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网商银行-投行业务岗-杭州

网商银行-投行业务岗-杭州

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
战略咨询
同业资源
商业洞察
沟通能力
组织协调
结构化融资
自驱力
金融方案设计
项目推动
信贷资产证券化

AI 估算 · 25k–45k

大厂投行岗位,技能稀缺,薪资竞争力强,参考市场水平给出。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于蚂蚁集团旗下网商银行,主要负责信贷资产收益权转让、资产证券化等投行交易的执行,同时基于银行丰富的业务场景和同业资源,挖掘投行业务机会,为小微客户设计非信贷金融工具

适合有投行经验、擅长结构化融资和商业洞察的候选人

最低要求

研究生学历,具有三年以上投资银行业务相关经验

具有较强的组织协调能力、沟通能力和推动能力
具有较强的商业洞察能力,善于了解客户需求,发现商业机遇,形成普适性解决方案并批量化推动方案落地
具有较强的学习能力、自驱力和抗压能力

工作职责

负责银登信贷资产收益权、信贷资产证券化等交易实施

基于网商银行丰富业务场景和同业资源,挖掘投行业务机会,设计并落地投行服务方案,以投行能力为小微客户服务提供非信贷金融工具

优先资格

具备银登信贷资产受益权流转、信贷资产证券化等项目实操经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠蚂蚁集团和网商银行,平台实力强,业务场景丰富,能接触大量信贷资产和同业资源
  • 投行业务属于金融核心,技能可迁移性强,职业发展空间大
  • 岗位涉及创新金融工具设计,能锻炼结构化融资和商业创新能力
  • 对专业经验要求高,需要快速掌握银登规则和ABS流程,学习曲线陡峭
  • 工作可能涉及高强度项目推进,需要较强的抗压能力和自驱力
  • 金融监管环境多变,需持续跟踪政策变化,适应合规要求
  • 适合有3年以上投行或结构化融资经验,擅长交易执行和商业拓展,能在高压下推动项目落地的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在投行领域垂直深耕,从执行岗向产品设计、业务规划方向晋升,成为资深投行专家
  • 向综合金融管理方向发展,结合银行资源拓展更多资本市场业务
  • 未来可转型至其他金融机构或金融科技公司的投融资部门
  • 执行信贷资产收益权转让和资产证券化交易,包括交易结构设计、文件准备、与监管及同业沟通等
  • 基于银行内部业务场景和外部同业资源,识别并开拓投行业务机会,如为小微企业设计非信贷融资工具
  • 推动投行方案的落地实施,协调内外部资源,确保项目顺利推进
  • 扎实的投行专业知识,熟悉银登中心信贷资产流转、ABS等业务规则和操作流程
  • 优秀的商业洞察和客户需求分析能力,能够从场景中发现业务机会
  • 出色的沟通和推动能力,能够跨部门、跨机构协调资源

申请策略

  • 投递前深入了解网商银行的业务场景和产品体系,在面试中展现你对小微金融服务的理解
  • 强调你的学习能力和自驱力,这是大平台快速成长的关键
  • 突出银登信贷资产流转、资产证券化等具体项目经验,说明你在交易中的角色和贡献
  • 强调商业洞察和业务拓展能力,举例说明如何发现并落地投行业务机会
  • 展示跨部门协调和项目管理能力,用实际案例证明你的沟通推动力
  • 系统学习银登中心最新业务规则和信贷资产证券化相关法规
  • 补充金融科技背景知识,了解网商银行的小微金融业务模式

面试指南

  • 结构化回答:先概述项目背景和目标,再分步骤说明你的具体行动(如尽职调查、结构设计、监管沟通),最后总结成果和经验
  • 商业案例回答:使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出你的商业洞察和推动能力
  • 请分享一个你主导的信贷资产证券化项目,具体描述交易结构和执行过程
  • 如何识别和评估投行业务机会?请举例说明
  • 你如何在跨部门或跨机构合作中推动项目落地?遇到过哪些挑战?
  • 如何看待当前银登信贷资产流转市场的趋势和机会?
  • 为什么选择网商银行/蚂蚁集团?你对这个岗位的理解是什么?
  • 准备2-3个完整的项目案例,涵盖不同类型(如资产收益权转让、ABS),能够详细阐述交易细节

职位点评

74
综合评分

大厂投行岗位,薪资前景好,技能成长快,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业成长和平台资源,能够接受一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位提供大厂平台与有竞争力的薪酬,但JD未明确具体薪资和福利,综合来看补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿结构化融资,能积累稀缺技能,大厂内部成长路径明确,但JD未提及培训或晋升。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈信贷资产收益权、资产证券化、结构化融资
业务类型profit_center

工作生活

50较低

岗位要求现场办公,未提及弹性工作制,投行项目可能涉及高强度,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

岗位服务于小微客户,有一定社会价值,但主要属于商业金融,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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