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海康威视
辽宁业务中心-客户销售-区域分公司-辽宁省
立即应聘

辽宁业务中心-客户销售-区域分公司-辽宁省

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队合作
安防监控
客户关系维护
客户开发
抗压能力
沟通能力
解决方案销售

AI 估算 · 6k–10k

海康威视上市企业,销售岗位有业绩奖金,底薪结合行业水平,应届生起点约6-8k,有经验者可达10k。

职位详情

关于这个职位

这是一个客户销售岗位,负责开发新客户、销售公司安防产品,并为客户提供营销方案

您需要维护客户关系,收集市场信息,与客户建立长期合作
适合有1年以上经验或优秀应届生,需要良好的沟通能力和抗压能力

最低要求

本科以上学历,计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业

年以上相关工作经验或优秀毕业生,安防业内从业人员优先
良好的沟通能力,客户导向能力强
正直诚信,能承受工作压力,具有高度热情和良好的团队合作意识

工作职责

运用各种销售工具开发新客户,销售公司全系列产品,为客户制定切实可行的营销方案

负责与客户,合作伙伴及甲方客户建立长期而稳定的合作关系
负责客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护和进一步开发,了解竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视为安防行业龙头,品牌认可度高,产品线丰富,有利于积累专业销售经验
  • 公司提供完善的培训体系和职业发展通道,适合应届生或初级销售成长
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入提升空间大,且有多元化激励
  • 安防行业竞争激烈,需要持续学习新技术和产品,保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 销售岗位面临明确的业绩压力,需频繁出差和应酬,工作强度较大
  • 客户关系维护要求高,需长期投入时间精力,初期可能面临较高的拒绝率
  • 适合性格外向、目标感强、喜欢挑战的求职者,尤其是希望在安防或科技行业长期发展的应届生或有初级销售经验者

角色解读

  • 从客户销售向高级销售或大客户经理发展,负责更大客户或更复杂项目
  • 积累行业资源后,可转向销售管理岗位,如销售主管、区域销售经理
  • 也可横向转型至产品解决方案、市场或渠道管理等相关岗位
  • 通过电话、拜访等方式开发新客户,销售海康威视的全系列安防产品和解决方案
  • 定期拜访现有客户,维护长期合作关系,并及时收集客户反馈和竞争对手动态
  • 为客户制定针对性的营销方案,推动项目落地,完成个人销售目标
  • 掌握基础销售技巧,如客户开发、需求挖掘、方案演示和谈判能力
  • 了解安防行业或相关技术知识(如视频监控、门禁、报警系统),能快速学习产品知识
  • 具备优秀的沟通协调能力,能与客户、合作伙伴及内部团队高效协作
  • 良好的抗压能力,能适应业绩导向的工作环境和频繁出差

申请策略

  • 面试前研究海康威视的辽宁业务重点和典型客户类型,展现对区域的了解
  • 准备1-2个自己成功说服客户或解决问题的案例,展示销售潜力
  • 突出销售相关经历或实习,包括客户开发、业绩达成、客户关系维护等具体案例
  • 强调沟通能力、抗压能力和团队合作,可用具体事例证明
  • 如有安防、通信或IT行业背景,务必在简历中体现
  • 提前了解安防行业基础知识,如海康威视的主要产品和应用场景
  • 练习销售话术和客户沟通技巧,可以模拟客户拜访场景
  • 学习使用CRM工具(如Salesforce)和基本的办公软件

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用具体事例回答行为类问题
  • PREP结构:先点明观点(Point),给出理由(Reason),举例(Example),再重申观点(Point)
  • 针对异议处理问题:先理解客户立场,再提供价值证明,最后寻求共赢方案
  • 请谈谈你对海康威视产品和安防行业的了解
  • 你怎么理解销售岗位?为什么选择做销售?
  • 描述一次你成功说服别人的经历
  • 如果客户对价格有异议,你会怎么处理?
  • 你如何看待业绩压力?如何应对挫折?

职位点评

55
综合评分

海康威视辽宁销售岗,平台大、收入有潜力,但需频繁出差和应对业绩压力,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、愿意通过销售业绩获取回报的求职者,不太适合注重工作生活平衡的人群。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确,但上市公司平台+销售提成,整体收入有竞争力,但底薪部分可能偏低,福利需入职确认。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

70中等

公司提供培训,但成长路径主要靠业绩驱动,技术学习有限,晋升通道较清晰但需时间。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,需频繁出差和拜访客户,工作时间灵活但强度大,难以保证固定双休。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

安防行业有一定社会价值(安全防范),但作为销售,直接意义感相对有限,更多是商业驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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