作职责

负责落地与蚂蚁合作的银行、消金、信托的不良信贷资产转让项目

负责内部法务、财务、风控、合规等部门,高效完成合同谈判、条款审核、交易结构设计等商务流程,确保交易顺利落地
负责与协同团队对接,提升处置效率,确保AMC投后的平稳
负责个贷不良资产的创新合作,包括但不限于估值,Saas化服务等
负责跟踪个贷不良资产市场动态、监管政策、行业趋势及竞争对手策略

优先资格

具备创新意识和探索精神,有信托和场景金融工作经验的优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团平台大,资源丰富,接触前沿金融科技
  • 不良资产管理是金融行业刚需,专业人才稀缺,职业前景好
  • 职责涵盖交易结构设计、创新模式探索,个人能力提升快
  • 可能需要一定程度的出差或现场沟通
  • 适合在金融机构有丰富不良资产处置经验,希望进入头部金融科技平台实现职业跃迁的专业人才

缺点 / 挑战

  • 工作复杂度高,需要协调多方机构,压力较大
  • 金融监管严格,合规风险高,需要时刻关注政策变化

角色解读

  • 成为不良资产领域的资深专家,带领团队负责更大规模的资产组合
  • 向资产管理部门负责人或风控高管方向发展
  • 横向拓展至金融科技、资产管理咨询等更广阔领域
  • 负责不良信贷资产转让项目的整体落地,协调内外部资源,推动交易完成
  • 与法务、财务、风控等团队合作,进行合同谈判和交易结构设计
  • 与AMC等机构对接,优化资产处置流程,提升效率
  • 探索资产估值、SaaS化服务等创新模式,跟踪市场动态
  • 熟悉不良资产收购、转让、NPL-ABS等业务流程和交易结构
  • 理解个贷催收行业的解决方案和运营模式
  • 掌握信用卡、消费贷等产品的风控逻辑和法规政策
  • 具备跨部门协作和商务谈判能力

申请策略

  • 关注蚂蚁集团在金融科技领域的战略方向,体现个人与业务的契合度
  • 准备详细的个人项目案例,说明解决问题的方法和效果
  • 突出个贷不良资产包的成功交易案例和具体金额
  • 强调对催收运营模式和技术平台的深刻理解
  • 展示与AMC、银行等机构的合作资源和谈判成果
  • 补充学习最新的不良资产证券化法律法规和监管动态
  • 了解金融科技在不良资产估值、处置中的应用
  • 提升数据分析能力以便更好地评估资产价值

面试指南

  • 结合实际案例,按照背景-方案-结果的结构回答
  • 体现对多方角色(银行、AMC、监管)的平衡能力
  • 强调数据驱动的决策和风险管理意识
  • 请介绍一个你负责的个贷不良资产转让项目,交易结构如何设计?
  • 如何看待当前个贷不良资产市场的监管趋势?
  • 如何评估一个不良资产包的价值?有哪些关键因素?
  • 与AMC合作时,如何处理双方的利益分歧?
  • 如果让你设计一个SaaS化的资产处置工具,你会怎么考虑?

职位点评

70
综合评分

资深金融专家岗,薪酬竞争力高,专业成长快,但现场办公且未明确WLB。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪酬回报和职业成长的资深金融人才,若能接受现场办公和一定工作压力,将获得较好的发展平台。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位为资深专家岗,蚂蚁集团薪酬具有竞争力,但JD未披露具体薪资福利,补偿性满足度中等偏高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

75中等

职位涉及不良资产处置和创新合作,专业深度高,成长空间大,但JD未提及明确晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点杭州,现场办公,JD未提及弹性办公或加班情况,生活平衡满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

不良资产管理属于金融行业刚需,具有社会价值,但JD未强调使命,且行业相对成熟,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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