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OPPO logo
OPPO
高级营销项目经理
立即应聘

高级营销项目经理

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
品牌推广
团队管理
手机行业
整合营销
新品上市
海外市场
用户洞察
英语
营销策划

AI 估算 · 25k–45k

高级营销岗位,海外经验加分,薪资在深圳市场具备竞争力,综合月薪可达3.5万以上。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责OPPO俄罗斯及Find/IoT产品线营销的高级项目经理岗位

你需要制定新品上市及整合营销策略,带领本地团队完成全案执行,并管控预算、优化营销ROI
工作地点在深圳和莫斯科各一半,适合有海外营销经验的资深人士

最低要求

本科及以上学历,5年以上手机行业营销策划经验,有海外市场工作经历

较强的整合营销策划,创意能力和优秀的项目管理统筹执行能力
工作主动负责,学习能力强,具备优秀的多方资源协调能力
英语流利,可作为工作语言开展日常工作
工作地为俄罗斯莫斯科(50%时间)及中国深圳(50%时间),并可接受南俄战区按需出差

工作职责

负责俄罗斯Find及IoT产品全生命周期传播规划与落地,制定传播策略、主线及营销节奏,统筹新品上市、节点营销、电商大促等项目,带领本地团队完成整合营销全案执行

开展用户洞察,挖掘产品卖点、明确产品定位,完成本地化营销内容包装,提升产品市场认知与用户心智
紧盯行业及竞品动态,深挖本地用户需求,打造尖刀营销场景与差异化营销打法,挖掘业务增长机会
统筹营销物料创意、制作与投放传播,保障内容本土化适配,助力营销活动高效落地
管控营销项目预算,定期复盘营销数据,持续优化营销打法,提升营销ROI
协同落地国家品牌整体传播规划,维护品牌口碑与形象,实现产品营销与品牌推广协同增效

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • OPPO作为全球知名品牌,平台大,资源丰富,能为简历背书
  • 负责海外市场,积累宝贵的跨国营销经验,提升国际化视野
  • 参与产品全生命周期管理,职业广度高,能锻炼全面的营销能力
  • 有团队管理机会,可提升领导力和管理经验
  • 需要在深圳和莫斯科两地工作,生活地点不固定,可能影响家庭或生活质量
  • 俄罗斯市场环境复杂,需适应当地文化和政策,存在一定不确定性
  • 项目周期紧张,工作强度较大,需要较强的抗压能力
  • 适合拥有消费电子营销背景、渴望海外工作历练、能接受频繁出差和两地生活的资深营销人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向区域营销总监或全球产品营销负责人发展,负责更大范围的业务
  • 也可转向品牌管理或业务拓展方向,积累更全面的商业视野
  • 在OPPO体系内,有机会参与全球性项目,提升职业高度
  • 制定OPPO俄罗斯市场Find及IoT产品的全生命周期传播策略和营销节奏,统筹新品上市及电商大促项目
  • 带领本地团队完成整合营销全案的执行,包括创意、物料制作和投放
  • 管控营销项目预算,通过数据分析优化营销打法,提升ROI
  • 年以上手机或消费电子行业营销策划经验,有海外市场工作经历
  • 出色的整合营销策划、创意能力和项目管理统筹执行力
  • 英语流利,能作为工作语言进行日常沟通和跨文化协作
  • 具备团队管理经验,能有效协调多方资源

申请策略

  • 深入了解OPPO在俄罗斯的品牌策略和产品布局,在面试中展现对当地用户洞察的思考
  • 强调自己对新品上市全流程的把控能力,最好准备1-2个成功案例
  • 突出海外营销项目经验,特别是整合营销案例,用数据量化成果
  • 展示团队管理成果,如带领团队完成的项目规模和业绩提升
  • 强调英语能力和跨文化沟通实例,证明能适应海外工作
  • 列举手机行业或同类消费电子产品的营销经历,体现行业匹配度
  • 可提前学习俄语基础,了解俄罗斯文化,展现对海外市场的诚意
  • 研究俄罗斯消费市场和手机行业竞品动态,形成自己的见解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出你的具体角色和量化结果
  • 展示数据驱动和结果导向的思维,用数字证明营销效果
  • 表现出主动性和创新能力,结合对俄罗斯市场的理解提出差异化打法
  • 请谈谈你操盘过的一次海外新品上市整合营销活动,如何制定策略并落地?
  • 你如何管理跨文化团队?遇到过哪些挑战?
  • 如果预算有限,如何最大化营销ROI?请举例说明
  • 你认为俄罗斯市场与国内市场的主要差异是什么?如何应对?
  • 怎么看当前手机行业的营销趋势?OPPO该如何应对?

职位点评

62
综合评分

大厂海外营销岗位,薪资优厚发展空间大,但需两地奔波且WLB一般。

更适合这类人
适合重视职业发展和薪资回报、能接受海外调动和跨文化生活节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

OPPO作为大厂,薪资水平较高,但JD未明确具体数字和福利,整体薪酬竞争力强但不确定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

职位负责海外市场,能积累丰富经验,有团队管理机会,但JD未明确晋升路径或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需在两地各50%时间办公,生活不稳定,JD未提及弹性工作或WLB,工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

手机行业成熟稳定,OPPO品牌有一定社会影响力,但JD未突出使命感或创新,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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