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蚂蚁国际-用户增长策略运营高级专员-Alipay+
蚂蚁国际-用户增长策略运营高级专员-Alipay+
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
Ai工具
Brd
Sql
数据分析
生命周期运营
用户分层
用户增长
策略运营
营销产品
AI 估算 · 20k–35k
大型互联网公司,用户增长运营岗位,技能要求较高,薪资具有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁国际旗下 Alipay+ 的中国出境用户在海外线下支付场景的用户增长策略,涵盖拉新、转化、复购及召回等全生命周期运营
你将主导汇率优惠、补贴等营销产品的规划与迭代,通过数据分析驱动业务决策,并协同产品、技术、算法等多团队落地增长项目
适合对跨境支付和用户增长感兴趣、具备策略思维和数据分析能力的运营人才
最低要求
本科及以上学历,4年以上互联网用户增长、策略运营或产品运营经验
具备用户分层、生命周期运营或补贴策略经验,有完整且可量化的增长案例
具备较强的产品运营能力,能够独立撰写BRD并推动复杂产品需求落地
具备较强的数据分析和商业测算能力,能够搭建指标框架,并将业务问题转化为可量化的增长策略
具备良好的跨部门协作和项目管理能力,能够有效协调产品、技术、数据、算法及市场团队
工作职责
负责中国出境用户在海外线下支付场景的增长策略,在兼顾营销效率的前提下,对交易用户数、交易笔数和GMV负责
基于用户分层和生命周期,设计拉新、首付转化、复购、召回及跨场景支付策略,提升用户渗透率和LTV
主导汇率优惠、补贴、优惠券等营销产品的规划与迭代,独立输出BRD,推动产品、技术、数据及算法团队落地
基于用户及交易数据完成业务洞察、策略测算和效果评估,支持优惠定价、增量评估及成本归因
研究重点出境目的地的用户需求、支付趋势及竞品策略,建立业务监控和复盘机制,持续优化增长效果
优先资格
有跨境支付、线下支付、OTA、会员或补贴业务经验
有汇率优惠、定价、优惠券或营销产品设计经验
熟悉SQL,能够独立完成用户或交易数据的取数与分析
英语能够作为工作语言,熟悉日韩、东南亚或欧洲等目的地市场
善于使用AI工具提升数据分析和运营效率
长期有意愿前往海外工作和发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团提供强大的平台和资源,国际业务有广阔前景
- 接触用户增长全链路和跨境支付,技能积累全面且有深度
- 数据驱动决策环境,能显著提升分析和商业测算能力
- 有机会与海外团队合作,拓展国际化视野
- 跨部门协调复杂,需推动产品、技术、算法等多方资源
- 可能需要适应海外出差或长期外派,对工作生活平衡有影响
缺点 / 挑战
- 对GMV和用户增长指标负责,业绩压力较大,需要结果导向
- 适合有3-5年用户增长或策略运营经验,擅长数据分析,希望在跨境支付领域深耕,能承受较大业绩压力的求职者
角色解读
- 可向用户增长专家或用户运营负责人发展,带领团队制定增长战略
- 可沿营销产品方向深入,成为产品运营专家,负责更多产品线
- 积累跨境支付行业经验,可转向国际业务管理或海外市场岗位
- 负责中国出境用户在海外线下支付场景的增长策略,对交易用户数、交易笔数和GMV负责
- 基于用户分层和生命周期,设计拉新、首付转化、复购、召回及跨场景支付策略
- 主导汇率优惠、补贴、优惠券等营销产品的规划与迭代,独立输出BRD并推动多团队落地
- 通过数据分析进行业务洞察、策略测算和效果评估,支持优惠定价和成本归因
- 掌握用户分层、生命周期运营或补贴策略,有可量化的增长案例
- 具备产品运营能力,能独立撰写BRD并推动复杂产品需求落地
- 具备数据分析和商业测算能力,熟练使用SQL进行数据分析
- 拥有跨部门协作和项目管理能力,能协调产品、技术、数据等多团队
申请策略
- 针对一个出境游用户增长场景,准备策略方案,展示思考深度
- 了解Alipay+的产品和战略,在面试中体现对公司的研究
- 突出用户增长项目的量化成果,如用户数、交易笔数、GMV提升百分比
- 展示BRD撰写及推动产品落地的具体案例,体现产品运营能力
- 强调数据分析能力,提及SQL使用和数据驱动决策的实例
- 学习跨境支付行业知识,了解汇率、补贴等机制
- 提升SQL和数据分析工具使用,掌握AI辅助分析工具
- 练习用英语进行业务沟通,熟悉目标市场如日韩、东南亚
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经验,强调量化指标
- 补贴策略先分析用户分层,再做成本收益测算,最后提及效果评估
- 协作案例突出沟通、协调和共赢思维,体现项目管理能力
- 描述一个你主导的用户增长项目,如何设定指标和评估效果?
- 如何设计补贴策略以平衡成本和用户增长?具体案例说明
- 如何处理跨部门协作中的冲突?举一个例子
- 如何通过数据分析发现增长机会?请分享一个洞察
- 你对跨境支付用户增长有什么独特见解或创新想法?
职位点评
65
综合评分
大厂国际业务,用户增长运营,赛道前景好,技能积累强,但WLB不确定,业绩压力较大
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重行业发展和技能成长,对薪资有较高期待,且能够接受较大工作压力的求职者
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资未明确披露,但蚂蚁集团作为顶级平台,薪酬具有竞争力,整体补偿性动机满足程度中等偏上
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及用户增长全链路和数据分析,技能成长空间大,但职位描述未明确晋升通路,发展性动机满足程度良好但非顶级
技术前沿主流现代技术
技术栈用户增长、数据分析、SQL、AI工具
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作模式未明确,上海/杭州办公但可能有加班压力,办公地点类型未定,生活方式动机满足程度一般
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
跨境支付属于高速增长赛道,岗位与国际化业务紧密相关,但社会意义层面中性,整体使命感动机较高
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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