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蚂蚁集团-新媒体传播策划-医疗健康
蚂蚁集团-新媒体传播策划-医疗健康
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
内容运营
内容策划
内容运营
品牌营销
小红书
抖音
新媒体
热点追踪
用户视角
短视频
AI 估算 · 12k–25k
蚂蚁集团平台大,医疗健康内容策划有挑战,薪资在杭州属中上水平,综合经验要求估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁集团医疗健康业务在小红书、抖音、视频号等平台的新媒体内容策划,通过原创内容和供应商合作打造爆款笔记与短视频,并追踪转化效果,需要网感好、有实战经验的内容策划人才
最低要求
网感极佳:深度社交媒体用户,能快速捕捉热点,对'小红书体'、'短视频节奏'有天然的本能反应,具备良好的用户视角
实战经验:有过新媒体内容生产经验,操盘过新媒体项目,尤其是「功能教育」型内容,不需要太偏纯娱乐性话题方向
(请随简历附上作品)
业务理解:有业务理解能力,能够根据业务发展,洞察关键功能,与业务同学共同选定传播重心与亮点
学习能力:学习能力强,能持续学习迭代自己的工作技能与方法,不因循守旧
工作职责
负责小红书、抖音、视频号等平台的原创内容策划
能制定内容方案,通过与供应商的合作,制造爆款笔记,高质量短视频
产出符合品牌调性的合作内容,并追踪转化效果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,资源多,能够接触到顶级品牌资源
- 医疗健康领域内容需求旺盛,具有长期发展空间
- 工作涉及多个平台,能够锻炼全渠道内容策划能力
- 医疗健康内容需兼顾专业性和趣味性,对策划能力要求高
- 需要持续紧跟热点,工作节奏较快
- 适合网感好、有新媒体实战经验、擅长内容策划且对医疗健康领域感兴趣的人
缺点 / 挑战
- 需要与供应商多线程协作,沟通成本较高
角色解读
- 可在内容策划领域深耕,成长为内容专家或策划负责人
- 可向整合营销或品牌管理方向发展,负责更大规模的传播战役
- 医疗健康行业内容需求持续增长,专业价值会不断提升
- 负责在社交媒体平台(小红书、抖音、视频号)上策划和制作原创内容,包括图文笔记和短视频
- 与外部供应商合作,确保内容高质量产出,并符合品牌调性
- 追踪内容转化效果,调整优化策略,为业务增长服务
- 具备优秀的网感,熟悉各平台的内容风格和用户偏好
- 有新媒体内容生产经验,尤其是功能教育类内容
- 具备业务理解能力,能将业务功能转化为用户感兴趣的内容
- 较强的学习能力和迭代意识
申请策略
- 简历中务必附带作品集,这是关键加分项
- 了解蚂蚁集团医疗健康业务方向,并在面试中体现你的业务理解
- 突出你操盘过的具体新媒体项目及成效数据(如播放量、互动率、转化率)
- 强调功能教育型内容的成功案例,并附上作品链接
- 展示你对目标平台(小红书/抖音/视频号)内容生态的深入理解
- 研究医疗健康领域的爆款内容,总结其规律
- 学习基础数据分析,以便更好地追踪转化效果
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答案例问题,突出你的个人贡献和量化结果
- 对于内容策划问题,从用户洞察、平台特性、业务目标三个维度分析,展示系统思维
- 可以分享一个你做过的成功内容策划案例吗?遇到挑战如何解决?
- 如何判断一个内容选题有爆款潜力?
- 针对医疗健康产品,你会如何策划一期小红书内容?
- 如何衡量内容投放的转化效果?
- 在与供应商合作时,如何保证内容质量?
- 熟悉蚂蚁集团及支付宝医疗健康板块的产品和服务
职位点评
73
综合评分
大厂平台,医疗健康内容策划,薪资福利好,但需现场办公且节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资福利和职业发展,同时能接受一定工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
蚂蚁集团作为大厂,薪资福利有竞争力,稳定性好,能满足物质需求。
薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及新媒体实战和多平台运营,技能成长快,但医疗健康垂直领域有一定专业门槛。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点为杭州,需现场办公,内容岗位可能节奏快,但蚂蚁集团相对规范。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医疗健康领域具有社会价值,内容策划可帮助用户了解健康知识,行业前景向好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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