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海康威视
海康机器人-销售工程师-合肥
立即应聘

海康机器人-销售工程师-合肥

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Erp-Wms
出差
售前支持
商务谈判
团队合作
技术沟通
投标
物流自动化
解决方案设计

AI 估算 · 10k–18k

合肥销售工程师岗位,上市大公司,三年经验,薪资在合肥属于中上水平,但销售岗位有业绩奖金,综合收入较高。

职位详情

关于这个职位

该职位属于海康机器人国内营销部,负责售前技术支持和解决方案推广

你将协助销售团队进行需求分析、方案设计、投标讲解,并参与商务谈判
需要具备物流自动化或ERP-WMS相关经验,适合有一定技术背景且擅长沟通的销售型人才

最低要求

岗位要求:

本科及以上学历,计算机、自动化及物流管理类专业
三年以上电商、物流自动化或ERP-WMS系统解决方案设计、技术咨询、项目投标等相关工作经验
具备电商、物流及IT系统的需求分析和系统架构设计能力
具备较好的解决方案的技术沟通和演说技能能力
具备良好的沟通能力以及团队合作精神,能适应出差

工作职责

岗位职责:

负责公司产品和解决方案的售前支持工作,协助销售人员进行售前需求调研,分析客户需求,撰写技术方案建议书和投标书,讲解技术方案,演示产品并回答客户询问;
协助销售人员推广、销售公司产品和解决方案;
协同销售人员与客户进行商务谈判,并拟订、签署技术合同;
把客户对产品、技术的意见及时反馈给技术部门;
对销售人员和新进售前人员进行相关技术培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业龙头,平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 售前岗位结合技术与销售,技能复合,未来转型空间大
  • 接触多种客户场景,快速积累行业经验和人脉
  • 薪资结构通常包含丰厚提成,收入上限高
  • 需要频繁出差,对工作生活平衡有一定影响
  • 需要持续学习新方案和产品,技术更新快
  • 适合有一定技术背景,喜欢与人打交道,具备方案能力且希望获得高收入回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 售前岗位同时背负销售和技术指标,压力较大

角色解读

  • 可向资深售前专家发展,负责更大型项目的方案设计
  • 也可转向销售管理岗位,带领团队完成业绩目标
  • 积累行业经验后,可向产品经理或行业顾问转型
  • 负责售前技术支持,分析客户需求并撰写技术方案和投标书
  • 协助销售团队进行产品演示和方案讲解,回答客户技术疑问
  • 参与商务谈判,拟订技术合同,并协调内部资源推动项目
  • 将客户反馈传递给技术部门,同时对内部人员进行技术培训
  • 需要扎实的物流自动化或ERP-WMS系统知识,能够设计解决方案
  • 必须具备优秀的技术沟通和演说能力,能清晰讲解方案
  • 需要需求分析和系统架构设计能力,理解客户业务痛点
  • 具备团队合作精神和适应出差的能力

申请策略

  • 面试时准备一个完整的解决方案案例,展示从需求分析到方案落地的能力
  • 了解海康威视在机器人领域的最新动态和竞争格局,体现对公司的认可
  • 突出物流自动化或ERP-WMS相关项目经验,包括方案设计、投标等经历
  • 强调技术沟通和客户演示的成功案例,展示演讲和说服能力
  • 列出与电商、物流行业相关的客户资源和合作经验
  • 如果有销售业绩或项目签单记录,务必体现
  • 可以提前补充学习海康机器人的产品线,如AGV、机器视觉等
  • 熟悉主流WMS和ERP系统(如SAP、Oracle等)的架构和功能

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人贡献
  • 问题解决框架:先明确核心问题,再分析原因,给出备选方案,最后评估选择
  • 沟通演示框架:强调从客户痛点出发,引导至方案价值,用数据或案例佐证
  • 请描述一个你主导的售前项目,从需求挖掘到方案交付的完整过程
  • 当客户对方案提出质疑或竞争对手方案更优时,你会如何应对?
  • 如何平衡客户定制化需求和公司标准化产品之间的矛盾?
  • 请举例说明你如何进行跨部门协调,推动项目进展
  • 你对海康机器人的产品有哪些了解?怎样向客户介绍其优势?

职位点评

61
综合评分

海康机器人售前岗位,薪资有竞争力但需出差,技能成长路径清晰,WLB一般。

更适合这类人
适合追求高收入、愿意牺牲部分生活平衡、看重平台稳定性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

海康威视为已上市巨头,薪资福利体系完善,销售岗位通常有业绩奖金,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

70中等

岗位要求三年以上经验,技能侧重行业解决方案,成长路径明确,但JD未提及培训或晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈物流自动化、ERP-WMS、系统架构
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求适应出差,工作模式为现场办公,工作生活平衡受影响,JD未提及弹性或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流自动化行业处于高速增长期,但销售岗位社会影响力中性,公司为行业龙头,创新跟随主流。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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