蚂蚁集团-业务拓展专家（发薪）-数字就业与职业教育

优缺点分析

角色解读

• 在蚂蚁集团内部，可向业务拓展高级专家、团队负责人方向发展
• 可积累丰富的行业资源和商务经验，未来可转向业务管理或行业解决方案专家
• 制定业务策略，拆解落地路径，推动人力资源生态合作，对最终业绩负责
• 挖掘客户需求，达成合作意向，推动支付宝就业整体解决方案的落地
• 协调蚂蚁体系内外部资源，为客户提供全生命周期服务，保证客户活跃度和满意度
• 年以上人力资源、蓝领或灵活用工行业经验，熟悉行业运作模式
• 拥有物流货运、线下连锁、中大型人力资源公司或人资SaaS等行业客户资源
• 出色的商务谈判能力、项目管理能力及内外部沟通协调能力，自驱力强，抗压能力强

申请策略

• 在申请时，可以突出对数字就业和职业教育领域的理解和热情
• 准备具体案例，展示如何通过业务拓展实现业绩增长
• 突出在人力资源、蓝领或灵活用工行业的业务拓展经验和业绩成果
• 重点展示拥有的客户资源，特别是物流货运、线下连锁、人力资源公司等领域的资源
• 强调商务谈判、项目管理和跨部门协作能力
• 了解支付宝就业解决方案和数字就业行业趋势
• 熟悉灵活用工、人资SaaS等领域的商业模式和产品形态

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题，突出个人贡献和成果
• 结合行业数据和趋势，展示对行业的深刻理解
• 强调以结果为导向，展现解决问题的能力和抗压能力
• 请分享一个你成功拓展大客户或重要客户的案例
• 你如何理解灵活用工行业的发展趋势？
• 面对业绩压力，你如何制定业务策略并推动落地？
• 你如何协调内外部资源，确保项目顺利推进？
• 深入了解蚂蚁集团数字就业业务和支付宝生态