蚂蚁集团
蚂蚁集团-行业解决方案产品专家-企业码
蚂蚁集团-行业解决方案产品专家-企业码
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
产品规划
企业服务
团队管理
差旅管理
支付
生态整合
解决方案
费控
AI 估算 · 30k–50k
高级产品专家岗位，蚂蚁集团平台大，薪资竞争力强，结合杭州市场水平，月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁集团企业码产品在因公消费场景（如员工用餐、福利、差旅、加油、采购）的整体规划与解决方案设计，需要与多方生态资源整合，推动产品落地并加速业务增长
适合有5年以上产品经验、熟悉企业服务与支付流程的候选人，要求具备出色的团队协作和产品owner意识
最低要求
至少5年以上相关的因公场景相关的产品经理经验，有财务、费用管控（费控）、差旅管理（TMC）及企业福利行业经验者优先考虑
出色的团队合作能力，良好的沟通技巧，能够与不同部门和团队成员合作
有很强的产品owner意识，学习总结能力和执行力，具备解决问题和决策额能力，能在较大压力下保持工作激情
能够基于企业码的整体业务，制定与行业对接的产品方案，指导产品规划落地、能够基于所在的业务完成高质量的解决方案，可以指导团队其他成员协作完成业务目标
工作职责
１、基于市场趋势和业务目标，制定因公消费场景的总体产品规划，同时细化为可执行的阶段性路线图，确保业务策略落地
２、重点统筹因公员工用餐、福利、差旅、加油、采购等消费场景解决方案的规划及设计，制定总体长期规划及实时路线图，落实解决方案，与企业对接，加速业务增长
３、围绕企业客户需求，规划并设计能够整合多方生态资源的产品方案，提升服务体验和业务价值，推动产品落地，保障业务快速覆盖
４、理解支付和企业服务业务模式，熟悉资金及票的流程，联动横向团队，打磨出的因公付款的核心能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大，资源丰富，产品影响力强
- 因公消费场景市场广阔，业务增长潜力大
- 能够接触企业服务前沿，积累行业经验
- 工作强度大，需要应对快速变化的市场需求
- 需要协调多方资源，沟通成本高
- 对业务理解要求高，需持续学习
- 适合有5年以上产品经验，熟悉企业服务，具备强抗压能力和团队管理能力的候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向产品总监或业务负责人方向发展，负责更大范围的产品线
- 深入企业服务领域，成为行业专家，拓展职业边界
- 负责因公消费场景（如员工用餐、差旅、采购）的产品规划与设计，制定长期路线图
- 整合生态资源，设计解决方案，与企业客户对接，推动业务增长
- 联动横向团队，优化因公付款流程，提升核心能力
- 年以上产品经理经验，熟悉费控、差旅管理或企业福利行业
- 出色的团队合作和沟通能力，能跨部门协作
- 强大的产品owner意识，能承受压力并解决问题
申请策略
- 了解蚂蚁集团企业码业务，准备相关案例
- 强调对业务增长和生态整合的理解
- 突出因公消费或企业服务相关项目经验，量化成果
- 强调团队管理和跨部门协作能力
- 展示对支付流程和费控的理解
- 了解最新的企业支付和费控技术趋势
- 学习行业解决方案设计方法
面试指南
- 使用STAR法则，具体说明情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和用户导向的思考方式
- 请描述你过去负责的因公消费产品方案，如何推动落地？
- 如何平衡多方生态资源，设计出满足企业客户需求的方案？
- 面对快速变化的市场，你如何调整产品规划？
- 你如何与横向团队协作，确保产品顺利推进？
- 准备企业服务行业案例，展示对费控、差旅的理解
- 复习支付流程和资金管理知识
职位点评
70
综合评分
大厂高级产品岗，薪资优厚，成长空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升，能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平较高，福利完善，但JD未明确具体薪资和福利，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及企业服务前沿场景，技术含量高，成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈企业服务、支付、费控
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在杭州，但JD未提及弹性工作或远程，可能工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
企业服务行业稳定增长，但社会影响力一般，JD未提及使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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