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海康威视
海康机器人-售前工程师-合肥
立即应聘

海康机器人-售前工程师-合肥

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
售前支持
团队合作
技术沟通
投标
物流自动化
电商物流
系统架构
解决方案
需求分析

AI 估算 · 12k–20k

海康威视作为行业龙头,售前工程师岗位薪资中等偏上,3年经验在合肥约12-20K月薪,加上年终奖等福利,竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位作为海康威视机器人业务的售前工程师,负责产品和解决方案的售前支持工作,包括需求调研、方案撰写、技术讲解和投标等

你需要与销售团队紧密配合,深入理解客户需求,提供定制化的技术解决方案,并参与商务谈判
该岗位适合具备物流自动化或IT系统背景、善于沟通和演讲的技术型人才

最低要求

本科及以上学历,计算机、自动化及物流管理类专业

三年以上电商、物流自动化或ERP-WMS系统解决方案设计、技术咨询、项目投标等相关工作经验
具备电商、物流及IT系统的需求分析和系统架构设计能力
具备较好的解决方案的技术沟通和演说技能能力
具备良好的沟通能力以及团队合作精神,能适应出差

工作职责

负责公司产品和解决方案的售前支持工作,协助销售人员进行售前需求调研,分析客户需求,撰写技术方案建议书和投标书,讲解技术方案,演示产品并回答客户询问

协助销售人员推广、销售公司产品和解决方案
协同销售人员与客户进行商务谈判,并拟订、签署技术合同
把客户对产品、技术的意见及时反馈给技术部门
对销售人员和新进售前人员进行相关技术培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:海康威视是行业巨头,品牌背书强,资源丰富,项目质量高
  • 技能积累:深入物流自动化、IT系统领域,积累行业洞察和解决方案经验,职业发展空间大
  • 薪酬福利:上市大厂提供有竞争力的薪资、五险一金及额外福利,工作稳定性高
  • 工作强度:需要频繁出差,配合销售节奏,项目紧张时可能面临加班
  • 技术更新:需持续学习新产品和行业趋势,保持方案竞争力

缺点 / 挑战

  • 竞争压力:售前岗位需要同时应对客户需求和内部资源协调,综合素质要求高
  • 适合有物流、IT或自动化背景,喜欢与人沟通、善于方案呈现,且愿意接受出差挑战的求职者

角色解读

  • 内部晋升:售前工程师 → 高级售前 → 售前经理 → 营销总监,或转岗产品经理
  • 技术深化:深耕物流自动化领域,成为行业专家顾问,或转入研发团队从事产品设计
  • 横向发展:转向销售岗位,凭借技术背景成为解决方案销售,或进入项目管理领域
  • 负责售前需求调研,与客户沟通,分析其业务痛点,制定技术解决方案
  • 撰写技术方案建议书和投标书,并进行产品演示和技术讲解,帮助客户理解方案价值
  • 参与商务谈判,协助签署技术合同,并持续跟进项目落地
  • 扎实的物流自动化或ERP-WMS系统知识,具备解决方案设计能力
  • 出色的技术沟通和演讲能力,能够将复杂技术转化为客户易懂的语言
  • 需求分析和架构设计能力,能快速理解客户需求并匹配公司产品
  • 团队协作和项目管理能力,适应出差和跨部门协作

申请策略

  • 深入了解海康威视机器人业务的发展方向和典型客户案例,面试中展现对公司业务的兴趣
  • 准备一个完整的售前方案案例,从需求分析到方案设计再到演示,展示你的逻辑和表达能力
  • 突出与电商物流、ERP-WMS相关的项目经验,尤其是主导或参与过的解决方案设计案例
  • 强调技术沟通和演讲能力,如客户演示、技术培训、投标演讲等经历
  • 展示跨团队协作成果,如与销售、研发、实施等部门的配合案例
  • 量化的业绩指标,如中标率、项目金额、客户满意度等
  • 补强物流自动化领域知识,熟悉主流仓储管理系统(WMS)、运输管理系统(TMS)等
  • 提升方案撰写和PPT制作能力,学习如何结构化呈现技术方案

面试指南

  • STAR原则:紧扣情境、任务、行动、结果,展示具体案例和量化成果
  • 问题解决框架:先倾听客户核心痛点,再匹配公司产品优势,最后给出定制化方案
  • 现场演示技巧:逻辑清晰(需求-方案-价值),语言通俗,注重互动和反馈
  • 请描述一次你主导的售前项目,包括客户需求、方案设计和最终结果
  • 你如何与销售团队协作?遇到客户质疑技术方案时如何处理?
  • 你对物流自动化行业的趋势有哪些了解?如何应用到方案中?
  • 请现场模拟一个产品演示场景,向客户介绍我们的一款AGV产品
  • 如果客户预算有限,但需求复杂,你会如何调整方案?

职位点评

64
综合评分

稳定大厂、薪资有竞争力、技能成长空间不错,但需要频繁出差,WLB较差。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定性和职业发展的求职者,能够接受出差和一定工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

作为已上市巨头企业,海康威视提供有竞争力的薪资和稳定的福利,但未明确提到薪资具体数额,且售前岗位出差较多,可能影响稳定性感知。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

75中等

职位涉及物流自动化、ERP-WMS等领域技术,有一定成长空间,但JD未明确提及培训或晋升路径,技能偏向传统行业应用。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP-WMS、物流自动化、系统架构
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位明确要求适应出差,工作地点固定合肥但需要频繁外出,影响工作生活平衡,JD未提及弹性工时或远程办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

物流自动化行业处于稳定增长阶段,但职位社会影响力一般,主要是商业价值驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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