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Live-streaming Functional Lead, Retail Customer Care
Live-streaming Functional Lead, Retail Customer Care
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Apple产品
中英文
内容创作
团队管理
抖音生态
数据分析
电商
直播运营
跨部门协作
AI 估算 · 40k–70k
上海苹果高级管理岗位,需丰富直播与团队经验,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为苹果在线商店零售客户关怀部门的直播功能负责人,你将领导一个涵盖主播管理、脚本与演示编辑及个人贡献者的团队,负责直播运营策略的制定与执行,以提升用户体验和团队绩效
该职位需要你具备跨部门协作能力,并推动直播质量持续优化
最低要求
学士学位或同等经验,偏好MBA或更高学历
对苹果品牌及产品充满热情,对新科技有强烈好奇心
至少8年直播、短视频、广播制作、消费科技、零售或媒体领域的管理经验
在矩阵式组织中有紧密协作经验
了解电商环境
良好的口头和书面沟通能力
能在不同苹果办公室和工作室工作,并适应周末和夜班
中英文流利
工作职责
领导包含主播经理、脚本与演示编辑经理及个人贡献者的团队,并对团队关键交付负责
定义直播运营的关键指标,并推动团队达成这些指标
实施与苹果直播策略和业务目标一致的操作策略
推动运营卓越和“客户之声”,持续优化直播质量和观众体验
营造积极、激励的工作环境,促进协作与积极员工关系
推进各级持续改进文化,构建包容环境
成为客户体验的倡导者,与合作伙伴对齐优先级
积极参与全球论坛,与全球优化团队合作部署全球计划
在亚太区RCC领导团队中参与制定和调整业务计划、策略和战术
在区域活动、会议和战略会议中代表RCC直播团队
优先资格
有丰富的主播管理、脚本撰写、编辑、演示或内容创作经验且成果显著
有全球科技企业工作经验
深入了解中国数字生态、消费者行为及抖音互动模式
较强的分析和决策能力
能与支持组织各级人员沟通并促进参与
能成为鼓舞人心的领导者,营造开放多元的工作环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苹果品牌平台,职业光环强,能接触顶尖技术和资源
- 核心管理岗位,对直播业务有完整决策权,成长空间大
- 团队多元化,有机会与全球优秀人才合作
- 需要适应周末和夜班,工作节奏可能紧张
- 高度要求跨部门协作,需平衡多方需求
- 适合有丰富直播或零售管理经验、热爱苹果产品、抗压能力强、乐于在快节奏环境中带领团队创新的资深管理者
缺点 / 挑战
- 持续提升直播质量压力大,需时刻关注用户反馈和行业变化
角色解读
- 向亚太区零售客户关怀高级管理岗位发展,负责更大范围的直播或客户体验策略
- 横向拓展至全球直播项目负责人,主导跨国创新计划
- 深耕数字零售领域,成为直播电商与客户体验的行业专家
- 领导直播团队,管理主播经理、脚本与演示编辑经理及个人贡献者,确保团队交付关键成果
- 定义并追踪直播运营核心指标,推动团队绩效持续提升
- 与全球优化团队及内部合作伙伴协作,执行并优化直播策略,提升用户观看体验
- 营造积极包容的工作氛围,推动持续改进文化,并代表团队参与区域决策
- 年以上直播、短视频、广播或零售领域管理经验,具有团队领导力
- 精通直播运营、内容创作和电商生态,熟悉抖音等平台互动模式
- 出色的跨部门协作和沟通能力,能在矩阵式组织中有效推动工作
- 中英文流利,具备战略思维和数据分析能力
申请策略
- 在面试中准备具体的直播优化案例,体现数据驱动和用户导向思维
- 表达对苹果品牌和文化的认同,展现开放包容的领导风格
- 突出直播或内容团队的管理经验,包括团队规模、关键绩效提升案例
- 展示与电商平台(如抖音)相关的成功项目,以及数据分析改善直播效果的实例
- 强调跨部门协作经历,尤其是在国际化或矩阵组织中的成果
- 深入学习抖音等平台的算法和互动机制,提升对数字生态的理解
- 补充财务或商业分析能力,便于参与策略制定
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化成果
- 对于跨部门问题:强调沟通、对齐目标、建立信任
- 对文化问题:展示开放、包容、员工关怀理念
- 请分享一次你成功提升直播团队绩效的经历,关键指标是什么?
- 如何在矩阵式组织中推动跨部门合作并解决冲突?
- 面对周末和夜班安排,你如何平衡团队士气和工作效率?
- 描述你最成功的直播内容策略案例,如何结合中国数字生态?
- 复习苹果直播相关的客户体验策略,了解最新互动形式
职位点评
64
综合评分
苹果上海直播团队负责人,高发展性、高薪酬预期,但工作强度大、WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长和技能提升、愿意为平台和团队付出高强度努力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值60
薪资福利
70中等
苹果品牌提供具有竞争力的薪资和福利,但具体数值未在JD中披露,薪资信号为未披露。
薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
成长发展
85较高
职位核心是领导直播团队,涉及策略制定和持续改进,成长空间大,且明确要求人员培养和持续改进文化。
技术前沿主流现代技术
技术栈直播、内容创作、电商、数据分析
成长机会人员发展、持续改进、包容环境
业务类型profit_center
工作生活
30较低
需要灵活应对周末和夜班,且办公地点为现场,WLB信号较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
行业属于高速增长的直播电商赛道,苹果品牌有一定社会影响力,但职位本身社会使命感不突出。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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