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海康威视
海康机器人-高级供应商质量工程师-桐庐

海康机器人-高级供应商质量工程师-桐庐

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Fmea
Iso9000
Qc七大手法
Spc
供应商质量管理
流程优化
物料品质
结构件
英语沟通

AI 估算 · 15k–25k

海康威视上市大厂,杭州高级SQE岗位,薪资处于市场中上水平,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

该职位是海康机器人业务中心的供应商质量工程师,负责管理供应商质量、优化流程、监控物料品质,确保供应链质量稳定

适合有3年以上结构件供应商质量管理经验、熟悉ISO9000和QC七大手法、具备独立分析解决问题能力的专业人士
工作地点在杭州桐庐,需要出差,要求英语沟通能力

最低要求

从事供应商质量管理工作结构件方向3年以上

具备独立分析解决问题能力
熟悉ISO9000质量管理体系与QC7大手法运用,TS相关经验优先
熟悉SPC与FMEA的建立与推进
较好的分析思维、沟通协调能力、团队合作能力
能接受出差,具备良好的英语沟通能力

工作职责

供应商管理:实施供应商的考核、稽核,定期对供应商进行改善,及时处理各种异常事故

流程制定及优化:制定及完善供应商引入、评定、考核、评价等流程、制度,完善物料确认、小批、异常处理、改进等流程、制度
物料品质监控:对物料质量目标达成情况跟进确认,处理产线/IQC/客户投诉相关的质量异常,对负责的物料大类的质量问题进行指导、监督、跟进和改善
物料管理:编制、完善物料检验标准、计划、方法,与研发、供应配合,完成物料引入任务
负责物料周期确认试验的安排,对物料可靠性确认

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业巨头,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 机器人业务处于高速增长期,个人成长空间大,能接触先进制造技术
  • 供应商质量管理岗位核心,能积累系统的质量管理经验和行业人脉
  • 薪资福利有竞争力,上市公司的年终奖金和股票激励值得期待
  • 工作地点在桐庐,相对偏远,通勤和生活便利性可能不如市区
  • 需要频繁出差,对工作生活平衡有一定影响
  • 适合有3年以上结构件SQE经验、希望在大型平台深耕质量管理、能接受出差和远郊工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 岗位要求严格,对分析能力和跨部门协调能力要求高,压力较大

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为供应商质量经理或质量总监,管理更大团队和更复杂项目
  • 横向发展:可转向采购、研发质量或全流程质量管理,拓宽职业道路
  • 行业前景:海康机器人业务增长快,积累的经验在智能制造领域具有高价值
  • 管理供应商绩效,包括考核、稽核和持续改善,确保供应商品质达标
  • 制定和优化供应商管理流程,如引入、评定、考核等制度,提升供应链效率
  • 监控物料品质,处理来料、产线和客户投诉的质量异常,推动问题解决
  • 与研发、采购协作,完成新物料认定和周期可靠性验证
  • 精通供应商质量管理方法,如ISO9000、QC七大手法、SPC和FMEA
  • 具备独立分析问题和解决问题的能力,能主导质量改善项目
  • 良好的沟通协调和团队合作能力,能与跨部门伙伴高效协作
  • 英语能力良好,能进行技术交流和文档阅读

申请策略

  • 了解海康机器人业务方向和供应商质量管理重点,面试时展现对公司战略的理解
  • 准备1-2个完整的质量改善案例,用STAR法则清晰陈述
  • 突出结构件供应商管理的实际案例,如主导的改善项目、达成的质量指标
  • 强调ISO9000、SPC、FMEA等工具的应用经验,最好有数据量化成果
  • 展示跨部门协调和问题解决的经历,体现沟通和推动力
  • 如有英语能力证明或海外供应商管理经验,务必突出
  • 强化SPC和FMEA的实战应用能力,可提前学习相关案例
  • 熟悉海康机器人产品线,了解其供应链特点,面试中展现行业认知

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为题,突出个人贡献和量化成果
  • 解释质量工具时,结合具体场景说明如何应用,展现专业深度
  • 表达对海康企业文化(如务实、创新)的认同,并联系自身职业规划
  • 请分享一个你成功推动供应商质量改善的案例
  • 如何运用FMEA和SPC来预防质量风险?
  • 当供应商无法按时改善质量问题时,你如何协调处理?
  • 你如何建立和维护供应商质量管理流程?
  • 你对海康机器人的供应链有何了解?为何选择我们?

职位点评

64
综合评分

大厂SQE岗位,专业积累好,但远郊地点和出差是主要挑战。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位适合重视专业成长和平台稳定性、对工作地点和出差接受度高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资未明示,但海康大厂通常待遇不错;福利未在JD列出,但上市企业福利体系完善。整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及质量体系、工具应用和流程优化,能积累扎实的专业能力;但技术栈偏传统,成长路径清晰但非前沿。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO9000、QC七大手法、SPC、FMEA
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点在桐庐(远郊),需频繁出差,且无WLB信号,生活便利性较差。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

机器人业务属于高速增长赛道,有一定社会价值;但岗位偏支持性,直接使命感不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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